2、打开岗位维护页面后，输入岗位名称、岗位编码、所属组织、对应职位，上级岗位，提交保存。
2.2 员工档案操作 2.2.1 新建员工
单击导航栏【人力资源】-【人事档案管理】-【员工档案管理】-【新建员工】，系统打开新建员工页面。在此页面，主要用于录入员工档案系统信息、基本信息、合同信息和联系信息。其他信息还需要通过档案维护进行录入。
1）系统信息
也可以使用员工档案列表工具栏【新建员工】打开员工档案系统信息录入窗口。员工档案的系统信息包括以下内容：员工编码、姓名、曾用名、英文名（姓和名分开）、员工性别、证件类型、证件编号、入职日期、职能机构、员工类型、员工状态、领导职务、技术级别、行政级别、专项级别、当前任职的岗位（职位）及职位、职称、工种、人才类型等。
【员工编码】：在本系统中，员工编码是不能重复的，而且一旦建立，不允许直接修改。 【创建编码一致操作员】：表明该员工同时也是系统的用户，选中以后，该系统的用户编码将与其员工号一致。
【证件类型】与【证件编号】：对于能够表明员工身份的证件，用户可以自行增加。对于使用身份证的，系统要求“身份证号”必需是15位或18位。 【注意】：
在员工的系统信息中，包括人力资源管理中所需的员工档案的最基础的信息。同时，如果该员工也是系统的业务人员，也需要维护相关业务人员的信息，包括：工种、用户状态、职务、职称、行政级别等，同时需要选中【业务员】属性
3）：基本信息
包括：档案编号、出生日期、民族、籍贯、户口地址、参加工作时间、毕业时间、毕业学校、学历、所学专业、婚姻状况、政治面貌、政党团体等信息。 4）：合同信息
包括：合同编号、合同类型、签订日期、合同甲乙方、签订方式、合同期限（开始日
期和结束日期）、试用期限（开始日期和结束日期）、转正日期等信息。 5）：联系信息
包括:家庭地址、邮政编码、家庭电话、办公电话、分机（1）、手机（1）、手机（2）、
E-mail、住宅电话、传真等信息
2.2.2 员工档案维护
1）一般维护：进入员工档案列表，选择需要维护的员工，点击“维护”打开该员工的详细档案。
进入员工档案后，每个页面信息维护后，需要点击“提交“保存。
选中某一行，点击“维护”就进入该员工的档案信息。
信息改动后，需要点击“提交”才能被保存
2） 员工信息集中维护：如果需要批量的修改某一个员工的某些信息，可以通过员工信息集中维护的方法维护：1、选择需要维护的字段