（正确）42、“三条要求，五个原则”所积淀的文化精神是：质量观念，效率、效益观念，安全、文明生产观念等。这些观念体现了大庆石油人科学求实的精神，符合油田生产建设的客观要求。
（错误）43、1959年，98%的天然原油产量和61.7%的原油加工能力在陕、甘、青、新四省区，而90%以上的消费量在南部经济较发达的地区，生产和消费的布局很不协调。
（错误）44、大庆油田地处黑龙江省中部，松辽盆地中央拗陷区南部。 （正确）45、1964年会战工委强调了以基层建设、基础工作和基本功训练为内容的三基工作。 （正确）46、“岗位专责制”中的“岗位”两字体现了制度约束的全员性，即岗岗有制度，一个“专”字体现了制度约束的具体性，即人人有专责。
（错误）47、1959年6月10日，为了加强党的政治领导，油田成立了大庆石油会战政治部。
（正确）48、1960年4月29日，大庆油田召开（万人誓师大会），大庆石油会战正式打响。 （正确）49、（1960年2月20日），中央决定开始进行大庆地区石油勘探会战。 （正确）50、“干打垒”精神是我们党的艰苦奋斗的光荣传统在大庆油田会战中的体现，是延安窑洞精神和南泥湾精神的继承。 五、问答题 （30分）：
1、大庆油田开发建设以来取得了辉煌的成绩，最重要的是始终做到了“六个坚持”，请问其具体内容是什么？
答：坚持用马克思主义中国化的最新成果武装干部职工头脑；坚持把发展作为第一要务；坚持科技创新；坚持立足基层，抓实“三基”工作；坚持全心全意依靠工人阶级；坚持弘扬大庆精神、铁人精神。 2、请说出大庆油田会战时期的“五面红旗”是哪五位？分别来自哪个行业或系统？
答：王进喜，来自钻井一线；马德仁，来自钻井一线；段兴枝，来自钻井一线；薛国邦，来自采油一线；朱洪昌，来自基建系统。 3、1966年，铁人王进喜在北京开会时给一位青年演员题写了“五讲”，体现了铁人的高贵品格和对待事物的辩证唯物主义思想，请问其具体内容是什么？
答：讲进步不要忘了党；讲本领不要忘了群众；讲成绩不要忘了大多数；讲缺点不要忘了自己；讲现在不要割断历史。 4、大庆油田在会战初期就形成了领导干部和领导机关“三个面向、五到现场” 的优良传统，请问其内容是什么？
答：“三个面向”即机关工作要面向生产、面向基层、面向群众。“五到现场”即生产指挥到现场，政治工作到现场，材料供应到现场，科研设计到现场，生活服务到现场。 5、请简述大庆精神的主要内涵。
答：大庆精神是大庆石油职工共同的价值观念以及工作作风、道德准则的集中体现。其内涵主要是“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神”，即“爱国、创业、求实、奉献”。 6、“三老四严”、“四个一样”是大庆油田职工队伍的优良作风，请回答具体内容？ 答：“三老四严”即对待革命事业要当老实人、说老实话、做老实事。对待工作要有严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。“四个一样”即对待革命工作要做到：黑天和白天一个样，坏天气和好天气一个样，领导不在场和领导在场一个样，没有人检查和有人检查一个样。
7、1964年5月15日，大庆会战工委在油田“五级三结合”会议上系统地提出了“三条要求，五个原则”。请问“三条要求，五个原则”的具体内容是什么？
答：即项项工程质量全优，事事做到规格化，人人做出事情过得硬，有利于质量全优，有利于提高效率，有利于安全生产，有利于增产节约，有利于文明生产和施工。
8、胡锦涛第一次来大庆油田视察，同油田团干部就如何在改革中做好共青团工作进行了座谈，请问胡锦涛指示的主要内容是什么？ 答：胡锦涛指出：大庆的精神，体现了我们中华民族的优良品质和我们中国工人阶级的英雄气概，是我们宝贵的精神财富，是我们大庆的新一代成长的丰富营养。大庆精神不仅仅是我们60年代建设大庆的时候所需要的，也是我们今天建设现代化的大庆油田所需要的。 9、岗位责任制主要包括哪八大制度？
答：主要包括岗位专责制、巡回检查制、交接班制、设备维修保养制、质量负责制、班组经济核算制、岗位练兵制和安全生产制八大制度。 10、“五条要求”是石油职工的行为规范，请问其主要内容是什么？ 答：就是人人出手过得硬，事事做到规格化，项项工程质量全优，台台在用设备完好，处处注意勤俭节约。 11、2006年4月，《中国工业大奖调研报告》总结了大庆石油人新时期的价值追求，请问主要内容是什么？
答：践诺使命、勇挑重担的高度负责精神，自强不息、挑战极限
