江西师范大学地理与环境学院心理素质拓展协会
地理与环境学院心理素质拓展协会会规
第一章 总则
1、为维护江西师范大学地理与环境学院大学生心理健康工作，完成大学生心理素质拓展要求，更好的推行大学生的心理素质教育，使心理健康教育管理更加正规化，科学化，更好的为学院同学服务，地理与环境学院特制定本章程。
2、本章程由江西师范大学地理与环境学院第一届会长起草，经学生会全体成员大会审议通过，自通过之日起实行。
第二章 协会职责功能
一、工作职能及宗旨
1、地理与环境学院心理素质拓展协会成立于2012年3月18日，直接隶属于地理与环境学院团委领导，,在工作上接受在江西师范大学心理健康教育中心指导的群体性学生组织，是具有学校、学院班级一体化的核心组织机构。
2、江西师范大学地理与环境学院心理素质拓展协会以理想信念教育为核心，以责任意识、自强意识、学习意识、创新意识、成才意识、创业意识为宗旨，是江西师范大学心理健康教育中心的心理教育分站。
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二、工作素质
1、具有正确的世界观、人生观和价值观，助人为乐、关爱生命和自然。
2、具有一定的自信心和自尊心，有较强的团结合作和团队意识，能够带头提高团队工作效率，有较强的情感沟通和表达能力，以建立合作双赢的意识，人际关系趋向和谐，营造和谐的工作环境。 3、树立明确的生涯目标、敢于挑战自我极限，具有克服困难的毅力，果断、主动、自制力强。
4、能够恰当的进行自我控制，具有一定明辨是非的能力，不断适应变化的外部环境，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度和服务社会的精神，克服心理压力，能够建立挑战困难的自信心与勇气，重新审视个人能力，不轻言失败。
5、突破思维定势，学习创造性思考问题的能力，引导学生勤于学习、善于创造、甘于奉献，从书本走向“现实”，进入虚拟的自然的社会、组织、团队，为未来走向社会做积极的人生和工作设计。 三、工作原则
1、江西师范大学地理与环境学院心理素质拓展协会是学院学生组织机构之一，直接隶属于院团委，不得与任何组织机构联合或在其组织建立分部，此条例任何人不得更改，解释权由创始人所有。 2、要让每位协会成员都能够锻炼自己的能力。 3、不主动要求会员因为参加活动而采取逃课行为。
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4、协会所有成员不得擅自更改会规，原版修改权由创始人所有，若今后新加条例出现不足现象，其务必协会所有成员表决通过方可修改。
5、协会成员务必落实协会规章制度，不得懈怠和践踏。若违反会规将按照本章程有关条例规定严肃处理有关组织和个人，其解释权由历届会长所有。
6、协会成员应按本章程规定行使相关权利，履行相关义务。协会成员应努力完成自己的本职工作，在各方面起到模范带头作用，时时处处以一名优秀成员的身份严格要求自己。
7、协会所有成员务必严格落实自己的部门工作，要做到分工合理，工作目标明确，不得以任何理由推迁工作，协会活动务必参加，若有意外事故，必须向有关部门请假，得许批准方可离开，否则将授予警告处分。
8、协会成员警告处分超过五次则自行辞职离开，个人行为将会被上报给老师或相关领导。
9、协会所有工作方可与相关部门相互合作，共同完成，未经允可不得包揽权利，不得倡导个人主义行为。每名成员务必做到具有强烈的事业心、责任心，以无私奉献的精神热心为同学服务，能主动团结同学，并确立良好的群众基础。
10、历届会长必须以学干自身特长爱好为中心，全力贯彻协会成员自身能力发展。
11、历届会长必须落实自己工作，不得滥用私权，徇私舞弊，若有此
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现象，协会成员有权越级汇报情况，每届会长接任时务必全面了解协会工作，熟读协会会规制度，做到公平公正，为我院心理教育发展奠定坚实的基础。
12、历届会长若能力不及，不足以领导协会，则请自动辞职离任，不得以任何理由包揽私权。 四、工作制度
1、协会于每周一晚上七点在协会办公室召开例会，无特殊情况协会所有成员务必参加并签到。若有特殊原因开会时间待定，每次办公室务必要提前一天通知。
2、每周例会开会期间，办公室人员务必认真填写例会记录表，记录会议内容和考勤情况并及时存储电子稿档案。
3、协会成员在各项会议与活动时务必按要求准时参加到场。如有其他原因需晚到或无法出席者应提前向办公室请假。若有特殊情况，也可事后主动向其部长、办公室或分管会长说明情况，否则视为旷到，无故旷到累计两次办公室将予以警告处理，警告超过五次将按照本章程工作原则规定严肃处理。
3、协会所有成员无特殊情况需保证手机可正常联系，如有号码更换则需及时通知办公室，办公室要及时改通讯录。协会成员收到短信通知须及时回复，以确定信息无误。
4、分管会长要定期监督负责部门召开部门工作会议，制定工作计划并书写工作总结，上报给会长，领导团研究同意方可执行，部员如有
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