杭州市交通工程集团有限公司申嘉湖杭高速公路练杭段L5合同段项目部
会议室管理制度
一、会议室原则上只作为会议及学习的场所，不允许个人使用。 二、会议室内的物品属会议室专用，不允许外借。特殊情况，须有部门领导的书面批准。
三、有意毁坏会议室物品者，一经发现，按物品原价进行赔偿并通报批评。
四、会议室由办公室专人管理，室内应经常保持清洁，达到随时可召开会议的要求。
五、因会议室管理人员造成会议延迟的，一次罚款10元并提出批评。
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节能降耗管理办法
为创建环境友好型资源节约型项目部，根据有关要求结合项目部实际，对日常办公节能降耗及工作提出如下管理办法：
1、办公场所空调开启温度为：夏天33度以上；冬天5度以下。室内温度一般设为：夏天26—27度；冬天15—18度。
2、办公电器，如电脑、复印机、热水器使用人应养成良好的习惯，用时开，用后关。
3、办公区域照明一律用节能灯，根据用途确定其功率，并在休息时间关闭。
4、办公楼厕所用水采用即用即冲的节能用水装置。洗漱用水用后即关。
5、办公打印用纸由办公室管理，部门用纸请到文印室申领。 6、因工作需要复印的，均须在文印室先登记后复印。
7、墨粉用完后，应遵循先加粉后更换的原则由办公室主管人负责。
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员工宿舍（包括工区）管理制度
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
一、住宿条件
1、本合同段的在职员工可申请入住 2、凡有以下情形之一者，不得住宿： （1）患有传染病者。
（2）有吸毒、六合彩|赌博等不良嗜好者。 3、不得携带家属住宿。 4、保证遵守本制度。
二、员工离职（包括自动辞职、免职、解职、退休、深造等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。
三、宿舍设立管理员，其工作任务如下： 1、监督管理一切内务。
2、监督值班人员维护环境清洁及关闭门窗。
3、保管住宿者如紧急联络人等方面的资料，以备急需。 4、有下列情形之一者，应通知主管及总务部门： （1）违反宿舍管理制度，情节严重； （2）留宿亲友；
（3）宿舍内有不法行为或外来人员；
（4）员工身体不适以致病重，应及时送医院并通知其亲友。 四、员工对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。
五、员工不得将宿舍转让或出借他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
六、项目部或工区主管和总务部门主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
七、宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺
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等），住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重者给予处分。 八、住宿员工应遵守下列规定： 1、服从管理员管理、派遣与监督；
2、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器； 3、室内不得使用或存放危险及违禁物品； 4、起床后棉被叠放整齐；
5、烟灰、烟蒂不得丢地上，室内不得存放易然物品； 6、换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋必须放入柜
内；
7、洗完衣物在指定住置晾晒；
8、使用电视、收音机不得妨碍他人休息； 9、就寝后不得影响他人睡眠；
10、宿舍不得留宿亲友，外人拜访登记姓名、与员工的关 系及进出时间；
11、夜间最迟应于23时前返回宿舍，否则应向管理人员报 告；
12、贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者 责任自负；
13、不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品； 14、废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所； 15、房间清洁由住宿人轮流负责； 16、节约用水，节约用电，人去灯灭； 17、不得在床上抽烟；
18、不得在宿舍内聚餐、喝酒、六合彩|赌博、打麻将或从 事其他不健康活动。
九、住宿人员轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，水、电、门窗等的安全巡视，发现问题及时报告并立即采取措施。 十、住宿员工发生下列情形为之一者，即应取消其住宿资格，并呈
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