2017年中级会计职称考试辅导
财务管理（第一章）
第一章 总 论
知识点：财务管理目标（2010、2011、2012、2015） 1.价值（财富）最大化的共性优点 1）考虑货币时间价值 2）考虑风险因素 3）避免短期行为
2.价值（财富）最大化的个性特点 股东财富最大化 上市公司容易量化；非上市公司难于应用； 股票价格受企业外部因素、非正常因素影响； 忽视其他相关者利益。 以价值代替价格，避免外界市场因素干扰； 过于理论化，不易操作； 非上市公司必须评估，难以客观准确。 强调股东首要地位。 企业价值最大化 相关者利益最大化
3.各种财务管理目标都以股东财富最大化为基础 1）股东承担最大义务和风险、享有最高报酬； 2）以股东财富最大化为核心和基础，应考虑利益相关者的利益——先于股东被满足并且有限度； 3）在强调公司承担应尽的社会责任的前提下，应当允许企业以股东财富最大化为目标。 【例题·判断题】（2011年）
就上市公司而言，将股东财富最大化作为财务管理目标的缺点之一是不容易被量化。（ ） 『正确答案』×
『答案解析』对于上市公司而言，在股票数量一定时，股票的价格达到最高，股东财富也就达
到最大，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。
【例题·单项选择题】（2012年）
根据相关者利益最大化财务管理目标理论，承担最大风险并可能获得最大报酬的是（ ）。 A.股东 B.债权人 C.经营者 D.供应商
『正确答案』A
『答案解析』股东作为企业所有者，在企业中承担着最大的风险（例如在企业破产清算时，股
东的受偿权是排在最后的），由于承担最大的风险，因此可能获得最大报酬。所以本题正确答案为A。
【例题·判断题】（2015年）
企业财务管理的目标理论包括利润最大化、股东财富最大化、公司价值最大化和相关者利益最大化等理论，其中，公司价值最大化、股东财富最大化和相关者利益最大化都是以利润最大化为基础的。（ ）
『正确答案』×
『答案解析』利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财
务管理目标，都以股东财富最大化为基础。
知识点：利益冲突与协调（2010、2015）
利益冲突 协调方式 第1页
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财务管理（第一章）
1）解聘：通过所有者约束经营者； 所有者VS经营2）接收：通过市场约束经营者； 者 3）激励：如股票期权、绩效股。 1）限制性借债； 所有者VS债权2）债权人发现企业有侵蚀其债权价值的意图时，收回债权或不再给予新人 借款。
【例题·单项选择题】（2010年）
某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（ ）。 A.强化内部人控制 B.解聘总经理
C.加强对经营者的监督
D.将经营者的报酬与其绩效挂钩
『正确答案』A
『答案解析』所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：（1）解聘，这是一种通过所有者约束经营者的办法，所有者对经营者予以监督，如果经营者绩效不佳，就解聘 经营者。因此，选项 B、C不是本题答案。（2）接收，这是一种通过市场约束经营者的办法。
（3）激励，激励就是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩，以使经营者自觉采取能够提高所有者财富的措施。因此，选项D不是本题答案。强化内部人控制对经营者有利，对所有者不利，会激化矛盾，所以选项A是答案。
【例题·多项选择题】（2015年）
公司制企业可能存在经营者和股东之间的利益冲