4、认真分析招标文件，收集变更索赔基础资料，及时按规
定程序及格式报送变更索赔文件，并建立变更索赔台账； 5、负责工程信息收集、管理工作，及时向部门领导及项目
部主管领导反馈真实、有效地工作信息； 6、完成上级领导交办的其他事务。
综合管理办公室职责
1、贯彻执行法律法规和公司有关规定，建立健全项目文件
控制、档案管理和法律事务的规章制度，并督促执行； 2、负责人力资源计划的编制、劳务采购、劳务组织评价、
员工职业技能培训、职业技能鉴定等人力资源管理； 3、负责项目部生产经营管理，制定项目部生产经营管理制
度，编制经营计划及计划完成情况的统计报表，并向上级部门报送；
4、负责项目部文件、合同、资料的管理、工程索赔及法律
事务；
5、负责工程项目的计量支付，编制及上报计量月报； 6、参加竣工资料编制。
综合办公室主任岗位职责
1、负责综合办公室的日常管理工作，及时传达项目经理部
的各项决定和指令；
2、负责项目部内部的综合协调，检查、督办项目部领导交
办的各项任务，起好项目部领导的参谋助手作用； 3、负责项目部有关的文件、文稿、请示、报告的文书起草、
修改、印发等工作，整理归档有关文书、文件； 4、负责项目经理部的接待工作和对外联系工作；
5、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录； 6、负责项目部的车辆管理及调配工作； 7、完成项目部领导安排的其它工作。
协调负责人岗位职责
1、在项目负责人领导下，负责对涉及本项目的对地方政府、
百姓和地方各级部门的外部事务进行协调和处理； 2、负责对于施工中遇到的涉及当地政府及百姓的各类问题，
直接同有关人员进行接触，协调解决；
3、负责对于施工过程中出现的其他涉及当地百姓的突发性
事件，在第一时间确定合理的处理措施进行妥善予以处理；
4、完成项目部主管领导交办的其它任务。
综合办公室副主任岗位职责
1、协助办公室主任负责办公室全面工作，在主任外出时负责主持办公室工作，确保部门工作顺利开展；
2、分管人力资源、劳务组织和培训的归口管理，使工作均能满足公司“三合一质量体系”的要求；
3、公正公平严格地组织劳动纪律检查与考核，使项目部职
工自觉遵守劳动纪律；
4、负责项目部公章管理，避免因公章管理不严导致的各种
风险及损失；
5、负责项目部职业健康管理工作，确保职业健康管理工作
落到实处。建立职工培训计划及落实，提出职业病患者或作业禁忌人员岗位调整方案并使项目部工作不受影响；
6、负责对劳动保护用品发放、使用情况进行监督检查，使
项目部的劳动保护用品发放满足公司规定；
7、负责本部门所有活动的危险源辨识、风险评价和风险控
制的策划，并加以控制；
8、负责识别、更新和评价本部门所有活动中的环境因素和
重要环境因素，将“重要环境因素清单”（FeHJ431—2）报质量安全处；
9、完成领导交办的其他工作。
后勤管理员岗位职责
1、负责采购项目部食堂所需物品；
2、采购时，一论质、二讲价，遵照优质价廉的原则，货比
三家，防止购回质次价高、以劣充好、腐烂、变质的食品，为职工的健康、安全负责，搞好食堂卫生、防止中毒事件发生；
3、组织炊事人员按时操作，保证准时开饭；保证满足供应
和维护就餐间内的工作秩序；
4、认真听取就餐人员意见，提高伙食质量，改善服务度； 5、负责食品操作过程中的卫生管理，落实分工，责任到人； 6、负责操作间的安全工作，落实安全措施；
7、负责主、副食成本核算，并及时向财务主管上报就餐人
数及人均伙食费资料；
8、完成项目部主管领导交办的其他工作。
司机岗位职责
1、积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交
通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车；
2、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位；
3、出车准时，随叫随到，行车时负责车上物品的安全； 4、坚持服务第一、群众满意；
5、坚持安全检查制度，作好车辆的经常性检查和保养，保
持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作；