《大学生职业生涯规划》福建医科大学

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为了给HR留下很好的印象,我们可以临时锻炼自己某一方面的能力,尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。

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真正而有效的沟通,只能在公开区内进行。

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人的职业兴趣是天生的,非常稳定,后天无法改变。

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兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分,但问题是可能容易转移兴趣,而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。

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简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求,把企业最关心的内容,如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位,即页面的中上部。重点内容详细写,次要内容简略写,不相关内容不写。

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无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景,更容易观察到面试者的性格特点。

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分析(Analysis)需要澄清自我知识以及职业知识。

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在做选择的过程中,最优型的人追求最优解,满意型的人则依照满意则止的原则。()

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对于自我的深入分析,不光可以通过练习,还可以通过个人的经历的回顾。()

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隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。()

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