的持续创新精神，尊重规律、崇尚科学的求真务实精神，以人为本、构建和谐的团结协作精神。
12、新时期铁人精神的具体内容是什么？
答：一是国家利益高于一切的爱国主义精神。二是艰苦奋斗，顽强拼搏的创业精神。三是锲而不舍，敢于攻关的求实精神。四是兢兢业业，克已奉公的奉献精神。五是尊重群众，讲究民主的团结协作精神。
13、什么是三三制？
答：大庆石油会战期间形成的企业领导机关为基层服务的工作制度。即机关工作人员三分之一在机关办公，三分之一跑面了解情况，三分之一在基层蹲点调查。
14、领导干部“五同”具体包括哪些内容？
答：大庆在石油会战初期对领导干部提出的要求。即领导干部要同职工同吃、同住、同劳动、同解决生产问题、同娱乐。 15、什么是“工人三班倒，班班见领导”？
指企业基层干部坚持长年跟班劳动和轮流住队。体现基层干部与工人同吃、同住、同劳动、同学习、同娱乐的艰苦奋斗精神和密切的干群关系。 问答题（2） （40分）
1、2009年6月26日胡锦涛考察1205钻井队，听取情况介绍后，对大家殷切寄语，请说出具体内容。
答：1205钻井队是铁人王进喜带过的队伍，也是我国石油战线上的一面旗帜。多年来，同志们继承铁人事业，战胜了种种困难，不断刷新钻井纪录，为我国石油工业的发展做出了显著成绩。与50年前相比，现在的条件已经有了很大变化，但是大庆精神永远是激励我们不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。希望同志们高扬大庆钢铁1205钻井队的旗帜，发扬优良传统，继续艰苦创业，为我国石油工业的发展做出更大贡献。
2、岗位责任制是是大庆职工从油田生产与管理的实际出发，认真总结正反两方面的经验，逐步建立和完善起来的，请问其主要包括哪些内容？
答：大庆的岗位责任制，就是把全部生产任务和管理工作，具体落实到每个岗位和每个人身上，做到事事有人管，人人有专责，办事有标准，工作有检查，保证广大职工的积极性和创造性得到充分发挥。主要有工人岗位责任制、基层干部岗位责任制、领导干部和机关干部岗位责任制。它是一项综合性的制度。其内容包括岗位的专责，完成专责必备的权限，必须进行的工作和基本方法，以及应当达到的基本
要求。
3、在油田建设新的历史时期，十三车队干部员工坚持继承与创新相结合，赋予“硬骨头”精神新内涵，形成了新时期“硬骨头五种精神”和“五个过得硬”，请问其具体内容是什么？
答：“硬骨头五种精神”即勇于拼搏，一往无前的精神；开拓进取，勇于闯市场的精神；心向集体，乐于奉献的精神；优质服务，信誉第一的精神；科学管理，争创效益的精神。“五个过得硬”即坚定信念，思想政治过得硬；讲究效益，经营管理过得硬；严守纪律，队伍作风过得硬；勤学苦练，技术素质过得硬；率先垂范，班子建设过得硬。
4、大庆石油会战是在比较困难的时期、比较困难的地区、比较困难的条件下开始的,请问会战初期的困难主要有哪些？
答、在当时的历史条件下西方资本主义国家对中国实行经济封锁,前苏联撤走专家、撕毁合同。很明显,依靠外援这条路走不通。当时国家由于实行“大跃进”经济政策造成的失误,以及连续三年自然灾害,使国民经济陷入困境,拿不出足够的资金开发大庆油田。而且大庆油田地处东北,冬季严寒,夏季沼泽,吃住都成问题,自然环境恶劣。
5、请简要阐述“一公分见精神”故事的主要内容。
答：1963年6月14日凌晨，射孔中队值夜班的共青团员、助理技术员金世英接到一份射孔测井图，经过认真查对，他发现上面标的井口四通比惯常高度少了1公分。虽然射孔允许有一定的误差，但他认定不能马虎，立即到大队调度室查对井号和射孔时间，先后跑了6个单位，询问了9个人，往返奔波了40多公里，连续工作了30多个小时，终于消灭了1公分的差错。
6、1974、1975、1978年，大庆党委多次总结了“两论”起家的实践，请问主要包括哪些内容？
答：一、调查研究是一切工作的第一步，没有调查就没有发言权。二、认识只有回到实践中去，才能得到检验，才能纠正其错误或片面性。三、矛盾贯穿于事物发展过程的始终，正是矛盾推动着事物的运动和发展。四、正确处理主要矛盾和非主要矛盾的关系。五、诚心诚意地、卓有成效地依靠并调动群众的智慧和力量。六、主观和客观，理论和实践的统一，不是一次完成的。
7、简述大庆精神的内容
答：“为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。”大庆精神产生于６０年代石油会战时期，集中体现了中华民族和中国工人阶级的优良传统与优秀品质，是中华民族精神宝库的重要组成部分。长期以来，大庆精神一直得到党和国