4、机电设备完好且正常使用，否则每台处罚100元。 5、电气设备发现失爆，每处处罚200元。
6、矿要求三大保护设置齐全，做不到不齐全处罚100至500元。 7、检查各机电运输主要设备运行安全状况，检查不到造成事故每次处罚100至500元。
8、做好矿用设备四大件的监测检验工作并收集相关资料存档，否则每项处罚100元。
9、完善悬挂安全警示牌板，各种记录报表填写规范，否则每处处罚100元。
10、行人过皮带处必须安装过桥，否则一处处罚50元。 11、全矿当月出现轻伤事故一例处罚240元，以此类推。 12、全矿当月出现重伤事故一例处罚1800元，以此类推，若季度内不出现重伤事故，奖励3000元。
13、矿年度出现重伤以上事故，每出现一例处罚15000元。 14、全年未出现重伤及重伤以上事故且生产任务完成30万吨，年终奖励15000元。
五、质量考核
1、以公司和矿对机电运输设备质量标准化检查为准，不合格达不到标准每次处罚100至500元。
2、督促各队组闲置的机电运输设备，电缆等材料及时回收到指定地点，督促回收不到位，处罚100元。
六、材料考核
1、做好新进设备技术资料的收集存档工作，每缺一项处罚100元。 2、严格执行设备材料的领用审批制度，否则每次处罚100元。 3、督促各队组对井下闲置的设备及废旧材料及时回收到指定地点分类码放，否则出现一次处罚100元
4、做好设备材料报废的申报审批工作，否则每次处罚100至500元 5、加强材料的现场管理，指定地点归类码放，否则出现一次处罚100元。
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6﹑协助分管领导对使其设备材料丢失或人为损坏的责任人，落实责任追究，否则每次处罚50至500元。
7﹑对主要设备出现的故障要组织相关人员进行事故分析，查明原因，落实责任，否则每次处罚50至500元。
七、机电队长考核 （一）工资考核
队长基本工资3000元／月，吨煤考核0.17元×实际产量／月计算 （二）任务考核
1、因设备或配件计划不到位，影响生产，每影响一次处罚100至500元。
2、井下主要运输设备的备品配件必须备用到位，否则影响生产一次处罚100至500元。
3、井下机电运输设备出现故障，必须第一时间赶到现场组织人 员抢修，不到现场造成事故处理时间过长影响生产，每次处罚100至500元。
4、保证分管人员工具设备齐全，如果因工具设备齐全影响生产每次处罚100至500元。
5、机电运输设备因维护保养不到位，造成设备出现故障，影响生产2小时以上，每超1小时处罚200元，以此类推。全月出现影响生产10小时以上的达到4次，予以辞退或调离岗位。
（三）安全考核 1、安全设备设施没有及时安装，没有正常使用，处罚50至500元。 2、督促各队组的设备正常使用，督促不到位处罚50至100元。 3、一坡三档，刮板机盖板，机头机尾压柱，皮带机尾防护栏，安设符合要求，否则每处处罚100元。
4、机电设备完好且正常使用，否则每台处罚100元。 5、电气设备发现失爆，每处处罚200元。
6、矿要求三大保护设置齐全，做不到不齐全处罚100至500元。 7、检查各机电运输主要设备运行安全状况，检查不到造成事故每次处罚100至500元。
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8、做好矿用设备四大件的监测检验工作并收集相关资料存档，否则每项处罚100元。
9、完善悬挂安全警示牌板，各种记录报表填写规范，否则每处处罚100元。
10、行人过皮带处必须安装过桥，否则一处处罚50元。 （四）质量考核
1、以公司和矿对机电运输设备质量标准化检查为准，不合格达不到标准每次处罚100至500元。
2、督促各队组闲置的机电运输设备，电缆等材料及时回收到指定地点，督促回收不到位，处罚100元。
（五）材料考核
1、做好新进设备技术资料的收集存档工作，每缺一项处罚100元。 2、严格执行设备材料的领用审批制度，否则每次处罚100元。 3、督促各队组对井下闲置的设备及废旧材料及时回收到指定地点分类码放，否则出现一次处罚100元
4、做好设备材料报废的申报审批工作，否则每次处罚100至500元 5、加强材料的现场管理，指定地点归类码放，否则出现一次处罚100元。
6﹑协助分管领导对使其设备材料丢失或人为损坏的责任人，落实责任追究，否则每次处罚50至500元。
7﹑对主要设备出现的故障要组织相关人员进行事故分析，查明原因，落实责任，否则每次处罚50至500元。
八、机电维修工考核 （一）407片区
机电维修工4人，基本工资2000元／月／人，吨煤考核1.6元／车×片区实际产量／月计算，队班长分配。班长补助500元。
（二）工作区域及职责划分
从大煤仓上口到407片区沿线所有的机电运输设备维护保养，岗位工
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11、全矿当月出现轻伤事故一例处罚200元，以此类推。
管理，文明卫生巷道清理，电缆吊挂，开关上架，安全设施设置等工作。
（三）C4片区
机电维修工4人，基本工资2000元／月／人，吨煤考核2.6元×片区实际产量／月计算，队班长分配。班长补助500元。
（四）工作区域及职责划分
从大煤仓上口到C4片区沿线所有的机电运输设备维护保养，岗位工管理，文明卫生巷道清理，电缆吊挂，开关上架，安全设施设置等工作。
（五）C3片区
机电维修工4人，基本工资2000元／月／人，吨煤考核2元×片区实际产量／月计算，队班长分配。班长补助500元。
（六）工作区域及职责划分
从C3溜煤眼上口到C3片区沿线所有的机电运输设备维护保养，岗位工管理，文明卫生巷道清理，电缆吊挂，开关上架，安全设施设置等工作。
（七）大班机电维修
大班机电维修工4人，基本工资2000元／月／人，吨煤考核0.53元×矿实际产量／月计算队长分配。班长补助500元。
（八）工作区域及职责划分
全矿高低压供电，大型设备维护保养，协助各片区大型设备安装，突发事故抢修，从大煤仓下口到地面沿线所有的机电运输设备维护保养，岗位工管理，文明卫生巷道清理，电缆吊挂，开关上架，安全设施设置等工作。
（九）钳工
钳工4人，基本工资2000元／月／人，吨煤考核0.34元×矿实际产量／月计算队长分配。
（十）管道维修工
管道维修工1人，基本工资2000元／月，吨煤考核0.07元×矿实际产量／月计算。
（十一）设备管理员
设备管理员1人，基本工资2000元／月，吨煤考核0.14元×矿实际
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