数据库课程设计 员工信息管理系统

课程设计任务书

姓 名 姓名 学 号 性别 班级 班 级 在本项目中的分工 VB界面设计、系统查询功能、SQL表的创建完善及权限、触发器设计、系统健壮性维护 VB界面设计、系统添加功能、SQL表的建立及索引设计、数据字典、系统测试、系统逻辑设计 系统修改功能、SQL表的创建、需求分析、 系统用户注册、考勤修改功能、SQL表的创建、功能设计分析 课题组 成员 课程名称 数据库系统原理 课程性质 专业必修课 设计时间 设计名称 2009年5月3日——2009年6月15日 员工信息管理系统 1、 对实际系统要有恰当的需求分析过程,内容至少应包含主要数据流图、基本数据字典等信息的描述及相关系统功能的分析。 2、 设计过程应体现和侧重对数据库的分析和设计过程,内容至少包含E-R图设计,关系模式设计及优化,表间关系的分析等内容(至少有4张以上基表的设计)。 3、 要有数据库和表的创建脚本,输入必要的初始数据(每表至少有20条以上记录)。 4、 要有体现数据库安全性策略的设计过程,包括必要的权限设计与管理。 5、 要有数据完整性设计,应包括必要的数据完整性校验、一致性检查等。 6、 对典型功能鼓励使用存储过程、函数和触发器的设计与应用。 7、 系统前台的设计,可由学生自选开发工具完成,但要完成与数据库连接配置与相关数据控件的绑定。 8、 成果提交形式:课程设计报告+完成系统功能的、有一定健壮性的系统。 设计要求 1、需求分析; 2、进行数据库的概念设计; 设计思路 与 设计过程 3、进行数据库的逻辑设计; 4、进行数据库的物理设计; 5、进行应用程序设计; 6、编程实现。 7、调试完善 1、2009.05.3-2009.05.5 需求分析 2、2009.05.7-2009.05.10 概念设计 计划与进度 3、2009.05.10-2009.05.14 逻辑设计 4、2008.05.15-2009.06.2 系统设计 5、2009.06.5-2009.06.15 课程设计报告撰写 任课教师 意 见 说 明

设计名称:员工信息管理系统 日期:2009年5月3日 设计内容:

1、员工信息添加 2、员工信息修改 3、员工信息删除

4、员工信息查询(多种方式) 5、员工考勤信息添加 6、员工考勤信息修改 7、员工考勤信息删除 8、员工考勤信息查询 9、用户注册

10、SQL基本表建立

11、SQL权限、索引、触发器、函数的创建 12、ODBC连接

设计目的与要求:

1)加深对数据库系统原理、软件工程、程序设计语言的理论知识的理解和应用水平。

2)通过设计实际的数据库系统应用课题,进一步熟悉数据库管理系统的操作技术,提高动手能力,提高分析问题和解决问题的能力。 3)通过设计,掌握数据库应用系统综合开发的方法与技能。

设计环境或器材、原理与说明: VB 6.0

SQL SERVER 2000

设计过程(步骤)或程序代码:

1 需求分析

1.1系统需求分析

在人才过剩的今天,企业对于有用人才的需求逐步加大,企业内部的人事变动和部门规划也开始加速,传统的人事档案已经不能满足各个企业的人员流动速

度,迫使人们起用新的管理方法来管理员工的相关信息。科学技术日新月异的进步,让人类生活发生了巨大的变化,计算机技术的飞速发展,使各行各业在计算机技术应用方面得到了广泛的普及和使用。信息化时代的到来成为不可抗拒的潮流,人类文明正在进入一个崭新的时代。因此,员工管理系统也以方便、快捷、费用低、绿色环保的优点正慢慢地进入各个行业和领域,将传统的员工管理方式彻底的解脱出来,提高效率,减轻工人人员以往繁忙的工作,加速信息的更新速度,使企业管理层第一时间了解到员工的信息,从而进一步的进行对员工的调配。

功能需求详细说明: —增加—

增加员工的基本信息、考勤信息 —编辑—

用户可以对员工信息、考勤信息进行删除

用户可以对员工的姓名、编号等员工基本信息进行修改 用户可以对员工的出勤天数、请假天数等考勤信息进行修改 —查询—

用户可以根据姓名、编号,准确的查到要找的员工,也可以选择部门,查看选中的部门的所有员工。

1.2可行性分析

本次课程设计题目:“员工信息管理系统”,主要目的是编制一个登陆系统,连接数据库系统,用以实现员工个人信息与考勤信息的管理。同时对整个系统的分析、设计过程给出一个完整的论证。

由于本系统管理的对象简单,且每个数据内容之间都具有关联性,涉及过程并不是很复杂。因此,比较适合于采用数据库管理。在技术难度方面,由于有指导老师的指导和相关参考文献,特别是网上和图书馆资料,特别是参考其它程序的功能,因此完全可以实现。

2 数据库的概念设计

实体设计:

员工(员工编号,姓名,性别,出生日期,籍贯,专业,学历编号,职称编号,职务编号,部门编号,参加工作时间,进入公司时间,员工备注,政治面貌,员工技术特长,毕业学校,用工性质,工资等级,合同期限)

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