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《交通运输专业生产实习》教学大纲
课程名称：生产实习 课程编码：020351103 适用专业：交通运输 开课单位：汽车与交通学院
一、实习时间
第7学期，共2周。一般安排在教学周第1周—2周进行。
二、实习地点
校外企业，主要包括：汽车制造厂、汽车零部件厂等
三、实习的目的
生产实习是安排在第七学期初进行的一项实践教学内容，是在学生学习了内燃机的全部专业基础课之后进行的。其目的是为更好地理解所学专业知识的和更好的学习后续专业课，并为后续的课程设计、毕业设计打下良好的基础。
通过实习，把理论知识和生产实践相结合，提高生产实践能力，加深学生对所学基本理论和基本知识的理解，把理论知识感性化，激发学生学习专业理论知识的兴趣，并为后续专业课程的学习提供必要的感性知识，同时使学生直接了解本专业的实际生产过程和生产内容，为学生毕业走向工作岗位打下良好的基础。
通过本次实习，使学生具体了解到汽车企业生产布局与规划、典型生产工艺操作流程以及物流运行过程，汽车零部件企业生产布局与规划、典型生产工艺操作流程以及物流运行过程，并撰写生产实习报告。
四、实习教学内容及要求
教学内容根据具体实习地点的不同而不同，主要了解各企业的典型生产工艺操作流程，并据此进一步了解其生产布局与规划以及物流运作的目的和作用，并以整体布局或其中的一个或多个部分为实习主要内容，重点掌握其工艺过程，了解当前使用的主要设备及其原理、操作和控制的方法，了解并分析生产管理、生产布局与物流运行情况以及存在的问题。了解设备及管路的布置、
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辅助设备的型号特点。了解该产品在国民经济中的地位、市场销售情况及该工厂的其它产品等情况。
在以上基本要求的基础上，要求学生结合以前所学的知识，对实习工厂现存的管理问题提出自己的看法，并提出解决意见和建议，培养创新精神。通过实习了解本专业在国民经济建设中的重要作用，提高进一步学习本专业的兴趣和积极性。 实习要求：
1.严格遵守工厂的一切规章制度，牢固树立安全第一的思想。
2.应虚心向有经验的工人师傅学习，向有经验的工程技术人员学习，广泛积累感性认识。在车间内实习时，注意不影响生产，不随意触动设备，注意人身安全。
3.对擅自行动造成人身事故、设备事故者，责任自负；对不遵守实习纪律者，除批评教育外，还要降低其实习成绩，较严重者将中止其实习并遣返回校，无实习成绩。
4.认真听取厂方介绍，深入车间，掌握相关的装配流水线及生产工艺过程。 5.学生在厂实习期间应根据厂内生产工艺情况做好实习记录。 6.认真总结，根据指导教师的要求写好生产实习报告。 实习时间安排：
1天：实习指导教师应联系好实习工厂、实习车辆，并准备好实习用具，对学生进行校内实习动员和安全教育工作；
8天：在厂内首先分别对学生进行厂级，车间级和岗位级三级安全教育，牢固树立安全第一的实习思想；之后根据工厂具体情况将学生分为若干实习小组，分别深入车间基层，由车间工程技术人员对该工段的具体化工工艺流程，设备，操作要点，生产注意事项和待解决的问题等向学生加以说明。学生完成在工厂内的实习后，回到学校撰写生产实习报告。
1天：提交实习报告，完成答辩。 五、实习指导教师的职责
1.实习开始前，指导教师必须做好实习小组动员工作，向实习学生做一次实习指导，对学生进行工作态度、实习纪律、实习技能与安全等方面的教育。
2.在实习过程中，严格按照实习大纲和实习计划，组织好各种实践教学活动，加强指导，严格要求，布置一定量的实习任务，并且及时检查和督促。根据现场实际情况，积极创造条件，克服困难，确保实习任务圆满完成。
3.以身作则，言传身教，全面关心学生的思想、学习、工作、生活、健康，确保师生的人身安全。
4.在实习期间，对违反纪律或犯有其他错误的学生，及时给予批评教育，对情节严重、影响
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极坏者，及时处理直至停止其实习，并向学校或实习单位报告。
六、实习成绩评定标准
根据学生在实习过程中的出勤率、实习表现、实习报告的质量和最后的实习答辩来评定成绩。成绩分配比例：出勤占20%；实习表现占20％；实习报告占40％；实习答辩占20%。考核成绩分为：优、良、中、及格和不及格五等。
1．优秀：全部完成实习大纲的要求，实习记录内容饱满，实习报告有丰富的实际内容，并对实习情况进行有全面系统的总结。能运用学过的理论知识对问题进行深入分析，考核成绩优秀，无违纪现象；
2．良好：全部完成实习大纲的要求，实习记录内容饱满，实习报告内容比较具体，对实习情况能进行较全面系统介绍，考核成绩良好，无违纪现象；
3．中等：完成实习大纲要求，实习报告较完整全面，考核成绩中等，无违纪现象； 4．及格：达到实习大纲中规定的基本要求，实习报告能反映实习的基本情况，考核成绩能达到基本要求，无明显违纪现象；
5．不及格：有下列情况之一者以不及格论： （1）不能达到实习大纲规定的基本要求；
（2）实习报告零乱，分析有原则性的错误，考查成绩较差； （3）实习请假超过实习时间三分之一以上或无故缺勤一天以上； （4）实习中有明显违纪现象。
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