（3）事件所造成的危害已经被彻底消除，无继发可能； （4）事件现场的各种专业应急处置行动已无继续的必要；
（5）采取了必要的防护措施，保护公众免受再次危害，并使事件可能引起的中长期影响趋于合理乃至尽量低的水平。 7.8.2 应急终止的程序
（1）现场救援指挥部根据应急事故的处理，当符合上述规定中任何一种情况，即可确认终止应急，或由发生事件的责任单位提出，经现场救援指挥部批准；
（2）现场救援指挥部可向所属各专业救援队伍下达应急终止命令；
（3）应急状态终止后，相关类别环境事件专业应急指挥部应根据政府相关部门的有关指示和实际情况，继续进行环境监测和评价工作，直至其他补救措施无需继续进行为止。 7.8.3 应急终止后的行动
（1）事故发生地相关政府或本企业有关部门查找事件原因，防止类似问题的重复出现； （2）有关类别环境事件专业主管部门负责编制重大、较大环境事件总结报告，于应急终止后上报；
（3）根据实践经验，有关类别环境事件专业主管部门负责组织对应急预案进行评估，并及时修订环境应急预案；
（4）参加应急行动的部门负责组织、指导环境应急队伍维护、保养应急仪器设备，使之始终保持良好的技术状态。
（5）物资供应组应增补应急物资使之满足下次应急需要。 8 后期处置
应急行动结束后，企业要做好突发环境事件的善后工作主要包括：人员安置及损失赔偿、生态环境恢复、经验教训总结及应急方案改进等内容。 8.1善后处置
应急结束后要对事故原因进行分析，对应急过程进行总结，事故责任人要受到处理和教育，有功人员要得到表彰。制定防范措施，对事故的污染影响进行监测，对事故受害者、事故受损物进行理赔，对事故的损失进行评估和汇总，对预案进行修订和完善。善后处置主要内容如下：
（一）通知本单位相关部门、周边社区及人员事故危险已解除；
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（二）环境应急设备维护、保养； （三）应急评价过程； （四）事故原因的调查； （五）环境应急总结报告的编制； （六）环境污染事故应急预案修订； （七）事故损失调查和责任认定； （八）善后处置和保险。 8.2调查与评估
应急救援结束后，项目要依据处理事故“三不放过”的原则，查明事故的原因，责任人，要制定出预防此类事故再次发生的措施并立即实施。
现场应急处理工作告一段落后，由领导小组办公室根据调查取证情况，依据相关制度，拟定追究事故责任部门和责任人的意见，报领导小组审批，对于触犯刑法的，移交司法机关追究刑事责任。
突发环境事件善后处置工作结束后，现场应急救援指挥部认真分析总结事故经验教训，提出改进应急救援工作的建议。根据调查所获得数据，以及事件发生的原因、过程、进展情况及采取的应急措施等基本情况，填写突发环境事件报告单（见附件），以书面形式报告处理事件的措施、过程和结果，事件潜在或间接的危害、社会影响、处理后的遗留问题，参加处理工作的有关部门和工作内容，最终形成应急救援总结报告及时上报上级有关部门备案。
8.3恢复重建
对受灾范围进行科学评估，并对遭受污染的生态环境进行恢复。
本项目可能造成的环境问题主要是大气、地表水、地下水、土壤及植被的污染，并对受污染范围内大气、地表水、地下水、土壤质量进行连续监测，直至达到正常指标；对事故产生废水经污水处理设施处理达标后继续回用；若对环境造成重大影响时可以组织专家进行科学评估，并对受污染的生态环境提出相应的恢复建议。企业根据专家建议，对生态环境进行恢复。 9 应急保障 9.1人力资源保障
9.1.1项目组建应急抢险救援小组和义务消防队，开展应急救援培训与训练及演练，不断提高应急救援能力；
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9.1.2各相关部门负责人都需参加应急培训，参与接受过培训的救援行动。 9.2财力保障
财务部做好事故应急救援必要的资金准备，确保事故应急处置装备的添置、更新及紧急购置的经费。 9.3物资保障
公司根据事故应急抢险救援需要，落实配备消防、堵漏、通讯、交通、工具、应急照明、防护、急救等各类所需应急抢险装备器材。
9.4医疗卫生保障
事故初期公司医疗救护队负责，事故发生后根据情况请求县级医疗救援机构救援。 9.5交通运输保障
应急启动后，公司所有车辆（工程公司车辆）全部服从公司统一调度。 9.6治安维护
事故初期或事故治安量不大时，公司保卫部负责治安维护；事故较大或治安维护任务大时，请求县公安机构提供支援，公司保卫部配合。 9.7通信保障
9.7.1公司办公室负责公司电信设施的配备维护，开设移动通讯“公司用户群”，便于大家联络；要保障通讯畅通，建立各部门负责人和主要应急人员通讯录，定期确认各联络电话，遇人员或通讯方式变更及时更新；
9.7.2各岗位、人员负责维护配备使用的电话、无线对讲机，确保完好；
9.7.3各应急部门主管或主要应急负责人手机必须保持24小时开机，号码如有变更，应及时通知办公室。 9.8科技支撑
建立环境安全预警系统，组建专家组，确保在启动预警前、事件发生后相关环境专家能迅速到位，为指挥决策提供服务。 10 监督管理 10.1应急预案演练
加强对救援队伍的培训包括对应急救援人员的培训、全体员工应急响应的培训以及社区或周边人员应急响应知识的宣传。指挥领导小组从实际出发，针对危险目标可能发生的事故，每年至少组织一次模拟演习。把指挥机构和救援队伍训练成一支思想好、技术精、作风硬的指挥班子和抢救队伍。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队伍能根据
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各自任务及时有效地排除险情、控制并消灭事故、抢救伤员，做好应急救援工作。
每年年底根据实际情况编制下年的演练计划。计划包括：⑴演练准备；⑵演练范围与频次；⑶演练组织。 10.2预案宣传培训
10.2.1应加强环境保护科普宣传教育工作，普及环境污染事件预防常识，增强职工的防范意识和相关心理准备，提高公众的防范能力。
10.2.2加强环境事故应急人员日常培训和事故源工作人员的培训和管理，培养一批训练有素的环境应急处置、检验、监测等专门人才。
10.2.3办公室将突发公共事件教育纳入员工培训计划，强化员工的危机意识，增强自救、互救能力，提高应对危机的心理承受能力。应急培训主要包括以下内容：
（一）应急救援人员培训
（二）员工基本培训、企业法人及管理人员外部培训 （三）运输司机、监测人员等特别培训 （四）外部公众环境应急知识的宣传及培训
广泛宣传各类突发公共事件的危害性和妥善处置的重要性，以及紧急避险和紧急救助的有关常识。 10.3责任与奖惩 10.3.1奖励
奖励分为三种：通告表扬；记功奖励；晋升提级；对于在抢险救援中有功的，挽救受灾人员生命的或者挽救厂内重要物资免受损失的，酌情给予一定奖励。奖励审批步骤：员工推荐、本人自荐或部门提名； 办公室审核； 总经理批审； 10.3.2 惩罚
惩罚根据情节的严重程度分为：口头警告；书面警告；通报批评；罚款；辞退等。在追查突发环境事故产生原因时，根据各情况，责任到人，由厂领导经讨论后决定给予相关人员不同力度的惩罚。
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