25
关于面试准备，以下建议不恰当的有：（1.0分）
1.0 分
?
A、
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
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B、
带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
? ?
C、
不要刻意去准备发言，显得不真实
? ?
D、
事先进行一些演练，缓解紧张
?
我的答案：C
26
毕业生根据自己的工资决定自己投入的工作量，从中可以看到什么？（1.0分）
1.0 分
?
A、
这是一种契约精神
? ?
B、
这是典型的“战略区隔”症状解
? ?
C、
说明之前没有谈到合同条款
? ?
D、
说明工作没有满足毕业生的兴趣
?
我的答案：B
27
职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:（1.0分）
1.0 分
?
A、
考虑当前的行业分类
? ?
B、
把握人群的需求趋势
? ?
C、
能够量己力而行
? ?
D、
考虑其经济回报
?
我的答案：C
28
求职策略里面的最核心的是什么?（1.0分）
1.0 分
?
学历
A、
? ?
内在品质
B、
? ?
智慧
C、
? ?
颜值
D、
?
我的答案：B
29
求职不是卖白菜，因为（1.0分）
1.0 分
?
A、
人与白菜是不同的
? ?
B、
人更会用技巧
? ?
C、
求职是个交易
? ?
D、
求职是双向选择
?
我的答案：D
30
Vision化就是把你圈出来的选项,变为什么东西?（1.0分）
1.0 分
?
可闻
A、
? ?
可听
B、
? ?
可变
C、
? ?
可视
D、
?
我的答案：D
31
求职的过程中，职业礼仪起什么样的作用：（1.0分）
1.0 分
?
A、
没有什么大的作用
? ?
B、
纯粹是包装而来的
? ?
C、
呈现一种整体印象
? ?
D、
可能会给人带来误导
?
我的答案：C
32
STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力?（1.0分）
1.0 分
?
A、
S,强调困难有多大
? ?
B、
T,强调目标有多高多难
? ?
C、
,强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题
? ?
D、
R,强调我得到多少人表扬
?
我的答案：C