基于UML的需求规格说明书(网上招聘系统)

网上招聘系统需求规格

库管理模块主要是完成每个试题的增、删、改、查等维护功能。具体描述如下: 用例描述:题库管理 执行者:试题管理者

前置条件:试题管理者已登录系统;

后置条件:如果题库维护成功后,则数据库中的试题库随之变化,可以组织问卷 基本路径:

a) 进入题库管理界面,首先展示目前题库已有的题目; b) 点击每个题目可以详细浏览这个题目的具体内容,同时也可以对这个试题的具体内容进

行修改;

c) 提供增加题目的按钮,增加题目时,首先选择题目类别,然后题目名称、题目内容、确

定可选答案(多个)等; d) 可以删除选择的题目。

4.4.3 试卷管理

在网上招聘系统中,要定期维护问卷,因为每个招聘职位都附有一套问卷,应聘者必须回答问卷,才可以提交简历。问卷管理主要是组织问卷,问卷中的所有题目都来自题库,每份问卷都有不同的针对性,针对不同的招聘需求。具体功能描述如下:

用例描述:问卷管理 执行者:试题管理者

前置条件:试题管理者已登录系统;

后置条件:如果问卷维护成功后,则数据库中的问卷随之变化,发布职位时可以选择合适的问卷。

基本路径:

a) 进入问卷管理界面,首先展示目前存在的问卷; b) 点击每个问卷可以详细浏览每个问卷的题目, c) 可以对一些题目进行删除,或者可以重新整理各个题目的顺序;同时可以预览整个问卷; d) 提供增加问卷的按钮,增加问卷时,从题库中选择题目; e) 可以删除选择的问卷。

4.4.4 职位发布

职位发布是网上招聘系统的主要功能之一,管理人员根据企业发展的需要,定期发布招聘职位需求,详细描述这个职位情况,招聘要求等,每个职位都附有一套问卷,需要应聘者回答,问卷是针对职位选定的,职位信息发布后,应聘者通过网络可以看到职位,并可以应聘,具体功能描述如下: 用例描述:职位发布 执行者:职位管理者

前置条件:职位管理者已登录系统;

后置条件:如果职位发布成功后,则数据库中的职位信息随之变化,应聘者可以通过网络看到招聘职位。 基本路径:

a) 进入职位发布界面,首先展示目前正在招聘的所有职位;

第 14 页

网上招聘系统需求规格

b) c) d) e)

通过点击每个职位,可以详细浏览每个职位详细描述; 可以对每个职位信息进行修改 提供职位条件查询 提供职位删除

4.4.5 简历管理功能

应聘者将简历提交之后,人力资源部门的人员开始整理简历,将满足一定成绩的人员作

为面试的被选对象,然后通过浏览其简历情况,确定可以面试的人员,对需要面试的人员通过电话、邮件等方式通知面试时间。具体的功能描述如下: 用例描述:简历管理 执行者:面试管理者

前置条件:面试管理者已登录系统;

后置条件:简历整理完成后,则可以将应聘者分为几个类别,以便为面试做好准备。 基本路径:

a) 进入简历管理界面,首先展示目前的简历对应的职位列表,提供查询功能; b) 通过点击职位列表进入相应的这个职位的所有简历列表的界面;这个界面也显示了每个

应聘者的名字、年龄、性别、问卷的分数以及目前的处理状态等信息; c) 简历列表中,通过点击一个应聘者可以显示这个应聘者的简历信息,这个应聘者的问卷

回答情况,可以打印简历;

d) 对简历有三种处理结果:通知面试、保留简历、拒绝;

e) 对简历的处理结果,可以采用电子邮件、电话和信件等方式通知应聘者,如果采用电子

邮件通知应聘者,系统提供一个模板。

4.4.6 面试管理

对满足一定条件的应聘者,可以对其进行面试,记录面试的结果。具体描述如下:

用例描述:面试管理 执行者:面试管理者

前置条件:面试管理者已登录系统;

后置条件:如果面试完成后,则面试的结果记录到数据库中。 基本路径:

a) 进入面试管理界面,显示目前的招聘职位列表,提供查询功能; b) 点击某个职位进入与这个职位相应的接受面试人员的列表;

c) 将接受面试的人分类浏览,分为等待通知者、等待面试者和面试完成者;对没有通知面

试的人,通知面试,它的状态就变为等待面试者; d) 点击每个列表上的人,可以浏览到这个应聘者的信息;

e) 面试完成时,需要记录面试的时间、面试人以及面试结果等,记录信息提交后这个应聘

者的状态就变为面试完成者。

第 15 页

网上招聘系统需求规格

4.4.7 用户管理

系统管理员可以进行权限设置,在用户管理中对用户进行增删改查。具体功能描述: 用例描述:用户管理 执行者:系统管理员

前置条件:系统管理员已登录系统;

后置条件:如果用户信息维护后,则用户的相应信息记录到数据库中。 基本路径:

a) 进入用户管理界面,显示目前的系统用户,以及每个用户具有的权限;

b) 点击不同的用户,可以显示这个用户的信息以及相应权限,必要时可以修改其权限; c) 可以增加用户,也可以删除用户。

5 性能需求

根据用户对本系统的要求,确定系统在响应时间、可靠性、安全等方面有较高的性能要求。

5.1 界面需求

系统的界面要求如下:

1)页面内容:主题突出,站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确,栏目、菜单设置和布局合理,传递的信息准确、及时。内容丰富,文字准确,语句通顺;专用术语规范,行文格式统一规范。

2)导航结构:页面具有明确的导航指示,且便于理解,方便用户使用。

3)技术环境:页面大小适当,能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览;无错误链接和空链接;采用CSS处理,控制字体大小和版面布局。

4)艺术风格:界面、版面形象清新悦目、布局合理,字号大小适宜、字体选择合理,前后一致,美观大方;动与静搭配恰当,动静效果好;色彩和谐自然,与主题内容相协调。

5.2 响应时间需求

无论是客户端和管理端,当用户登录,进行任何操作的时候,系统应该及时的进行反应,反应的时间在5秒以内。系统应能监测出各种非正常情况,如与设备的通信中断,无法连接数据库服务器等,避免出现长时间等待甚至无响应。

5.3 可靠性需求

系统应保证7X24内不当机,保证20人可以同时在客户端登录,系统正常运行,正确提

第 16 页

网上招聘系统需求规格

示相关内容。

5.4 开放性需求

系统应具有十分的灵活性,以适应将来功能扩展的需求。

5.5 可扩展性需求

系统设计要求能够体现扩展性要求,以适应将来功能扩展的需求。

5.6 系统安全性需求

系统有严格的权限管理功能,各功能模块需有相应的权限方能进入。系统需能够防止各类误操作可能造成的数据丢失,破坏。防止用户非法获取网页以及内容。

6 产品提交

a) b) c) d)

提交产品为: 应用系统软件包 数据库初始数据 系统开发过程文档 系统使用维护说明文档 提交方式:CD介质

7 实现约束

系统的实现约束如下:

a) 操作系统为Win2000

b) 开发平台为:eclipse-SDK-3.1.2-win32 c) 数据库为Sql server2000

第 17 页

联系客服:779662525#qq.com(#替换为@)