劳动关系概述
陈元刚
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常凯：《劳动关系学》中国劳动社会保障出版社，2005年9月
宋奇成、陈元刚：《现代劳动关系导论》，四川人民出版社，2004年11月基思·怀特菲尔德等，《产业关系研究方法》，中国劳动社会保障出版社，2005年钱津：劳动论，北京：社会科学文献出版社，2005.9
程延园主编：《劳动关系》，北京：中国人民大学出版社，2002
杨体仁、李丽林：《市场经济国家劳动关系——理论·制度·政策》，北京：中国劳动社会保障出版社，2000
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袁方、姚裕群：《劳动社会学》（第二版），北京：中国劳动社会保障出版社韦布夫妇（Sidney ＆Beatrice Webb ,1858~1947），英国人。第一次尝试对工会进行分析和进行科学研究的代表人物，主要研究工会和集体谈判问题。主要著作：《工会运动的历史》（History of Trade Unionism,1895），《产业民主》（Industrial
Democracy, 1902）,《社会研究方法》（Methods of Social Study,1932）。
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John T. Dunlop. Industrial Relations Systems（1958）. Revised Edition. Harvard Business School Press. 1993.48，Industrialism and Industrial Man-The Problems of labor and Management Growth(1960)等。
John T.Dunlop (1914-2003)，美国哈佛大学教授，曾任美国政府劳工部长，国际劳动关系学会主席等职。
?一、劳动关系的释义?二、劳动关系表现形式?三、劳动关系外部环境?四、劳动关系性质和类型?五、劳动关系的调整模式?六、劳动关系的一般历史演变
1、劳动的含义
?劳动特指生产性劳动，即是指人们运用自己的劳动能力，利
用劳动资料，作用于劳动对象，创造人们赖以生存和发展的物质财富的有目的的社会实践活动。可以看出，这里的劳动是一个综合的概念。
?生产性劳动，必须具备三个基本要素：劳动者的劳动、劳动资料和劳动对象。
?要具体把握劳动的概念，需要明确这样几点：第一，劳动是人类特有的活动。第二，劳动是一个动态的概念。第三，劳动是一个过程的概念。
?马克思主义经典作家一般从两个方面来考察劳动：一是劳动的物质规定性。二是劳动的社会规定性。