问：劳动争议仲裁委员会负责管辖（）。
答：本区域发生的劳动争议
问：劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。
答：劳动合同履行地或用人单位所在地
问：双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。
答：劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
问：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（），自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 答：1年
问：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起（）。 答：1年提出
问：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（），认为符合受理条件的，应受理并通知申请人。 答：5日
问：劳动争议被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在（）向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 答：10日
问：劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁员组成，人数是（）。 答：3名
问：简单劳动争议案件可以由（）仲裁员仲裁。
答：1名
问：我国《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）。 答：45日结束
问：劳动者对劳动争议仲裁终局裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，时效是自收到仲裁裁决书之日起（）。 答：15日
问：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议中劳动者申请先予执行的，要求劳动者（）。 答：可以不提供担保
问：劳动争议案件处理终结后，仲裁调解和其他方式结案的案卷保存期不少于（）。 答：5年
问：劳动争议案件处理终结后，仲裁裁决结案的案卷保存期不少于（）。 答：10年
问：以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳动关系处理的是（）。
答：用人单位与劳动者因除名、辞退和辞职、离职发生争议向人民法院提起诉讼的
问：当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的预先支付劳动者部分工资或者医疗费用的裁决，向人民法院起诉的，人民法院（）。 答：不予受理
问：.因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中用人单位不负举证责任的是（）。
. . .
答：劳动者主加班费的
问：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制，但未约定解除劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的（）按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。 答：30%
问：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定，当事人在劳动合同中约定了竞业限制和经济补偿，在解除竞业限制协议时，人民法院应予支持（）。 答：劳动者请求用人单位额外支付其3个月的竞业限制经济补偿的请求 二、多项选择题
问：以下选项中属于本课程教材中的劳动争议分类的有（）。 答：权利争议,利益争议
问：根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）。 答：个人争议,集体争议,团体争议
问：根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的有（）。
答：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷
问：根据我国法律规定，用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理围的有()。 答：因履行劳动合同的争议,因企业开除、辞退违纪职工的争议,因职工自动离职发生的争议 问：根据最高人民法院的司法解释的规定，下列争议属于劳动争议的有（）。
答：劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,用人单位和劳动者因劳动