2组织行为学的理论主要有（ABCDE） A、成就需要理论 B、目标理论 C、强化理论 D、管理方格理论 E、Z理论 3、 不属于组织行为学的理论的是（D ） A、需要层次理论 B、双因素理论 C、期望理论 D、协作效率理论 4、 管理方格理论是不是属于组织行为学的理论（A ） A、是 B、不是
5、组织行为学是研究一定组织中（C）的科学 A、人与物的关系 B、物与物的关系 C、人的行为规律 D、隶属关系 2.3.3.对西方人际关系学说和组织行为理论的评价
1、 西方组织行为学是不是应该全盘否定（B ） A、是 B、不是 2、 不属于西方组织行为学的贡献的是（ D）
A、人为中心的管理思想 B、重视群体的作用 C、把系统论、权变理论引入到管理中来 D、把人看成抽象的人 3、 组织行为学前期叫做（ D） A、群体行为学说 B、管理科学学说 C、组织行为学说 D、人际关系学说 4、 不属于组织行为学的局限性的是（D ）
A、组织行为学所提出的理论和措施都以承认和维护私有制为前提
B、组织行为学所研究的对职工的满足都是以满足个人需要作为激励动机的根本 C、组织行为把人看成抽象的人
D、组织行为学提供的管理措施和研究方法具有更广泛的参考价值
5、 组织行为学中相当部分反映了（ C）的要求 A、社会分工 B、精细生产 C、社会化大生产 D、合作生产 2.4.1.现代管理理论的丛林
1、 社会系统学派的创始人是（ A） A、巴纳德 B、法约尔 C、纽曼 D、明茨伯格 2、 决策理论的创始人是（ D） A、泰罗 B、法约尔 C、德鲁特 D、西蒙 3、 经验学派的主要观点是（AB ）
A、管理是管理人员的技巧，是一个特殊的、独立的活动和知识领域 B、提倡实行目标管理 E、把人看成社会人 C、组织是一个由相互联系的若干要素所组成的人造系统 D、组织是一个为环境所影响并反过来影响环境的开放系统 4、 经理角色学派经理在决策方面的角色包括（BCDE ）
A、信息接受者 B、企业家角色 C、故障排除者角色 D、资源分配者角色 E、谈判者 5、 《管理理论的丛林》的作者是（A ） A、孔茨 B、马斯洛 C、麦格雷戈 D、薛恩 2.4.2.1.企业再造
1、迈克.哈默和詹姆士.钱皮的代表著作是（D）A、管理理论的丛林 B科学管理原理 C、有效的管理者 D、再造企业 2、 不属于现代企业 经营环境的特征的是（D ） A、顾客主导 B、竞争激烈 C、变化迅速 D、生产导向 3、 企业再造的核心是（A ）的再造 A、业务程序 B、组织结构 C、经营方式 D、人事管理 4、 自亚当·斯密以来的企业运营是不是建立在协作制的基础上的（B ） A、是 B、不是
5、 将硬性拆开的组织架构，如市场开发、生产、营销、人事、财务、后勤等功能性部门，按照自然跨部门的作业流程重新组装回去符合那种管理学思想（ B） A、学习型组织 B、企业再造 C、科学管理 D、一般管理 2.4.2.2.学习型组织
1、 彼得.圣吉的代表著作是（ C） A、管理理论的丛林 B、科学管理原理 C、第五项修炼 D、再造企业 2、 不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ A） A、组织结构 B、价值观念 C、管理方式 D、管理方法 3、 建立共同愿景属于哪种管理观念（C ） A、科学管理 B、企业再造 C、学习性组织 D、目标管理 4、 彼得.圣吉的五项修炼的内容包括（ABCDE ）
A、自我超越 B、改善心智模式 C、建立共同愿景 D、系统思考 E、团队学习 5、 与企业再造不同，学习型组织是不是对价值观念进行改造（A ） A、是 B、不是