A 精心准备 B 临阵不慌
C 善于与听众互动
D 不用在意听众的反应 标准答案 A,B,C
19. 公司奖励的目的是什么？ A 吸引东软需要的优秀人才 B 认可员工为公司所作的贡献
C 认可员工带给东软的知识、技能和能力
D 鼓励东软员工学习和获得知识和技能，并把他们学到的新知识应用到工作中 标准答案 A,B,C,D
20. 东软绩效评估的结果应用于： A 薪酬
B 职业发展规划 C 晋升与人才选拔 D 能力培养 E 明星员工评选 标准答案 A,B,C,D
1. 属于外职业生涯范畴的是： A 工作内容 B 工作职务 C 工资待遇 D 能力发展 标准答案 A,B,C
2. 东软的职位任职资格评估方式包括： A 任职行为评估 B 能力评估 C 综合素质评估 D 知识考试 E 绩效考核 标准答案 A,B,D
3. 试用期考核包括： A 始业教育考核
B 新员工专业培训考核 C 试用期绩效考核
D 试用期行为能力考核 标准答案 A,B,C,D
4. 东软需要什么样的员工？ A 激情、敬业、高潜质
B 简单、负责、合作、尊重、诚信 C 以德服人 D 以人为本 标准答案 A,B
5. NUP的基本原则包括了以下哪二个概念：
A 复用导向 B 质量保证 C 风险驱动 D 持续验证 标准答案 A,C 用户答案 A,C 得分/总分 1/1
6. 对员工而言，产品责任防范三原则是指： A 严格遵守质控制度 B 和客户一起制定标准 C 不私自使用问题软件 D 投保职业责任保险 标准答案 A,B,C
7. 作为一家以软件技术为核心的公司，东软（ ）等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值。 A 通过开放式创新 B 卓越运营管理 C 人力资源发展
D 以德经营，诚信为本 标准答案 A,B,C
8. 东软现在海外设有子公司的地区有？ A 日本 B 美国 C 欧洲 D 印度 E 新加坡
标准答案 A,B,C 用户答案 A,B,C 得分/总分 1/1
9. 桌面系统必须进行的安全配置包括：
A 安装公司要求的防病毒软件—Symantec Endpoint protection B 安装即时通讯软件
C 配置操作系统补丁自动更新 D 开启操作系统审核策略 标准答案 A,C,D
10. 东软文化内涵包括： A 领导者的角色是发展员工
B 注重执行，并从细节和自我做起 C 乐观、积极，不被困难所干扰
D 建立人与人之间的协和关系，并共享资源 E 客户至上
标准答案 A,B,C,D,E
11. 从学校人到企业人转变包含哪些方面的转变？ A 个体导向向团队导向转变 B 思想导向向行动导向转变 C 性情导向向职业导向转变 D 成长导向向责任导向转变 E 人本导向向社会导向转变 标准答案 A,B,C,D
12. 谈判礼仪中，坐次的原则正确的是： A 中国人传统是左比右尊 B 中国人传统是右比左尊 C 国际惯例为右比左尊 D 国际惯例为左比右尊 标准答案 A,C
13. 沟通的原则包括： A 解决问题原则 B 当事人原则 C 面对面原则 D 不争辩原则 标准答案 A,B,C
14. 内部客户的种类包括： A 职级客户 B 职能客户 C 工序客户 D 流程客户
标准答案 A,B,C,D
16. 时间管理的目的就是要同时获得三“效”是指： A 效果 B 效率 C 效能 D 效益
标准答案 A,B,C
17.