18、王聚林，男，1932年6月出生，初中文化程度，1951年参加工作， 1990年至1992年任中建一局
工会主席，1992年8月退休。
在担任三公司党委书记期间，积极参与并领导了三公司在北京的生产生活基地建设，为解决石家庄籍
职工长期两地分居的问题，提出组建六公司的建议，经中建总公司批准组建了中建一局六公司，使得一大批为企业发展做出了重大贡献的老职工与家人团聚。他努力为广大青年搭建起发挥聪明才智的舞台、培养出了一枇像全国劳模余孝德那样的优秀建设人才。他倡导有计划地组织职工到国外劳务派遣，并把各级管理人员派出国外学习先进经验，归国后极大地推动了企业的改革与管理进步。
19、付清文，男，1975年9月出生，大专学历，现任安装公司第四大项目部项目经理。
2004年进驻沈阳，承建工程涵盖商业、住宅、学校、医院、市政基础设施等，建筑面积累计80余万平
方米。承建工程先后获得国家AAA级安全文明标准化诚信工地、沈长哈三市观摩杯等荣誉几十项。付清文同志2006年开始了自主投标，从最初通过网络、报纸等渠道单纯收集市场信息，到驻地化市场资源的培养，再到成立市场小组乃至今天的市场全员化，累计参与投标51次，中标18次。付清文同志注重青年人才培养，目前管理人才梯队已经形成，并明确了人才培养的基本模式，为安装公司在沈阳地区的发展做好人才储备。
20、卢皓，男，1971年8月出生，研究生学历，现任安装公司副总经理。
2004年，在北京森华中密度板工程的施工中，卢皓组织专业人员联合攻关，仅用5天时间花了10万元，
创制了“移动门式起重机”，替代了价值110余万元的进口设备，为项目节省了成本。卢皓通过自学英语，精通了建筑机电安装方面的英文专业术语。在投标报价、谈判时，他利用英语特长，为公司赢得了良好的信誉和利益。卢皓为公司培养了一批技术管理结合型人才，并赢得了业主的长期合作，承揽工程合同额连续三年超额完成公司下达的指标。卢皓曾先后被评为北京市建委防非典工作先进个人、奥运工程建设先进个人，2005年他被评为北京市劳动模范。
21、史建良，男，1969年2月出生，现任江苏公司副总经理。
在担任海南区域公司副总经济师期间，他广泛收集市场情报，积极跟踪，取得了市场开拓的突出成绩，
同时主持了多个重点项目投标工作和施工管理工作，完善了海南区域公司已完工程的结算工作。在江苏公司工作期间，史建良任苏州地区最大的地下空间工程——星海街地下空间项目副经理，由于良好履约，项目被业主指定为政府接待工地，创造了良好的社会价值。2011年史建良任江苏公司副总经理以来，严格管理，建章立制，规范项目管理，确保工程质量安全。2012年创建了1项观摩工地，共完成QC小组活动成果3项，获省市级文明工地2项。
22、叶青，男，1972年3月出生，本科学历，现任五公司副总经理。
他积极探索，重新梳理和优化项目管理流程，逐步形成一系列有效的做法和内部管理制度，在一定程
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度上提升了五公司的项目管理水平；他主持的工程均实现了优质履约，其中京东方研发中心工程获北京市结构长城杯金奖、北京市安全文明样板工地等荣誉，起到了很好的品牌宣传作用；他注重项目盈利能力的锤炼，所主持的工程收益率均超过了公司下达的指标；他具有良好的市场开拓意识，先后承揽了多项工程，累计合同额15多亿元；他注重项目管理团队的建设，先后培养产生项目经理三名，裂变产生三个项目管理团队。叶青个人还获得了全国建筑企业优秀项目经理、全国优秀建造师等荣誉。
23、田广平，男，1966年9月出生，本科学历，现任华北公司总经理助理、大项目经理。
2001年担任美欣家园工程现场经理，成功创造了“美欣项目成本控制法”。2003年担任宝源商务公寓
现场经理，带领团队创造了国内第一个清水混凝土高层剪力墙建筑，日本专家参观时惊叹说：想不到中国有这么好的清水混凝土建筑！2011年6月担任沈阳市政府浑南公租房一期工程项目经理，带领团队连续奋战9天9夜，在一片荒地上矗立起了一座