【单选题】引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？
? ? ? ? A、破冰者 B、领导者 C、组织者 D、总结者 我的答案：B得分： 20.0分
2
【单选题】一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？
? ? ? ? A、两难问题 B、多项选择问题 C、操作性问题 D、资源争夺问题 我的答案：C得分： 0.0分 D
3
【判断题】在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。 我的答案：×得分： 20.0分
4
【判断题】无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。 我的答案：×得分： 20.0分
5
【判断题】无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。
我的答案：√得分： 20.0分
面试常见问题应对小技巧分享已完成本次成绩：100
1
【单选题】HR问我有什么缺点时，我应该：
? ? ? ? A、说自己没有缺点 B、拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己 C、不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚 D、说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点 我的答案：D得分： 33.3分
2
【多选题】面试快结束时，HR问我还有什么想问他们的，我不应该问什么？
? ? ? ?
A、我多快能转另一个职位？ B、你还提供其他职位吗？ C、什么时候能涨工资？
D、我什么时候可以得到面试结果的回复？ 我的答案：ABC得分： 33.3分
3
【判断题】HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。 我的答案：×得分： 33.4分