A态度方面 C技能方面 D障碍方面
52. 在工作中，下列属于正确激励方法的是（） (多选 ) A真诚赞美 B荣誉和头衔 C团队聚会 D目标与愿景
52.以下四种领导类型分别对应的管理方式正确的为（） (多选 ) B参与式的民主领导—授权型 D专制式的集权领导—命令型
52. 通常，一个组织的外部环境包括（） (多选 ) B宏观外部环境 D行业环境
53. 在整合已有核心能力研究成果的基础上，中科院教授霍国庆率领的“核心竞争力研究小组”开发了一套组织核心竞争力评价指标体系。该指标体系主要包括（）一级指标。 (多选 ) A资源整合能力
B战略领导能力 C品牌经营能力 D学习创新能力
52. 美国哈弗商学院Stephen R.Covey博士在其《领导的四个角色》中指出领导力包括( )： (多选 )
A整合体系 B树立榜样 D探索航向
51. 对于一个组织的领导者来说，成功的领导过程应该包括下述（）方面： (多选 ) A制订牵引的长远发展目标和规划
B建立一个强有力的资源协作体系
C打造并凝聚一支有责任的、人气高昂的核心队伍
51. 领导前瞻力是由（ )要素就构成了领导前瞻力模型 (多选 ) A学业发展规律 B利益相关者的期望
C领导者的战略理念D组织的历史文化
41. 领导( )是领导者在自我的战略理念引导下，通过洞察组织外部环境的发展趋势、掌握组织所属行业的发展规律、整合和提升组织利益相关者期望、培育和提升组织的核心能力，持续预测、把握和调整组织的发展方向和战略目标的能力。 (单选 )
B前瞻力
54.团队建设管理的路径有（） (多选 ) A以资源吸引人 B以情感凝聚人 C以机制激励人 D以愿景引导人
54. 决定领导影响力的主要因素包括( ) (多选 )
A利益 C权力
55. 领导控制力包括（）等，但有不限于这些能力。 (多选 ) B驾驭能力
C一定的社会控制能力 D战略控制能力
55. 领导者的决策过程包括（） (多选 ) A诊断问题 B确定决策目标 C设计 D决策方案
54. 敏锐是指人（），它不会与生俱来，而是在实践中经过自觉锻炼和经验的积累长期磨练而成的。 (多选 )
A反应迅速 B眼光锐利 C感觉灵敏
55. 无论是在人与人之间的合作还是团队合作，在实施合作战略时都应当遵循以下规则（） (多选 )
B自愿 C约束
56.()是构成一个人意志品质的基本要素 (多选 )
B独立 C坚忍 D果断
56. 无论什么形式或层次的合作，都至少包括以下（）要素 (多选 ) A游戏规则 B合作伙伴 D共同利益
56. 团队由以下（）等几个要素构成 (多选 ) A合理的规模 B融洽的关系 C互补的技能 D内外部支持
56. 逆向思维的创造性主要通过（）方面体现出来。A逆向思考 C相反相成
57. 培养创新意识的途径主要是（） (多选 ) C学习 D训练
58. 下列属于创新思维的类型的是( ) (多选 ) A逻辑思维
多选 ) (