第18期报告：中兴通讯管理层结构及其分析 2002年6月30日
CDMA 1X的复杂程度。 李宝强
中兴通信CDMA手机产品总监，总经理，专业背景：电信工程。不仅关注技术跟踪和研发，对市场也很关心，两年前就密切注意诺基亚CDMA手机的研制、规模生产、销售渠道和品牌优势。并从跟踪市场需求来注意是否足够大到中兴大规模启动CDMA开发。对目前中兴的研发能力抱有相当的自信，对市场也似乎很有信心（称20万部手机的订单将于6月份执行完毕。5月推出高档手机以补充市场。还有25万部手机的销售任务）。作为中兴高层决策人物之一，李宝强对公司的战略知之甚多，并时常在媒体上透露。如该公司计划在美国纽约主板上市、在深圳股市增发16亿元人民币的股份、计划在两年内海外销售占总销售一半、从传统的着重通讯系统制造转向消费者市场（制造手机和发展第三代(3G)移动电话系统）等，估计对中兴决策转变有重要影响。尽管李认为“中兴取得成功是板上钉钉的事”，但对于已到来的市场竞争的激烈程度有充分的认识并做出部署，从手机研发、生产、销售、服务等各个层面制定了应对措施。 安静：
33岁，1995年7月从西安交通大学硕士毕业进入中兴通讯，历任主任工程师、监控系统部部长、以及主任工程师，现任CDMA产品事业部副经理。
1995年，从事ZXJ2000数字程控交换机的大容量级费板和通讯板维护改进工作。1998年从事ZXM10动力环境集中监控系统硬件总体设计，1999年1月被任命为监控系统部部长。2001年参加公司公开竞聘，成为CDMA事业部质量副总经理。
3.3 移动事业部：
叶卫民
35岁，男 中兴通讯副总裁、移动事业部总经理，任期为2001年2月至2004年2月。叶认为国产手机厂商要抓住联通开启中国CDMA市场的机遇，如果那样国产CDMA手机将成主流，而且认为边际网建设将成为ＧＳＭ移动网络建设的主流。
3.4 手机事业部：
宫正军，
手机事业部总经理，原任移动产品事业部手机部副总经理。在公司手机发展上，采取了让技术与市场同步增长的路。
在系统技术方面，与欧美一些先进的GSM手机系统开发商进行技术合作，在应用技术方面，联合国內外一些有技术特色的公司，进行实用技术研究。比如在中文输入方面，就和必胜电脑公司合作。
他认为，在“细分市场”中，高端市场是突破口。由于中兴通讯没有同终端消费者打交道的经验，因此在开拓市场方面显得很吃力。为此，中兴通讯曾经与市场销售能力极强的联想进行过接触。在３月初，宫正军还多次对波导副总裁徐锡广示好。
3.5 网络事业部：
丁明峰
深圳中兴通讯有限公司副总裁，男，32，任期2001/2-2004/2。工学硕士。早在1998年开始研发数据网络产品并将其作为该的重点业务，在发展数据网络产品方面采取“绿地策略”
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第18期报告：中兴通讯管理层结构及其分析 2002年6月30日
陈杰
深圳市中兴通讯股份有限公司副总经理兼网络事业部总经理，43岁，双硕士，高级研究员、高级工程师，曾任中兴半导体有限公司技术开发部主任，美国AT&T贝尔实验室高级研究员。她关注下一代网络的发展动态，尤其是软交换体系的发展。 倪勤
副总裁，接入事业部总经理，宽带设备事业部的副总，男，43。倪认为在目前通信新服务不能吸引预期的用户时，中兴要为运营商设计合理的运营模式，“要从设备供应商向内容供应商转变”。为了强调应用，倪坚持技术人员中应该至少一半的人是从事通信应用的开发和研究。倪非常推崇网络宽带化，认为宽带化的接入网络将成为用户进入高速信息公路、选择网络、选择业务的“第一公里”。
3.6 营销事业部 第一营销事业部：
陈一清：
