三、效标效度(实证效度)
（一）定义一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行估计的有效性。分为：同时效度，预测效度（二）好效标必须具备的条件1.2.3.4.
能最有效反应测验目标具有较高的信度可以客观地测量
测量方法简单，省时省力，经济实用
（三）评估方法1.相关法2.区分法3.命中率法浙江大学祝一虹
第五节项目分析
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单元1 项目的难度
一、定义项目难度指项目的难易程度P =（R/N）100%二、难度的计算（一）二分法（0，1）记分项目的难度（P代表难度）1. 通过率P=R/N×100％
2. 极端分组法（上下27%）P=（PH+PL）/2
校正公式：Cp=（KP-1）/（K-1）（用于备选答案树木不同时的难度比较）（二）非二分法记分项目的难度P=X / Xmax×100％
X为所有被试在该项目上的平均得分，Xmax为该项目的满分。
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单元2 项目的区分度
一、区分度的定义区分度（discrimination）是指测验项目对被试心理品质水平差异的区分能力或鉴别能力。项目的区分度是测验是否有效的“指示器”。二、区分度的计算（一）项目鉴别指数法1．鉴别指数（indexofdiscrimination，D）的计算D=PH-PL取值范围：-1~+1浙江大学祝一虹