项目 项目内容 基本要求 矿长安全承诺内容应包含但不限于：保证落实安全生产主体责任，保证建立健全安全生产管理体系，保证杜绝超能力组织生产，保证生产接续正常，保证安全费用提足用好，保证矿领标准 分值 评分方法 得分 导带班下井（坑），保证本人和矿领导班子成承诺内容 员不违章指挥，保证严格管控安全风险，保证如实报告重大安全风险，保证及时消除事故隐患，保证安全培训到位，保证职工福利待遇，保证职工合法权益，保证不加班延点，保证不迟报、漏报、谎报和瞒报事故 10 查资料和现场。缺1项内容扣2分，随机抽考2~3名煤矿领导，1人不了解承诺内容扣1分 兑现 矿长严格兑现安全承诺 15 查现场和资料。现场抽查承诺践行情况，发现1条不兑现扣2分；涉及重大隐患行为的该项不得分并执行达标一票否决 查资料。未向全体职工公开承诺兑现情况扣5分；未进行评议扣5分；未纳入绩效管理扣10分，考核未兑现扣10分 矿长将承诺兑现情况纳入年度述职内容和工作考核 报告，经职工代表评议，并将评议结果纳入矿长年度绩效管理 15 得分合计：
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第3部分 组织机构
一、工作要求
1.建立由矿长牵头、分管负责人参加的安全办公会议机制，负责煤矿重大安全事项的制定和调整；
2.明确负责煤矿安全生产各环节职责的部门，并严格履行相应职责。
二、评分方法
1.存在重大事故隐患的，本部分不得分。
2.按表3-1评分，总分为100分。按照所检查存在的问题进行扣分，各小项分数扣完为止。
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表3-1 煤矿组织机构标准化评分表
项目 项目内容 基本要求 建立由矿长牵头、分管负责人参加的安全办公会议机制，议定内容包括安全生产理念和目标、机构配置和人员定编、年度安全投入计划、重大灾害治理方案、应急救援预案、重大风险管控方案、采掘（采剥）接续计划等工作的制定和调整等，形成会议纪要 1.设有安全生产监督管理部门，并明确制定安全生产规章制度、现场监督检查、“三违”行为的制止和纠正等职责 2.明确负责安全生产理念目标、安全承诺、安全生产监督管理、绩效考核和持续改进管理职责的部门 标准 分值 评分方法 查资料。未建立机制不得分；重大安全事项制定或调整无会议纪要，1项扣1分；非矿长牵头或无授权，1次扣1分 查资料。职责未明确1项扣2分，部门职责不履行1项扣1分 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 得分 机制（分）一、安全办内容 公会议10 10 8 安全管理 10 二、职责部门（分）1.明确负责安全风险分级管控、事故隐患排查治理工作职责的部门 8 专业管理 2.设有负责矿井采掘（露天煤矿钻孔、爆破、采装、运输、排土）生产技术管理的部门，并明确技术管理及现场监督检查执行情况等工作职责 10 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 90
3.设有负责安全生产调度管理的部门,明确矿井生产调度指挥、应急管理，安全监测监控（露天煤矿调度监控）及井上下（露天煤矿坑上下）通信系统管理等工作职责 4.设有负责矿井通防管理的部门，明确矿井通风、防尘、防治瓦斯、防灭火、防突、爆破（露天煤矿采空区、火区、边坡）管理及现场监督检查执行情况等工作职责 8 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 10 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 15
项目 项目内容 基本要求 5.设有负责矿井机电运输管理的部门，明确机电、运输、自动化信息化（露天煤矿机电、信息化）等技术管理及现场监督检查执行情况等工作职责 6.设有负责矿井水文地质管理工作的部门，明确防冲、防治水、水文地质、矿井地质、瓦斯地质、矿井测量（露天煤矿防排水、水文地质、工程地质、测量工程）管理及现场监督检查落实执行情况等工作职责 7.设有负责煤矿安全培训管理的部门，明确培训、班组建设等工作职责 标准 分值 评分方法 得分 10 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 10 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 8 查现场和资料。职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 查现场和资料。1项职责未明确扣2分，部门职责不履行1项扣1分 8.设有负责职业病危害防治、综合行政管理以及地面后勤保障等工作职责的部门，职责明确 8 得分合计：
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