正确答案： A 我的答案：B
49
以下哪种不是教练的理念（ ）（1.0分）
1.0 分
?
A、
自然科学的思维方式
? B、
寻找未来的目的
? C、
用未来的目的原因来解释
? D、
寻找实现未来目标的方法
正确答案： A 我的答案：A
50
教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。（1.0分）
1.0 分
?
A、
教练内在的哲理
? B、
教练技术的发展
? C、
不断的经验总结
? D、
多种成功的案例
正确答案： A 我的答案：A
二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）
1
面试前最关键的准备是着装和形象。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
2
“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
3
一般来说一次演讲的要点越多越好，要点越多内容越充实。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
4
价值观是我们在职业选择过程当中最为核心最为稳定的一个因素。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
5
我们每个人只可能看重一种职业价值观，如果看重多种，那肯定是因为我探索地不深刻。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
6
决策金字塔的底层由自我知识和职业知识构成。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
7
有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
8
过往经历对自我效能感没有什么影响。（1.0分）
1.0 分
正确答案： × 我的答案： ×
9
我们所崇拜的榜样其实是崇拜榜样自身优秀的品质。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
10
无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
11
自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
12
在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
13
面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。（1.0分）
1.0 分
正确答案： √ 我的答案： √
14
所谓情景整合，就是参加企业的一系列的活动，以了解企业中的各种职业，形成职业的备选项。（1.0分）
1.0 分