面试官面谈的面试技巧
面试官面谈的面试技巧：
您好，盖尔。能先自我简单介绍一下呢？ 您好。我先是在微软和苹果实习的，后来在google做了三年的工程师。在google，我也是招聘委员会的成员，面试过120多位本土和国际的工程师，我参与了招聘会并审查过数百份简历。我很喜欢在google工作，但我也想尝试创业。 所以，有了这些难得的经验和见识后，我在2005年成立了careercup.我们通过电子书和面试论坛来帮助人们准备技术类面试。 您能否简单介绍一下像微软、google和亚马逊这类公司的面试过程？面试有几轮？哪些地方需要重点关注？ 首先是有一位工程师通过电话面试你；（通过后）再参加有4-6名求职者的群面。至于需要关注的地方，大公司追求优秀的技术能力高于一切。你能否写出合格、整洁和有条理的代
码？能否解决有挑战性的问题？ 那学生/求职者该怎么掌握这些呢？ 一定要实践！熟能生巧虽是老生常谈，但它的确有用。在纸上练习编程，然后照原样输
入到电脑上。你会发现错误比你想象的要多的多！ 你看到什么样的求职者才会说 哇！这就是我要找的人。 我希望求职者是： 1.聪明的
2.能写合格的代码 3.关注编写整洁的代码 最后一条是最难的。作为一个面试官，我选人时主要看：当求职者拿到一个问题时，他
们是仅在纸上写代码么？或者他们会定义相关的数据结构么？ 求职者并不知道面试中所有问题的答案吧？他们怎么回答那些没有提示的问题呢？ 一位优秀的面试官，会问那些难度非常高以致于你甚至都不会知道答案的问题。回答这类问题的最好办法是，先简化问题，做假设（比如：假设数组中只有整数）；然后，解决简化
后的问题；最后，归纳答案。 此外，面试官想知道你的想法，所以尽力说出你的方法，并解释你的操作过程。这将给
他们留下对你技术和技能的良好印象。