29岁，女，1998年4月从南京航空航天大学电力电子技术专业硕士毕业进入中兴通讯。历任产品开发工程师、电源系统部部长，现任第一营销事业部国际部合作处副经理。 进入公司后，陈一清在电源产品部从事48V/100A通信智能高频开关电源的研发工作，之后从事市场推广及技术规划工作。2000年3月到2001年3月，担任电源系统部副部长。2001年3月，她担任国际部合作处副经理，负责开拓中兴通讯在北美市场的销售，参与组建了中兴美国和墨西哥办事处。
第二营销事业部： 田文果
中兴通讯副总经理，任期由2002年3月到2004年2月，兼第二营销事业部总经理，男，34岁，本科学历。曾任深圳中兴维先通设备有限公司四川经销处经理，深圳中兴新通讯设备有限公司重庆办事处经理，深圳市中兴通讯股份有限公司第二营销事业部西南区域总经理。现任深圳市中兴通讯股份有限公司副总经理兼第二营销事业部总经理。
黄达斌：
34岁，1995年从南京邮电学院通讯工程专业硕士毕业进入中兴通讯，历任主任工程师、业务室主任、产品经理、副所长，现任第二营销事业部副总经理兼华南区域总经理。
1995年黄达斌进入中兴通讯南京研究所从事ZXJ10交换机软件开发。1998年被任命ZXJ10（A）产品经理，负责产品的开发和售前售后服务工作。1999年出任南京研究所副所长，负责市场推广和移
动/智能网/计费网管产品的研发管理工作。2000年，担任第二营销事业部副总经理兼华南区总经理，
第三营销事业部:
张传海
36岁 男，硕士学历，现任深圳市中兴通讯股份有限公司副总经理兼第三营销事业部总经理，任期为2001年2月至2004年2月。曾任深圳市中兴通讯股份有限公司第二营销事业部副总经理。对中兴获得的CDMA份额比较满意，并计划依据这个基础来开拓国际市场，特别是东南亚国家市场。
4 技术中心:
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孙枕戈
中兴通讯技术中心主任、博士后，男。孙对中兴通讯的各项设备和技术的内核、研发以及未来的规划都十分熟悉，非常重视对国内和国际相关新技术的跟踪。孙在2001中期曾指出，中兴通讯光传输产品国内销售额将比上半年增长一倍，对中兴光通信产品的市场竞争力毫不怀疑。孙还认为中兴通讯研制出的高性能的线速路由器打破了国外企业在高端路由器市场的垄断，中兴全系列的路由器也将会成为新的利润增长点。孙对中国联通CDMA项目非常看好，认为CDMA国内和国际市场都比较大。 罗忠生
37岁，1999年3月从上海交通大学区域光纤网与新型光通信系统国家重点实验室获得博士学位后进入中兴通讯上海第一研究所，历任硬件开发工程师、数据产品总监助理，现任技术中心研究部部长。任硬件开发工程师期间，参加过“无源光网络”项目；到技术中心任数据产品总监助理后，开始接触市场。
5 人事中心：
陈健洲
监事，深圳中兴股份有限公司人力资源部主任，曾任中兴新人事部副主任。男，31岁，１９９５年清华大学硕士毕业，高级工程师，任期2001/2－2004/2。由一名开发工程师，到组建人事部，为公司构建了现代人力资源管理体系。
陈健洲认为中兴之所以下大气力到高校招聘人才，一是因为高校人才密集，招聘可以事半功倍；二是工作经验对发展迅猛的新经济来说不是最重要的，有时经验甚至还会成为包袱。在招聘会上其所带领的人力资源部在材料上介绍了中兴高层管理人员。
陈健洲的思想是，中兴应有自己的人才路数，在招聘中很少做短期的许诺，而希望靠实力吸引人才。２００１年中兴通讯招聘毕业生２０００余人中，８０％是硕士和博士，而且他们大多来自清华、北大、复旦、上海交大、西安交大、华中科大等重点高校。对于应届毕业生，主张招考官从面试和生源角度来考察其稳定性。进入公司后，公司通过工作表现来考核员工对公司的忠诚度。这一选才标准使得中兴在通讯行业激烈的人才竞争中保持了较低的人才流失率。中兴提出“利润首先回报员工”——推出员工购买股票计划，每个员工可以用年度奖金以优惠价格购买公司股票，享受公司股票分红、送配股等权益。此外，提出一个创新性举措——实行“三条发展跑道”的政策，为人才发展拓宽空间。三条跑道是指技术、业务和管理这三条职务晋升途径，分别对应研发、市场和管理人员。这三条跑道既可平行发展，也可交叉选择。
