职业生涯决策的成功与否就是看大家最后在职场上有没有获得成功。（） 正确答案：× 我的答案：× 5
生涯平衡涉及的因素不包括以下() ?A、职业 ?B、感情 ?C、价值取向 ?D、性别
正确答案： D 我的答案：D 6
下面哪个不属于制定目标的ＳＭＡＲＴ原则 ?A、明确的 ?B、可达到的 ?C、价值性 ?D、周全的
正确答案： D 我的答案：D 7
请简述成功的4P条件。 正确答案：
PENCIL AND PAPER(着手将目标形诸文字) PLAN(制定计划)
PASSION(热忱能驱动一切) PERFORM(人生及行动的组合) 我的答案：
1.pencil and paper（着手将目标形诸文字） 2.plan（制定计划）
3.passion（热忱能推动一切） 4.perform（人生及行动的组合） 6.1.1作业题已完成 1
如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么对其进行“症状解”会是怎么样的？ ?A、了解“不喜欢”的根源，以应对 ?B、引导其培训对专业的兴趣 ?C、去主动学习感兴趣的专业
?D、从细化的能力提升入手去应对 正确答案： C 我的答案：C 2
解决中国大学生的就业问题，杠杆解可能是什么？ ?A、给学校施加压力要求提升就业率 ?B、大学多学直接可以上手的技能 ?C、建立企业与学校的委托培养体系 ?D、更好地发展经济以提升更多岗位 正确答案： D 我的答案：D 3
症状解致力于使呈现的症状消失。但这可能带来的问题是： ?A、使本来的小问题变成大问题 ?B、使问题解决难度加大
?C、症状消失，但问题依然存在 ?D、自我麻痹而错失解决问题时机 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 4
杠杆解，就是从症状挖掘其中蕴藏的真正问题，然后去解决问题。所以 ?A、杠杆解可能会比较慢一些
?B、有时可能无法立即找到真正问题 ?C、从更大的视野入手思考问题 ?D、其结果的持久性会更强一些 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD 6.1.2作业题已完成 1
以下哪些是杠杆解
?A、一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。 ?B、每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束 ?C、认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善 ?D、一得病就想用“更好”的药 正确答案： C 我的答案：C 2
人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？ ?A、症状消退往往让人认为问题解决了 ?B、症状解都比较容易操作 ?C、症状代表着问题的本质 ?D、症状解方面研究成果比较多 正确答案： A 我的答案：A 3
“症状解”的“简化”策略，就是地用“问题”的相反方面来化解问题。以下哪些属于这种方式：
?A、用冰敷来退烧
?B、用过路费来限制车流 ?C、用空气净化器解决雾霾 ?D、用兴趣来促进学习
正确答案： ABC 我的答案：ABC 4
简化的解决经常会导致上瘾，那是因为？ ?A、简化的方案往往容易成瘾 ?B、简化的方法比较简单容易使用 ?C、简化的方式往往对症状影响迅速 ?D、解决方法成为问题的一部分 正确答案： BCD 我的答案：BCD 6.1.3作业题已完成
1
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？ ?A、这是一种契约精神
?B、这是典型的“战略区隔”症状解 ?C、说明之前没有谈到合同条款
?D、说明工作没有满足毕业生的兴趣 正确答案： B 我的答案：B 2
大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？ ?A、入职后可能“上手快”，但“后劲不足” ?B、没有更好地同学建立良好的关系 ?C、过早地“社会化”不利于人成长 ?D、获得短期利益，而失去长期价值 正确答案： D 我的答案：D 3
当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为： ?A、大家都关注了眼前结果而没关注到长远目标 ?B、越忙，人会越忽略长远目标
?C、越忙，人会把重要的事拖延成紧急的事而更忙
?D、工作压力大，所以只好把焦点放在“做完”事情上 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4
战略区隔就是我们忙于解决自己的问题，并没有站在全局结果的立场，可能导致忙而无果。这是因为：
?A、整体不等于部分之和 ?B、角色本位不足以支撑全体 ?C、目标设计不合理是最重要原因 ?D、过程中的相关人员执行力问题 正确答案： AB 我的答案：AB 6.1.4作业题已完成 1
目标侵蚀的核心原因是？ ?A、目标经常过于宏大 ?B、我们总改变目标期望 ?C、制订目标的人不是执行者 ?D、目标定的不合理 正确答案： B 我的答案：B 2
以下哪些是“目标侵蚀”的表现？
?A、开始计划每天走20000，发现挺难，后来慢慢减少
?B、准备学习一个新技能，练了几天发现还没结果就放弃了 ?C、遇事不顺时，立即想到的就是“其实这样也还可以了” ?D、从开始的健壮为目标，慢慢降低为健康，再到少病 正确答案： ABCD 我的答案：ABCD
3
温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是： ?A、开始时知道目标是跳出去 ?B、最后就无力跳出热水了
?C、慢慢就降低为期待水温别再升高 ?D、青蛙缺乏足够的前瞻性计划 正确答案： ABC 我的答案：ABC 6.1.5作业题已完成 1
生涯基本点就是： ?A、获得生涯快乐感 ?B、获得别人支持 ?C、获得更多财富 ?D、获得高社会地位
正确答案： A 我的答案：A 2
从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ ?A、让自己学有所用 ?B、随时准备着改变 ?C、成就快乐生活 ?D、让自己更成功
正确答案： C 我的答案：C 3
公司与公司之间，人与人之间最大的区别就是其生涯基本目标诉求。因为： ?A、目标奠定能力指向与相关成果 ?B、坚定的目标会成为文化的一部分 ?C、目标为引导方向整合资源
?D、生涯目标是非常个人化的事情 正确答案： ABC 我的答案：ABC 4
回归基本点是杠杆解的重要前提，其内涵是指： ?A、行事之前先明确期望目标是什么 ?B、只要抓住了主矛盾，其它无所谓 ?C、基本点清晰了，行动才有指向 ?D、只有找到基本点才不会出现问题 正确答案： AC 我的答案：AC 6.1.6作业题已完成 1
杠杆解，就是要站在更长远的立场看问题，然后回到当前提升执行力。所以 ?A、杠杆解与症状解很难区分 ?B、杠杆解并非都好
?C、杠杆解应该是组织高层的事情 ?D、长远考虑是杠杆解的关键 正确答案： D 我的答案：D