D、穷尽方法
22.目标具备的核心要素是( )。
A、结果呈现 B、激情能量 C、行动冲动 D、当下实现
23.设定目标的SMATC原则是：具体明确（ ）设定期限、有挑战性。
A、能够衡量 B、张弛有度 C、可以达到 D、能够超越
24.目标达成的关键要素是：100%的信念( )100%的结果。
A、100%厘清 B、100%的计划 C、100%实现 D、100%的行动
25.目标与（ ）都存在有关系管理的问题。
A、成本 B、客户 C、销售 D、管理
26.( )不想知道你有何( )，他只想知道你会( )带来什么价值。
A、客户 B、为你
C、价值 D、为他
27.你的任何( )都无法代替客户的( )。
A、思路 B、想法 C、真实需求 D、欲望
28.任何组织都存在着( )与( )关系。
A、内部客户 B、内部产品 C、外部客户 D、外部产品
29.注意力的层次包括自由注意力、被指引注意力、 （ ）.
A.有偏见注意力 B.情绪注意力 C.混乱注意力 D.固着注意力
30.当你一眼就能看到别人身上缺点时说明 （ ）。
A.自己身上也有 B.需要自我觉察 C.排斥自己拥有 D.观察能力较强 31.客户关系分别是 （ ）。
A.组织与外部交集者
B.组织与合作方 C.领袖与执行者 D.上级与下级
32.产品价值塑造的范围分别是 （ ）。
A、核心产品 B、特色产品 C、外延产品 D、外围产品
33.意志力是注意力的管理者，其功能是( )、解除注意力。
A、决定 B、集中 C、转移 D、收集
34.自我认同( )，自由注意力( )。
A、越强 B、越小 C、越弱 D、越少
35.销售是一种( )的契约关系，是( )的行为过程。
A、买卖 B、平等 C、商品交换 D、价值兑换
36.目标深度厘清包括：结果清晰度、( )、执行可信度、( )。
A、计划可行度 B、团队认可度 C、结果呈现度
37.( )是一种令他人为自己的( )负责任的一门艺术。
A、教练 B、教育 C、行为 D、执行
38.改变( )从改变自己开始，改变( )从改变自己开始。
A、他人 B、同事 C、团队 D、环境
39.注意力( )与( )成反比。
A、多少 B、强弱 C、自我认同度 D、自我认知
40.用( )心态传播正向能量，用( )行为实现目标达成。
A、阳光 B、平常 C、积极 D、主动