安全生产责任制度（含一岗双责）
一、目的和范围
1、为预防、减少和控制安全事故的发生，公司作为安全生产的责任主体，必须坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，真正做到“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，特制订本制度。
2、本制度适用公司全体员工，重点规定了公司总经理、分管安全副总经理、各职能部门负责人、专职安全员、驾驶员应当履行的安全责任。 二、职责
1、总经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责任。 2、分管安全副总经理室是公司安全生产第二责任人，在总经理的领导下，具体管理公司的全面安全生产工作。
3、各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。 4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。 三、总经理安全职责
1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的法律、法规和公司有关规定。 2、建立健全和落实本公司安全生产责任考核制度、安全生产规章制度及安全技术操作规程。
3、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 4、按规定足额提取和使用安全生产费用,缴存安全生产风险抵押金,保证本公司安全生产投入的有效实施。
5、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少组织督促、检查一次
本公司的安全生产，及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。
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6、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或者有关部门备案。
7、及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关工作。 8、实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求 四、人事行政部岗位职责
1、按政策规定制定员工工资、奖金、劳保、福利、加班等各种报表，交与人事经理审核；
2、安全部门的人员招聘工作，保障安全部门人员满编。协助安全部门进行安全培训的场地准备、记录等工作；
3、负责公司驾驶员招聘、车辆保险、监管车辆维修等工作，协助安全部门安全培训和事故抢险救援工作。 4、负责来客来访的接待工作。 五、人事行政部安全职责
1、贯彻执行国家、省、市有关安全生产的方针政策、法律、法规，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。 2、认真做好食堂、仓库、办公室的安全卫生检查工作。 3、对工伤者协助进行抢救治疗并提出处理意见。 4、组织定期体检，认真做好职业病防治。 六、人事行政部经理职责
1、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的 政策和规定。 2、在总经理领导下，主持人事部工作。组织部署员工的安全、业 务学习，负责思
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想教育和工作检查，考核各项岗位职责的执行情况。
3、在总经理的领导下，负责草拟员工编制和员工培训计划；组织办理员工的招收、任免、调配、培训、考核、转正、工资调整和奖惩等项工作；组织整理、保管人事档案。
4、 负责组织管理员工的考勤工作，按规定权限审批、检查员工请假、销假。 5、协调好与其他部门的工作关系，办理总经理交办的其他有关人事工作。 七、人事行政部经理安全职责
1、牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的安全方针；认真组织本部门员工学习执行国家、省、市安全生产法律法规及公司的安全管理制度，强化对公司及本部门员工的安全教育、培训，进行安全目标考核评比及奖惩工作。
2、全面负责公司固定资产、办公物资和安全生产保障物资的安全合理有效使用。 3、配合安全部经理、货运部经理组织公司新进员工及驾驶人员的安全知识培训及安全警示教育。
4、协助公司处理各类安全事故和协调经费保障，认真做好员工的养老、医疗、工伤保险及职业病防治工作。
5、协助公司领导完成上级安全监督部门的安全检查工作。 八、财务部岗位职责
1. 收集公司经营活动情况，资金动态，运业收入和费用开支情况向财务经理汇报； 2. 负责公司各项资金的登记、核对、抽查工作； 3. 做好“一岗双职”安全保障资金的提取和预决算工作；
4. 保障安全保证资金的专款专用，监督安全保障资金的使用情况，将结果向总经理汇报，提出整改意见或建议。 九、财务部安全职责
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1、贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规、制度和标准，积极配合与完成公司安全生产领导小组布置的安全生产各项任务。
2、在编制年度、季度财务计划时，必须将安全技术、劳动保护措施费用纳入财务计划，专款专用。
3、要监督劳动保护用品、宝剑食品，清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全领导小组签字同意的费用不予报消。
4、对于批准的安全技术措施项目费用，应及时配合有关部门检查费用的支出情况。 5、严格执行有关现金、有效证劵和发票管理制度确保安全。
安全生产目标管理制度
1.目的
为了明确安全生产任务，将安全生产融入到日常工作中去，提高员工的
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