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题目3
以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是（）。 A.质量奖 B.节约奖 C.超产奖 D.创造发明奖 答案：创造发明奖
题目4
以下各种奖金分类中属于直接增加社会财富的是（）。 A.劳动竞赛奖 B.质量奖 C.创造发明奖 D.安全生产奖 答案：质量奖 题目5
恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一和初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。 A.300%的工资报酬 B.150%的工资报酬 C.200%的工资报酬 D.100%的工资报酬 答案：300%的工资报酬 题目6
我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。 A.300%的工资报酬 B.200%的工资报酬 C.100%的工资报酬 D.150%的工资报酬 答案：150%的工资报酬 题目7
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬。 A.200% B.250% C.300% D.150% 答案：200%
题目8
根据我国劳动法的规定，下列选项中不属于带薪休假范围的是（）。 A.事假
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B.年休假 C.婚丧假 D.法定休假 答案：事假 题目9
属于特殊情况下的工资是（）。 A.高温补贴 B.婚、丧假工资 C.科研津贴 D.奖金
答案：婚、丧假工资 题目10
根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。 A.不定时工时制 B.计时工资制 C.综合工时制 D.计件工资制 答案：不定时工时制 题目11
最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（）。 A.每1年至少调整2次 B.每2年至少调整1次 C.每1年至少调整1次 D.每3年至少调整1次
答案：每2年至少调整1次
题目12
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。 A.法定货币 B.购物卡 C.实物 D.有价证券 答案：法定货币 题目13
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存（）。 A.2年以上备查 B.5年以上备查 C.3年以上备查 D.10年以上备查 答案：2年以上备查 题目14
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形是（）。 A.养老保险费 B.希望工程捐款 C.救灾捐款 D.工会会费 答案：养老保险费 题目15
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（）。 A.50% B.40% C.10% D.20% 答案：20% 二、多项选择题 题目16
我国工资分配原则有（）。
A.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 B.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 C.按劳分配、同工同酬
D.宏观调控 答案：按劳分配、同工同酬,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,宏观调控,用人单位自主决定工资分配方式和工资水平 题目17
目前我国的工资形式包括（）。 A.计件工资 B.津贴 C.计时工资 D.奖金
答案：计时工资,计件工资,奖金,津贴 题目18
下列各选项中有关工资集体协商制度表述正确的有（）。 A.工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同
B.依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
C.未订立集体合同的企业，工资协议可以充当集体合同
D.职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准 答案：工资协议是专门就工资事项签订的专项集体合同,职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准,依法订立的工资协议对企业和职工双方具有同等约束力
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题目19
奖金以设奖形式为标准，可以分为（）。 A.年终奖 B.集体奖和个人奖 C.单项奖 D.综合奖
答案：单项奖,综合奖,集体奖和个人奖,年终奖 题目20
奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为（）。 A.超产奖 B.节约奖 C.质量奖 D.安全生产奖
答案：超产奖,质量奖,节约奖 题目21
奖金按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（）。 A.劳动竞赛奖 B.安全生产奖 C.创造发明将 D.节约奖
答案：劳动竞赛奖,创造发明将,安全生产奖 题目22
津贴的具体作用有（）。 A.补偿作用 B.调节作用 C.奖励作用 D.激励作用
答案：补偿作用,调节作用 题目23
为鼓励职工钻研技术，努力工作而设置的津贴有（）。 A.体育津贴 B.夜班津贴 C.优秀运动员补贴
D.科研津贴
答案：科研津贴,优秀运动员补贴,体育津贴 题目24
特殊情况下的工资有（）。 A.最低工资
B.休假期间的工资 C.加班加点的工