A、具有法律约束力 B、具有行政约束力 C、具有事实约束力 正确答案：A 59、劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过( )。 A、3个月 B、6个月 C、12个月 正确答案：B
60、母婴保健事业应当纳入（ ）计划。
A、国民发展 B、社会发展 C、国民经济和社会发展 D、 国家经济发展 正确答案：c
61.用工单位只能在（）或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
A、临时性、辅助性 B、临时性、关键性 C、长期性、辅助性 D、长期性、重要性 正确答案：A
62、女职工权益保护专项集体合同中女职工的劳动权利包括：劳动就业、同工同酬、休息休假、（ ）等。
A、女职工禁忌劳动保护 B、保险福利待遇 C、技术培训 D、晋职晋级
正确答案：B
63、女职工权益保护专项集体合同签订后，要报送当地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起( )日内未提出异议的，女职工权益保护专项集体合同即行生效。
A、7 B、10 C、12 D、15 正确答案：D
64、集体合同监督检查小组应有工会女职工组织的代表参加，尚未建立工会或工会女职工组织的，要有女职工代表参加，共同对女职工权益保护专项集体合同履行情况定期进行检查和监督。对发现的问题要督促用人单位采取措施进行整改，同时每年应至少( )次将女职工权益保护专项集体合同履行情况向职工代表大会报告，接受职工的监督。
A、一 B、二 C、三 D、四 正确答案：A
65、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
A、7 B、10 C、12 D、15
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正确答案：D
66、用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（ ）可以依法要求用人单位承担责任
A、人事部门 B、纪检部门 C、工会 D、劳动部门 正确答案：C
67、因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，（ ）可以依法申请仲裁、提起诉讼。
A、人事部门 B、纪检部门 C、工会 D、劳动部门 正确答案：C 68、（ ）以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。
A、市级 B、县级 C、省级 D、中央 正确答案：B 69、（ ）以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。
A、市级 B、县级 C、省级 D、中央 正确答案：B
70、集体协商一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起 日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。
A、15 B、20 C、25 D、30 正确答案：B
71、以下哪一部法律文件要求用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。
A、就业服务与就业管理规定 B、中华人民共和国劳动合同法 C、中华人民共和国就业促进法 D、劳动合同法实施条例
正确答案：A
72、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自何时起，订立书面劳动合同？
A、 自工作之日起 B、自工作次日起
C、自工作之日起一周内 D、自工作之日起一个月内
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正确答案：D
73、人力资源社会保障部2014年公布的《劳务派遣暂行规定》，要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？
A、百分之五 B、百分之十 C、百分之十五
D、百分之二十 正确答案：B
74、集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起( )日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。
A、3日 B、5日 C、10日 D、15日 正确答案：C
75、劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起 日内将《审查意见书》送达双方协商代表。劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。
A、3日 B、5日 C、10日 D、15日 正确答案：D
76、生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由 及时以适当的形式向本方全体人员公布。
A、职工方代表 B、协商代表 C、单位方代表 D、首席代表 正确答案：B
77、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向 提出协调处理申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。
A、劳动保障行政部门 B、法院 C、检查院 D、仲裁机构 正确答案：A
78、劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过 日。
A、3日 B、5日 C、10日 D、15日 正确答案：D
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79、因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A、检查院 B、法院 C、劳动保障行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 正确答案：D
80、基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报（ ）审批。
A、上级党组织 B、同级党组织 C、上级工会 D、同级工会 正确答案：C
二、多选题：
1、女职工劳动权益受到侵害时，（ ）是合法的维权途径。
A、向工会及工会女职工组织寻求帮助
B、要求有关主管部门处理
C、向人民法院提起诉讼 正确答案：ABC
2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（ ）。
A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，
单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
正确答案：BC
3、（ ）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护 正确答案：ABC
4、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动合同（ ）。
A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、用人单位被依法宣告破产的
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