题库--始业考试lh

4. 商务着装基本规范包括: A 符合身份 B 善于搭配 C 遵守惯例

D 区分场合,因场合不同而着装不同 标准答案 A,B,D

5. 东软现在海外设有子公司的地区有? A 日本 B 美国 C 欧洲 D 印度 E 新加坡

标准答案 A,B,C

6. 关于信息安全事件管理,下列哪几项描述正确?

A 引起客户投诉,并对业务连续性产生影响的事件属于重大信息安全事件 B 负责处理信息安全事件的组织叫作ISIRT

C 信息安全事件发生后,相关人员须第一时间报告给本组织的信息安全主管 D 事件处理完毕一个月之内,部门ISIRT须对事件进行认真的总结和分析 标准答案 A,B,C,D

7. 下面哪些内容是NUP的规程( )。 A 需求 B 分析设计 C 测试 D 移交

标准答案 A,B,C

10. 东软的员工任职资格的评估内容包括: A 知识 B 能力 C 行为 D 绩效

标准答案 A,B,C

13. 系统的QoS可以包括( )。 A 可管理性(Manageability) B 可维护性(Maintainability) C 易用性(Usability) D 可复用性(Reusability) 标准答案 A,B,C,D

15. 时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指: A 效果 B 效率

C 效能 D 效益

标准答案 A,B,C

16. 公司的物质奖励包括: A 晋升工资 B 奖金 C 特别福利 D 优秀员工 标准答案 A,B,C

17. 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指的是: A 核心行为能力 B 专业能力 C 外语能力 D 综合素质 E 职位差异能力 标准答案 A,B,E

18. 公司奖励的目的是什么? A 吸引东软需要的优秀人才 B 认可员工为公司所作的贡献

C 认可员工带给东软的知识、技能和能力

D 鼓励东软员工学习和获得知识和技能,并把他们学到的新知识应用到工作中 标准答案 A,B,C,D

19. 以下描述有效沟通正确的是: A 沟通是一个过程

B 沟通是一个双向(多向)、互动的过程 C 沟通是一个相互影响的过程 D 沟通是一个单项发起的过程 标准答案 A,B,C

3. 交际式自我介绍应包括: A 单位 B 部门 C 职务 D 姓名

标准答案 A,B,C,D 4. 试用期考核包括: A 始业教育考核

B 新员工专业培训考核 C 试用期绩效考核

D 试用期行为能力考核 标准答案 A,B,C,D

5. 属于外职业生涯范畴的是: A 工作时间 B 工作地点 C 工作单位

D 工作能力 标准答案 A,B,C

6. NUP是对项目软件开发的过程体系要求,它包含了( )。 A 过程 B 方法 C 文档

D 评估和度量 标准答案 A,B,C,D

7. 对员工而言,产品责任防范三原则是指: A 严格遵守质控制度 B 和客户一起制定标准 C 不私自使用问题软件 D 投保职业责任保险 标准答案 A,B,C

8. 桌面系统必须进行的安全配置包括:

A 安装公司要求的防病毒软件—Symantec Endpoint protection B 安装即时通讯软件

C 配置操作系统补丁自动更新 D 开启操作系统审核策略 标准答案 A,C,D

9. 作为一家以软件技术为核心的公司,东软( )等战略的实施,全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现技术的价值。 A 通过开放式创新 B 卓越运营管理 C 人力资源发展

D 以德经营,诚信为本 标准答案 A,B,C

11. 东软文化内涵包括: A 领导者的角色是发展员工

B 注重执行,并从细节和自我做起 C 乐观、积极,不被困难所干扰

D 建立人与人之间的协和关系,并共享资源 E 客户至上

标准答案 A,B,C,D,E

12. 下面哪些是东软设立的卓越中心( )。 A 产品线方法学能力中心 B 非功能性测试能力中心 C 东软-Oracle能力中心

D 东软-Intel系统优化能力中心 标准答案 A,B,C,D

14. 以下哪些是发生在2002年的公司事件?

A 东软数字医疗公司的螺旋CT-C3000系列计算机体层摄影装置通过美国FDA认证,成为我国第一个获得FDA认证的大型医疗系统 B 东软推出“解决方案技术架构—NeuS”

C 东软大连国际软件园奠基并投入建设 D 东软股份成立移动互联网、税务事业部 E 东大阿尔派第一届客户大会在沈阳举行,正式向外界宣布定位于一家应用软件和解决方案提供商,并提出“应用软件创造客户价值”的口号 标准答案 A,B,C,D

16. 下述品牌类型中哪些是作为一种品牌名称出现,可以进行商标注册保护的有: A Master brand B Product Family C Sub-brand

D Branded feature E No Neusoft brand 标准答案 A,B,C,D,E

18. 东软员工的“能力模型”是一个“三维一体”的能力模型,其中“三维”指的是: A 核心行为能力 B 专业能力 C 外语能力 D 综合素质 E 职位差异能力 标准答案 A,B,E

19. 与对方的思路同步的技巧有: A 波长技巧 B 询问技巧 C 理解技巧 D 倾听技巧 标准答案 A,B,C

20. 公司奖励的目的是什么? A 吸引东软需要的优秀人才 B 认可员工为公司所作的贡献

C 认可员工带给东软的知识、技能和能力

D 鼓励东软员工学习和获得知识和技能,并把他们学到的新知识应用到工作中 标准答案 A,B,C,D

1. 东软员工的专业能力层次划分为( )四个级别。 A 进入层、工作层、高级层、专家层 B 了解、熟悉、掌握、精通 C level1、level2、level3、level4 D 初级、 基础级、中级、高级 标准答案 A

2. 设计、采购、生产、销售部门之间属于哪种客户关系? A 流程客户 B 工序客户 C 职能客户 D 条件客户 标准答案 A

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