[南开大学]18秋学期(1709、1803、1809)《管理心理学》在线作业1

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【奥鹏】[南开大学]18秋学期(1709、1803、1809)《管理心理学》在线作业 试卷总分:100 得分:100

第1题,挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手...属于下列哪反应?() A、退化 B、攻击 C、冷漠 D、幻想

第2题,首先提出\管理心理学\的心理学家是() A、马基亚维里 B、薛恩 C、古利克 D、莱维特

第3题,以下不属于动机的机能的是 A、始发机能

B、指向或选择机能 C、强化机能 D、惩罚机能

第4题,决策者面临几种自然状态,各种自然状态出现的概率无法估计,这种决策称为() A、确定型决策 B、不确定型决策 C、风险决策 D、经验决策

第5题,主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为() A、性格 B、气质 C、态度 D、动机

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第6题,被心理学界称作继弗洛伊德、华生之后的\第三种思潮\的理论是 A、双因素理论 B、成就需要理论 C、期望理论

D、马斯洛需求层次理论

第7题,最早的气质学说是由希腊的哪一位学者提出来的() A、亚里士多德 B、柏拉图 C、苏格拉底 D、希波克拉特

第8题,阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子,其行为属于下列哪种类型?() A、反向行为 B、压抑 C、合理化 D、升华

第9题,彩票公司频繁发布中大奖者的消息,用来吸引公众购买彩票,主要利用的是知觉偏差中的()

A、易获得性偏差 B、基础比例偏差 C、社会刻板印象 D、心理定势

第10题,能最大程度提高群体生产率的是() A、强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性 B、弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性 C、弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性 D、强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性

第11题,按照塔克曼群体发展四阶段理论,群体成员接受群体的存在,但对于群体的约束予

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以抵制,这一阶段属于() A、形成阶段 B、震荡阶段 C、规范化阶段 D、有所作为阶段

第12题,管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的() A、能力和工作难度 B、能力和激励水平 C、性格和机遇 D、价值观与态度

第13题,最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是() A、海曼 B、勒温 C、梅奥 D、莱维特

第14题,以下哪项因素属于领导者权力性的影响力() A、能力因素 B、品格因素 C、感情因素 D、职位因素

第15题,公认的\科学管理之父\是() A、泰勒 B、梅奥 C、韦伯 D、法约尔

第16题,根据PM领导行为类型理论,能够经常关心体贴下属的领导是() A、P型

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B、M型 C、PM型 D、pm型

第17题,影响公平差别阈的因素不包括 A、经济效益因素 B、文化因素 C、职务因素 D、信息因素

第18题,以下不属于团队分类的是()。 A、问题解决性 B、自我管理型 C、多功能型 D、沟通型

第19题,如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系,那么他属于() A、P型 B、M型 C、PM型 D、pm型

第20题,下列不属于行为科学时期代表人物的是() A、甘特 B、梅奥 C、雪恩 D、麦格雷戈

第21题,通常所认为的组织承诺的三成分结构不包括() A、情感承诺 B、规范承诺 C、持续承诺

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