安全生产管理制度汇编食品企业

文件名称:生产设备设施检测、维护及报废管理制页码 1/1 度 1.安全检查检验制度:建立日常检验、定期检验和专项检验三者结合的检查检验制度。日常检验主要是操作工人根据规定标准,每班对各设备关键部位进行状况及安全状况检查;定期检验通常由维修人员定期对设备的技术状态和安全状况,进行全面检查和测定,保证设备维持规定的技术性能,消除安全隐患;专项检验一般由专职维修技术人员对某特定的项目进行检查测定,为设备的调整、修理、验收及报废更新提供依据。各类检查检验要设置检查情况登记表,并做好每项检查检验情况记录备案。 2.维修保养制度: 设备维修制度:设备的报修、检修、维修后的验收,做明确的责任规定,监控设备的维修全过程,确保设备时刻处于安全状态。 发现机台故障后需停机并挂好提示牌,禁止动用,告知班组长安排机修工及时维修; 机修工接到通知对设备进行维修时需换挂“正在维修”提示牌; 机修维修设备期间操作员除需配合机修工作外,禁止私自动用未维修完好机台; 机修工维修完机台,需对机台进行校对,确认维修完好后需安装上机台的所有安全防护装置,交给设备的操作者或本机台所属的班组长验收; 验收者需仔细检测、校对机台,确认机台完好后,机修、验收人需在设备维修记录本上登记记录; 机修如遇到自己无法维修的问题时,需及时报告上级处理。 3.设备的各检测、维修、保养记录用完后,由各公司班组长保管,其中要记载的内容应于当月底摘抄记入设备管理档案。 4.所有的设备均需建立设备管理档案。 5.设备的报废:经设备管理部组织检查修理,确已不能修复的设备、或淘汰的设备,由设备使用部门开出《报废申请》经部门负责人审查,总经理、批准后报废处理。 文件编号 LYJ-AN-022 XXXXXX食品有限公司 文件名称:安全生产教育培训制度 修订日期 生效日期 页码 1/4 一、本制度参照国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理的规定结合本公司特点制定。 二、适用范围 本制度规定了适用于本公司的安全生产教育和内容。 三、安全教育的基本原则 1、提高公司各类人员的安全生产意识和安全技术素质,熟练地掌握安全生产技能,自觉地贯彻执行各项规章制度,防止伤亡事故,减少职业危害,保障安全生产。 2、使职工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,深刻认识到安全生产的重要性和在安全生产中应负的责任,熟悉和掌握工作范围内的安全知识和操作技能,提高预防事故和自我保护的能力。 四、安全教育的形式和内容 安全教育的主要形式有:新职工进公司时的“三级”安全教育、日常安全教育、特殊工种作业人员的持证上岗教育和复训教育、职工变换工种岗位时的转岗教育、职工休假复工时的复工教育、中层以上干部的安全意识教育、班组长的安技知识教育和全员的安全教育等八种。 1、“三级”(公司级、车间级、班组级)安全教育。 1)公司级安全教育。由财务综合部组织负责,,安全管理小组成员负责讲课。教育时间不少于24学时,教育内容应包括: ⑴国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及安全生产的重要意义; ⑵公司(包括产品种类、性能、危险性)和公司的安全管理制度; ⑶一般电气、机械、防火、防爆、防尘、防毒等方面的安全知识; ⑷具有代表性的重大事故案例及经验教训等四方面。 文件编号 LYJ-AN-022 修订日期 生效日期 XXXXXX食品有限公司 文件名称:安全生产教育培训制度 页码 2/4 ⑴本车间生产过程中所使用的物料、工艺、机械、电器等特性工艺及流程、主要设备的性能: ⑵本车间安全规程与制度; ⑶本车间有哪些危险场所、危险特性及预防办法; ⑷本车间曾发生过的事故案例及经验教训; ⑸各种消防器具和防护用品的正确使用等五方面。 3)班组级安全教育,由班组长组织教育,教育内容应包括:岗位安全技术规程、操作规程、安全职责、工艺流程;岗位的安全装置、工具、个人防护用品的正确使用和维护保养方法;设备性能、物料特性、注意事项、防护器具和消防器材的使用方法,应急措施等。 2、日常安全教育:在日常工作中,根据生产、设备、气候变化或实际工作需要,灵活地开展多种形式的安全生产教育,如节日放假、设备检修等等,必须事先进行安全教育。日常安全教育由公司或车间、部门组织进行。 3、特种作业人员的持证上岗教育和复训教育。对从事电、气、锅炉水处理、压力容器、起重、公司内机动车辆驾驶、电气焊等作业人员的特殊工种,必须进行专业安全技术的培训教育和一年一次的复训教育,并经考试合格,取得特殊工种作业证后,方可上岗独立操作。 4、变换工种的转岗教育。 1)职工因工作需要变换工种,在从事新的工作前,必须进行车间(部门)、班组的两级安全教育,并经考试合格后,方准从事新的工作。 2)教育由生产部主管安全工作的领导、安全员负责组织,车间和班组实施教育。 3)教育内容同“三级”安全教育的车间班组级安全教育相同。 文件编号 LYJ-AN-022 XXXXXX食品有限公司 文件名称:安全生产教育培训制度 修订日期 生效日期 页码 3/4 4)变换工种教育应做好登记、建档工作,教育内容、成绩应填写在《安全作业证》上,并报有关部门作为核发新工种劳保用品、保健津贴的依据。 5、复工安全教育。 1)职工因停工、休假、离岗三个月以上,或工伤痊愈后需复工的,或因违纪违规作业造成事故或未遂事故的人员,必须进行复工安全教育,并经考试合格后,方可重新独立上岗操作。 2)复工安全教育由车间的领导和安全员具体负责,车间、班组组织实施。具体教育内容同“三级”安全教育的车间班组两级安全教育相同。 3)复工安全教育应做好登记、建档工作,在《安全作业证》上做好记录,并报有关部门作为重新核发劳保用品、保健津贴的依据。 6、中层以上干部的安全教育。中层以上干部在任职期间,必须经过资质部门的安全教育和培训,并取得相应的资质证书,做到持证上岗。以后每两年复训一次,取得的资质证书要登记存档。 7、班组长安全教育。班组长安全教育是指车间内的班组长,在任职期间,由安全管理小组及主管安全工作的领导进行授课,每年复训一次,教育的内容和考试成绩要登记存档。 8、全员安全教育。 1)全员安全教育是指公司、各部门、各级等应利用各种会议、广播、电视、标语、图版、讲话、现场会等多种形式,定期或不定期地开展经常性的安全教育活动。 2)车间、部门必须每周一次,组织开展以车间或部门为单位的安全日活动,每次活动时间,不得少于1小时,活动时间不得挪作他用。 3)班组每天应开好班前会和班后会,班前会上要预想当班时可能出现的危险因素,布置防治对策;班后会上要总结分析当班的安全情况。 文件编号 LYJ-AN-022 XXXXXX食品有限公司 修订日期 生效日期

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