EKP000054458 1. 东软的愿景： A
成为最受社会、客户、投资者、员工尊敬的公司
成为有社会责任感，遵纪守法，爱护环境，追求企业与社会共同成长的公司 成为不断提升客户的满意度，为客户创造更多的价值的公司
成为为投资者带来长期良好的回报，并把员工视为东软最宝贵的财富的公司
2. 东软集团完成整体上市计划时间 C 2006年 2007年 2008年 2009年
3. “品牌是目标人群心中的联想与相伴体验的总和”这句对品牌的表述是否正确 A 是 否
4. 东软MRI通过CE认证意味着 C
东软MRI系列产品可以进入美国市场 东软MRI系列产品可以进入日本市场 东软MRI系列产品可以进入欧洲市场 东软MRI系列产品可以进入印度市场
5. 沟通是一种信息的__________,是参与者无不尽己所能并期望自己的信息被________的理解，同时对方的信息被________把握的相互影响的过程。 A
双向（多向）的互动交流；正确；准确 双向（多向）的对等交流；完全；准确 双向（多向）的互动交流；正确；完全 双向（多向）的对等交流；正确；准确
6. 2006年5月，东软与SAP签署1000万欧元的投资协议，双方在（）展开全面合作 A
企业管理软件领域 企业财务软件领域 企业EHR软件领域 企业学习软件领域
7. “时间管理”的正确涵义应该是面对时间而进行 B
自我管理 自管理者管理
减少时间浪费的管理 达成既定目标的管理
8. 成为中国最大的离岸软件外包提供商时间 D
2001年 2002年 2003年 2004年
9. 东软的使命是： B
以创新的技术与服务，创造客户和社会价值
通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商 客户至上
快速行动，提倡服务制胜
部分 2: 单选题（二）
1. 源代码和相关文档可以通过版权来保护，其权利产生的方式是 B
主动申报 自然产生 诉讼获得 审批获得
2. 东软职位差异能力层次划分为（ ） level1、level2、level3、level4
进入层、工作层、高级层、专家层 了解、熟悉、掌握、精通
5. 东软薪酬保密原则表述最全面的是 A
员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息
员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息 员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息 部分 3: 单选题（三）
1. 负责公司信息安全管理的部门（ ） 人力资源部 行政管理部
信息规划与管理部 经营业务部
2. 从个人职业生涯模型来看，一般职业衰退阶段是： 18-25岁 25-45岁 45-60岁 60岁以后
1. 东软的愿景是 ABDE
尊重员工的个性，为他们竞争能力的提升和快乐工作而投资，并为他们的贡献给予合理的回报
成为最受社会，客户，投资者，员工尊敬的公司 以德经营，诚信为本
不断追求公司经营结果的改进，为投资者带来长期良好的回报 追求企业成长与社会发展的和谐
2. 品牌管理系统包括 ABD
战略管理 接触点管理 员工使用管理 运营管理
3. 作为一家以软件技术为核心的公司，东软（）等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现技术的价值 ABD
通过开放式创新 人力资源发展
以德经营，诚信为本 卓越运营管理
4. 东软集团通过了哪些CMM认证 ABDEF
东软通过CMM5级认证 东软通过CMM2级认证 东软通过CMM6级认证
东软率先通过CMMI5级评估 东软通过CMMI（V1.2）5级认证 东软通过CMM3级认证
5. 时间管理的目的就是要同时获得 BCD 效益 效率 效能 效果
6. 以下哪些是东软品牌标志的的使用原则
不可以以任何方式加以修改（如不可压扁拉长或重画） 在不杂乱、干净的背景中使用标志，并且必须确保其易读性 不能小于最小尺寸
标志在品牌识别应用系统中（如印刷品、广告系统等），具体的位置、大小按照具体的指南要求执行，没有具体的说明要求，请联系brand@neusoft.com
标志只能从标志下载区域中下载使用，或者在电子文件中以数码化完稿模版复制使用，不能有任何其他复制形式使用
8. 东软员工核心胜任能力包括 ABCD
团队合作
快速学习并知识共享 不断创新 关注客户