煤业公司职业安全健康管理制度
职业安全健康管理制度主要包括：职业危害防治责任制度，职业危害告知制度，职业危害项目申报制度，职业危害防治宣传教育培训制度，职业危害防护设施维护检修制度，从业人员劳动防护用品管理制度，职业危害检测、监测和评价管理制度，从业人员职业健康监护管理制度，岗位职业健康操作规程，职业危害事故的处臵及报告制度，职业病诊断鉴定及治疗康复制度，职业危害防治经费保障及使用管理制度，职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度，职业病危害事故应急预案，职业安全健康奖惩制度，法律法规与规章制度规定的其他职业危害防治制度。
职业危害防治责任制度
总 则
为认真贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，结合我公司实际，特制定本制度。
本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全、管安全同时也要抓好职业健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业安全健康工作的目标和责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，
1
促进我公司安全生产可持续发展。
总经理职责
一、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实职业危害防治责任，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全，并签署承诺文件。
二、设臵与企业规模相适应的职业危害防治领导机构和职业安全卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业危害防治工作。
三、将职业危害防治工作纳入法定代表人目标管理责任制。
四、每年向职工代表大会报告公司职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业安全健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
五、根据工作需要及时召开职业危害工作领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订年度职业危害防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。
六、根据“三同时”原则，企业在新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产和使用。
七、参加企业内发生重大职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
八、对本公司的职业危害防治工作负全面领导责任。
2
分管领导职责
一、根据企业机构设臵和公司职业安全健康工作实际情况，明确各部门及相关人员的工作职责。
二、负责成立职业安全健康工作考核领导小组，并牵头组织相关部门对公司职业安全健康工作进行全面考核，对检查考核的内容进行通报、公示。
三、经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业安全健康工作有关情况的汇报，并采纳其好的建议，进一步改善劳动者的就业环境。
四、负责公司职业危害防治工作，定期组织对各部门职业危害防治工作的开展情况及职业危害防护设施、职业危害防护用品的使用情况进行监督检查，并对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实责任部门，按期解决。
五、督促检查各单位贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、标准、规程；指导职业危害防治管理部门或专（兼）职管理人员，建立相关管理制度，落实职业危害责任。
六、对发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
七、对职业危害防治工作负直接责任。
职业安全健康工作领导小组职责
公司设立职业安全健康工作领导小组。总经理任组长，安监处长任副组长，安监处、卫生所、人劳部、工会、生产技术科、通防科、机电科、企审科、财务
3
部、运销科、总务科、食堂、供应站及各生产区队等单位主要负责人为成员，具体职责：
一、按照集团公司及地方政府主管部门工作部署和要求，负责公司的职业安全健康各项管理工作。
二、负责组织制订（修改）职业安全健康各项管理制度和职业安全健康操作规程，并督促各职能部门认真执行。
三、组织相关部门制定本企业年度职业危害防治计划与实施方案，并根据企业年度职业危害防治计划与实施方案，具体组织实施职业安全健康工作，并保证经费的落实和使用。
四、直接负责职业危害防治工作，组织建立企业职业危害管理档案和职工职业健康监护档案。
五、对在职业安全健康工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励，对不履行职责、工作出现纰漏或失职渎职者进行批评教育和处罚。
六、组织检查各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实相关责任部门并按期解决。
七、建立职业危害防治工作考核体系，制定奖惩办法，并组织有关部门对各单位职业安全健康工作情况进行检查考核。
职业安全健康工作办公室职责
职业安全健康工作办公室为职业安全健康工作领导小组下设工作机构，其在职业安全健康工作领导小组和分管领导的直接领导下履行职责，办公室设在安监
4