陈健洲个人的成长经历就是公司成长的一个侧面。因此陈健洲是“以人为本”战略的积．．．．．．．．．．．．．．极实行者，主张让人才与企业一同成长。 ．．．．卢锐军
现任招聘部部长。29岁，1997年4月从华中理工大学硕士毕业，进入中兴通讯人事部。
刚进入公司，卢锐军做一些基础性工作，然后历任人事部招聘组组长、招聘部副部长、招聘部部长。
6 其他几个重要负责人：
杨蕤
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第18期报告：中兴通讯管理层结构及其分析 2002年6月30日
中兴通讯审计监察部部长,59岁，男 大学文化，高级经济师。任期为2001年2月至2004年2月。2001年1月，作为由公司职工担任的第二届监事候选人。曾任航天部二院和七七一所总经济师和总会计师职务，从1990年至1999年在有关刊物上发表论文四十余篇。 邱未召
副总裁，39岁，大学文化，高级工程师。他在发展有线通信事业上作出了积极的贡献：从事飞利浦程控交换机技术引进、消化、吸收等工作，经电子工业部验收合格，成为本公司拳头产品；主持完成了SOPHO-S2500维护终端汉化、SOPHO-S250/1000汉化维护计算机的研制，先后获得省电子工业、国防科工委科技进步奖；主持试制成功PEX-3000程控数字交换机取得显著经济效益。 吴晓文
现为深圳市中兴通讯股份有限公司第三代移动通信项目负责人，任期为2001年2月至2004年2月，1997年6月在电子科技大学获博士学位，1997年至1998年在香港城市大学从事博士后研究，IEEE会员。曾获部级科技进步奖，发表论文近三十篇。主要研究兴趣为第三代移动通信系统、无线ATM、B-ISDN/ATM网络。 王守臣
现任无线市话系统ZXPCS产品总经理。32岁，1998年从浙江大学博士毕业后进入中兴通讯。
进入中兴通讯后，王守臣分配到接入事业部上海第一研究所从事光纤接入网硬件开发工作；1999年被任命为光纤接入网ZXA10的硬件室主任；1999年9月又被任命为无线开发部部长，负责无线市话系统ZXPCS的研发工作；2000年1月至2000年12月，担任上海第
一研究所所长助理；2001年1月，王守臣担任无线市话系统ZXPCS的产品总经理。 徐勇积
现任Softswitch项目负责人。33岁，1995年东南大学研究生毕业进入中兴通讯，
进入中兴通讯后，徐勇积负责ZXJ10程控交换机硬件主系统的开发。1998年担任接入服务器ZXAS10系统总体设计负责人，1999年被任命为网络事业部总经理技术助理，2000年兼任Softswitch项目负责人至今。
刘康
31岁，1998年初，刘康组建市场八部，负责公司视讯、电源、监控三大产品在全国的推广。2000年初，调任太原销售处经理。
王之曦
现担任GSM BSS产品软件总工。28岁，1998年4月北京邮电大
学研究生毕业进入中兴通讯上海第二研究所。
在中兴通讯上海第二研究所，曾经在软件开发部负责BSC信令设计开发1998年12月，中兴通讯成立移动事业部，王之曦调入系统部，担任系统调试。1999年5月，中兴通讯在安徽开实验局，他担任现场技术组副组长。1999年9月，中兴通讯开始GPRS的开发后，他担任BSS GPRS项目经理，2000年初，担任BSC维护改进项目经理，原
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