24、有效领导的基础是( ) A 领导的权威 B 领导的素质 C 领导的能力 D 领导的职位 答案： A
25、小群体与大群体相比，其优势主要在于（ ） A 完成任务速度快 B 易解决复杂问题 C 绩效水平高 D 凝聚力强 答案： A
26、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，
能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( ) A 实验室实验法实验室实验法 B 现场实验法 C 准实验法 D 观察实验法 答案： A
27、组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（ ）
A 事业生涯管理 B 事业生涯计划 C 事业生涯开发 D 事业生涯发展 答案： A
28、按沟通的表现形式来分，沟通可分为（ ） A 正式沟通 B 口头沟通 C 书面沟通
D 非言语性沟通 E 非正式沟通 答案： BCD
29、对一种角色的态度与实际角色行为的一致性是( ) A 角色知觉 B 角色规范
C 角色同一性 D 角色期待 答案： C
30、根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为( ) A 原始动机 B 一般动机 C 习得动机 D 优势动机
E 次要动机 答案： DE
31、在双因素理论中，属于激励因素的是( ) A 工资待遇
B 公司的政策和制度 C 与同事的人际关系
D 工作中得到认可和赞赏 答案： D
32、提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( ) A 麦克里格 B 梅奥 C 罗斯
D 安德鲁斯 答案： A
33、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和( ) A 指挥权 B 奖惩权 C 决策权
D 人事权 答案： B
34、在组织行为学中，将一个组织在长期发展过程中把组织成员结合在一起的行为方式、价值观念和道德规范的总和称为（ ） A 组织理念 B 组织伦理 C 组织规范
D 组织文化 答案： D
35、群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来的资源。在群体成员资源变量中，最重要的有（ ） A 能力 B 关系 C 性格特点
D 服从程度 E 规模 答案： AC
36、下列选项不属于创造性行为的特点的是（ ） A 主动性 B 适应性 C 有用性
D 独特性 答案： D
37、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ A 正式群体 B 任务群体 C 命令群体
D 非正式群体 答案： D
38、沟通过程的最后一个环节是( ) A 编码 B 接受者 C 信息
D 反馈 答案： D
39、下列属于正式沟通网络的是（） A 偶然式 B 流言式 C 集束式
D 全通道式 答案： D
40、组织行为学实际上是组织中以人为中心的( ) A 行为科学 B 管理心理学 C 人事管理学 D 现代管理学 答案： D
41、从心理学研究的角度来看，属于行为的共同特征的有（ ）A 因果性 B 持久性 C 自发性 D 目的性
） E 可变性 答案： ABCDE
42、属于领导权变理论的是（ ） A 领导作风论 B 途径—目标理论 C 领导行为方格论
D 领导行为二元四分论 答案： B
43、综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是( ) A 任务结果激励 B 任务内在激励 C 任务完成的效价 D 任务完成激励 答案： A
44、以下关于群体规模的叙述中不正确的是( ) A 群体规模能够影响群体的整体行为
B 研究表明，成员为偶数的群体似乎比成员为奇数的群体更受欢迎 C 相对而言，5至7人的群体在执行任务时较有效
D 如果群体的目标是调查事情的真相，那么应该是大群体比小群体更有效 答案： B
45、指导人们行为的准则是（ ） A 世界观 B 人生观 C 价值观 D 态度 答案： C
46、创造性行为的特点包括( ) A 有用性 B 有效性 C 适应性 D 多变性
E 主动性 答案： ACDE
47、把个人作为社会的人而研究其心理过程的学科是( ) A 管理心理学 B 组织行为学 C 社会心理学 D 行为科学