网上招聘系统需求规格
库管理模块主要是完成每个试题的增、删、改、查等维护功能。具体描述如下： 用例描述：题库管理 执行者：试题管理者
前置条件：试题管理者已登录系统；
后置条件：如果题库维护成功后，则数据库中的试题库随之变化，可以组织问卷 基本路径：
a) 进入题库管理界面，首先展示目前题库已有的题目； b) 点击每个题目可以详细浏览这个题目的具体内容，同时也可以对这个试题的具体内容进
行修改；
c) 提供增加题目的按钮，增加题目时，首先选择题目类别，然后题目名称、题目内容、确
定可选答案（多个）等； d) 可以删除选择的题目。
4.4.3 试卷管理
在网上招聘系统中，要定期维护问卷，因为每个招聘职位都附有一套问卷，应聘者必须回答问卷，才可以提交简历。问卷管理主要是组织问卷，问卷中的所有题目都来自题库，每份问卷都有不同的针对性，针对不同的招聘需求。具体功能描述如下：
用例描述：问卷管理 执行者：试题管理者
前置条件：试题管理者已登录系统；
后置条件：如果问卷维护成功后，则数据库中的问卷随之变化，发布职位时可以选择合适的问卷。
基本路径：
a) 进入问卷管理界面，首先展示目前存在的问卷； b) 点击每个问卷可以详细浏览每个问卷的题目， c) 可以对一些题目进行删除，或者可以重新整理各个题目的顺序；同时可以预览整个问卷； d) 提供增加问卷的按钮，增加问卷时，从题库中选择题目； e) 可以删除选择的问卷。
4.4.4 职位发布
职位发布是网上招聘系统的主要功能之一，管理人员根据企业发展的需要，定期发布招聘职位需求，详细描述这个职位情况，招聘要求等，每个职位都附有一套问卷，需要应聘者回答，问卷是针对职位选定的，职位信息发布后，应聘者通过网络可以看到职位，并可以应聘，具体功能描述如下： 用例描述：职位发布 执行者：职位管理者
前置条件：职位管理者已登录系统；
后置条件：如果职位发布成功后，则数据库中的职位信息随之变化，应聘者可以通过网络看到招聘职位。 基本路径：
a) 进入职位发布界面，首先展示目前正在招聘的所有职位；
第 14 页
网上招聘系统需求规格
b) c) d) e)
通过点击每个职位，可以详细浏览每个职位详细描述； 可以对每个职位信息进行修改 提供职位条件查询 提供职位删除
4.4.5 简历管理功能
应聘者将简历提交之后，人力资源部门的人员开始整理简历，将满足一定成绩的人员作
为面试的被选对象，然后通过浏览其简历情况，确定可以面试的人员，对需要面试的人员通过电话、邮件等方式通知面试时间。具体的功能描述如下： 用例描述：简历管理 执行者：面试管理者
前置条件：面试管理者已登录系统；
后置条件：简历整理完成后，则可以将应聘者分为几个类别，以便为面试做好准备。 基本路径：
a) 进入简历管理界面，首先展示目前的简历对应的职位列表，提供查询功能； b) 通过点击职位列表进入相应的这个职位的所有简历列表的界面；这个界面也显示了每个
应聘者的名字、年龄、性别、问卷的分数以及目前的处理状态等信息； c) 简历列表中，通过点击一个应聘者可以显示这个应聘者的简历信息，这个应聘者的问卷
回答情况，可以打印简历；
d) 对简历有三种处理结果：通知面试、保留简历、拒绝；
e) 对简历的处理结果，可以采用电子邮件、电话和信件等方式通知应聘者，如果采用电子
邮件通知应聘者，系统提供一个模板。
4.4.6 面试管理
对满足一定条件的应聘者，可以对其进行面试，记录面试的结果。具体描述如下：
用例描述：面试管理 执行者：面试管理者
前置条件：面试管理者已登录系统；
后置条件：如果面试完成后，则面试的结果记录到数据库中。 基本路径：
a) 进入面试管理界面，显示目前的招聘职位列表，提供查询功能； b) 点击某个职位进入与这个职位相应的接受面试人员的列表；
c) 将接受面试的人分类浏览，分为等待通知者、等待面试者和面试完成者；对没有通知面
试的人，通知面试，它的状态就变为等待面试者； d) 点击每个列表上的人，可以浏览到这个应聘者的信息；
e) 面试完成时，需要记录面试的时间、面试人以及面试结果等，记录信息提交后这个应聘
者的状态就变为面试完成者。
第 15 页
网上招聘系统需求规格
4.4.7 用户管理
系统管理员可以进行权限设置，在用户管理中对用户进行增删改查。具体功能描述： 用例描述：用户管理 执行者：系统管理员
前置条件：系统管理员已登录系统；
后置条件：如果用户信息维护后，则用户的相应信息记录到数据库中。 基本路径：
a) 进入用户管理界面，显示目前的系统用户，以及每个用户具有的权限；
b) 点击不同的用户，可以显示这个用户的信息以及相应权限，必要时可以修改其权限； c) 可以增加用户，也可以删除用户。
5 性能需求
根据用户对本系统的要求，确定系统在响应时间、可靠性、安全等方面有较高的性能要求。
5.1 界面需求
系统的界面要求如下：
１）页面内容：主题突出，站点定义、术语和行文格式统一、规范、明确，栏目、菜单设置和布局合理，传递的信息准确、及时。内容丰富，文字准确，语句通顺；专用术语规范，行文格式统一规范。
２）导航结构：页面具有明确的导航指示，且便于理解，方便用户使用。
３）技术环境：页面大小适当，能用各种常用浏览器以不同分辨率浏览；无错误链接和空链接；采用CSS处理，控制字体大小和版面布局。
４）艺术风格：界面、版面形象清新悦目、布局合理,字号大小适宜、字体选择合理，前后一致，美观大方；动与静搭配恰当,动静效果好；色彩和谐自然,与主题内容相协调。
5.2 响应时间需求
无论是客户端和管理端，当用户登录，进行任何操作的时候，系统应该及时的进行反应，反应的时间在5秒以内。系统应能监测出各种非正常情况，如与设备的通信中断，无法连接数据库服务器等，避免出现长时间等待甚至无响应。
5.3 可靠性需求
系统应保证7X24内不当机，保证20人可以同时在客户端登录，系统正常运行，正确提
第 16 页
网上招聘系统需求规格
示相关内容。
5.4 开放性需求
系统应具有十分的灵活性，以适应将来功能扩展的需求。
5.5 可扩展性需求
系统设计要求能够体现扩展性要求，以适应将来功能扩展的需求。
5.6 系统安全性需求
系统有严格的权限管理功能，各功能模块需有相应的权限方能进入。系统需能够防止各类误操作可能造成的数据丢失，破坏。防止用户非法获取网页以及内容。
6 产品提交
a) b) c) d)
提交产品为： 应用系统软件包 数据库初始数据 系统开发过程文档 系统使用维护说明文档 提交方式：CD介质
7 实现约束
系统的实现约束如下：
a) 操作系统为Ｗｉｎ２０００
b) 开发平台为：eclipse-SDK-3.1.2-win32 c) 数据库为Ｓｑｌ ｓｅｒｖｅｒ２０００
第 17 页