B.人本原理 C.预防原理
7.人的不安全行为或物的不安全状态破坏对能量或危险物质的控制，是导致能量或危险物质意外释放的直接原因。A.正确
8.现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，在分工基础上进行有效的综合，这就是整分合原则。A.正确
9.安全管理绩效是造成事故的间接原因。A.正确
10.注意力分散模型认为，物理危险或工人精神不集中导致注意力分散是导致建筑事故发生的主要原因。A.正确
5、安全生产管理人本原理
1.保护企业职工的安全与健康，是（）的直接体现。B.人本原理
2.（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。B.人本原理 3.（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。C.激励
4.（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。B.能级 5.人本原理包括（）原则。 A.动力 B.能级 C.激励
6.能够激发人的工作能力的动力包括（）。 A.物质动力 B.精神动力 C.信息动力
7.人才的配备使用必须与能级对应。A.正确
8.组织中管理人员应该营造公平合理的气氛，构建相对较合理的薪酬体系。A.正确
9.推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。A.正确
10.根据安全发展理念，社会发展必须把安全作为基础前提和保障，绝不能以牺牲人的生命健康换取一时的发展。A.正确
6、我国安全生产管理体制
1.在可能发生人身伤害、设备或设施损坏和环境破坏的场合，事先采取措施，防止事故的发生。这体现了（）的运用。A.预防原理 2.三不伤害原则是不伤害自己、不伤害他人、（）。A.不被他人伤害 3.当前，我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一，预防为主，综合治理
4.安全生产方针的核心和具体体现是（）。B.预防为主
5.在生产安全事故调查处理中，坚持的四不放过原则是指（）。 A.事故原因没有查清不放过
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B.责任人员没有受到处理不放过 C.职工群众没有受到教育不放过 D.防范措施没有落实不放过
6.根据当前我国安全生产工作机制，安全生产工作需要（）。 A.政府监管 B.社会监督
C.生产经营单位负责、职工参与 E.行业自律
7.生产经营单位是生产经营活动的主体，是安全生产工作的实施者、落实者和承担者。A.正确
8.三同步原则是指企业在规划和实施自身发展时，安全生产要与之同步规划，同步组织实施，同步运作投产。A.正确
9.五同时原则是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。A.正确 10.管生产必须管安全是安全生产工作必须坚持的原则。A.正确
7、国外安全生产管理经验
1.《职业安全与卫生法》是（）核心的职业健康安全法。A.美国 2.（）劳动保护实行由政府经济劳动部下设的劳动保护局和职业联合会双元化管理的模式。C.德国
3.美国的杜邦公司最初是生产（）。A.火药
4.（D.工作外的安全和工作中的安全同样重要）不属于杜邦公司的核心价值。 5.在企业和项目层面上，英、美两种模式都具备（）。 A.建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统 B.业主较普遍地参与安全管理 C.设计方初步参与安全管理
D.采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理 E.安全中介服务机构发达
6.杜邦安全管理的基本理念包括（）。 A.所有安全事故是可以防止的
B.各级管理层对各自的安全直接负责 C.所有安全操作隐患是可以控制的 D.员工必须接受严格的安全培训
E.工作外的安全和工作中的安全同样重要
7.政府只关注企业和项目是否达到法律法规设定的相应要求，而不会采用强制性技