2．组织行为学研究的层次有：
A.个体 B.群体 C.组织 D.集体 E.环境 答案：ABCE
3．组织行为学的两重性来自于：
A.管理的两重性 B.人的两重性 C.组织的两重性 D.多学科性 E.多层次性 答案：ABD
4．组织行为学的理论基础有：
A.心理学 B.社会学 C.人类学 D.政治学 E.生物学 答案：ABCDE
5．科学的研究方法应遵循的原则是：
A.研究程序的公开性 B.收集资料的客观性 C.分析方法的系统性 D.观察与实验条件的可控性 E.所得结论的再现性 答案：ABCDE 6.行为测量量表有：
A.名称量表 B.等级量表 C.等距量表 D.比率量表 E.等值量表 答案：ABCD
7.在行为研究中，对变量处理的方式有：
A.置之不顾 B.随机化和不加控制 C.保持衡定 D.匹配 E.规定特定的标准和范畴 答案：ABCDE
8．组织行为学的研究方法包括：
A.调查法 B.谈话法 C.实验法 D.个案研究法 E.观察法 答案：ABCDE 9．X 理论认为：
A.人生来就是懒惰的 B.人们天生的目标就是跟组织的目标背道而驰的 C.人们具有非理性的感情，不能自我约束 D.社交是人们行为的基本激励因素 E.逃避责任，缺乏进取心，不是人的天性
答案：ABC
10.组织是一个开放的社会－技术系统，任何一个组织从功能上又可分为（ ）子系统。 A. 目标价值子系统； B.组织结构子系统； C.心理社会子系统 D.技术子系统； E.管理子系统。 答案：ABCDE
11.组织管理学的发展经历了四个阶段、四种类型是：
A. 科学管理学派； B. 行为学派； C. 管理科学学派； D. 现代管理学派； E.社会系统学派。 答案：ABCD
12.按模型产生的形式分，可分：
A. 主观模型； B.客观模型； C. 物理模型； D.抽象模型； E. 标准模型 答案：AB
13.按模型的形态分，可分：
A. 主观模型； B.客观模型； C. 物理模型； D.抽象模型； E. 标准模型 答案：CD
14.按模型反映事物的特征分，可分：
17
A. 主观模型； B. 描述模型； C. 物理模型； D.抽象模型； E. 标准模型 答案：BE
15.按模型的发展变化分，可分：
A. 静态模型； B. 描述模型； C. 动态模型； D.抽象模型； E. 标准模型 答案：AC;
16.构成模型的要素主要有：
A. 目标； B.自变量； C. 变量； D.关系 ； E.因变量。 答案：ACD
17.检验测量信度的方法有：
A. 重测信度； B. 等值性信度； C. 一致性信度； D.内容信度； E.相关性信度。 答案：ABC
18.测量的效度按用途的不同，可把效度分为：
A. 内容效度； B.效标关联效度； C.构思效度； D. 重测效度； E. 一致性效度。 答案：ABC 三、判断改错
1、织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律的一门科学。 2、组织行为学就是在管理科学的发展的基础上产生和发展起来的。 3、模型就是对某种现实事物的抽象，是对现实事物的全面表示。 4、问卷调查法属于组织行为学研究方法的实验法。
5、