内、外职业生涯的区别
外职业生涯是从事一种事业时的工作时间、地内职业生涯是从事一种职业是的知识、观念、经验、点、单位、内容、作职务与职称、工资待遇等因素的作何及其变化过程。能力、心理素质、身体健康、内心感受等因素的组合及其变化过程。外职业生涯通常是别人给内职业生涯主要靠自己不断探索于，别人认可，别人决定的，也容易被别人否定和收回，甚至是剥夺。而获得，他不随外职业生涯的获得而自动具备，也不会因外职业生涯的失去而自动丧失生涯规划的含义
职业生涯规划又称职业生涯设计简称生涯规划个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出的行之有效的安排。?职业生涯规划按主体可以分为?个人的职业生涯规划和组织的职业生涯规划个人的职业生涯规划是指在对个人和外部环境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就最大化为目的的而做出的行之有效的安排。?按照时间长短，生涯规划又可以分为?人生规划、长期规划、中期规划与短期规划
人生规划长期规划40年左右，设定整个人生的发展目标5-10年的规划，主要设定较长远的目标一般为3-5年内的目标与任务。3年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如规划成为一个有数亿资产的公司董事如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司的副总经理。如规划到不同业务部门作经理，规划从大型公司部门经理到小公司作总经理等。中期规划短期规划如对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。