司招聘管理方案的实施情况，不断总结经验、发现不足、努力改进，提高应用知识解决人力资源管理实际问题的水平。 3. A公司招聘方案设计的体会
员工招聘作为企业人力资源管理体系的一个子模块，还依赖于与其他模块的密切配合，正确处理好与人力资源规划、培训、绩效与薪酬、职业生涯规划等关系，体会知识体系的内在联系，将理论应用于实际，促进A公司人力资源管理水平的提高。
通过对A公司招聘方案的设计，加深了对所学的知识的理解和融会贯通，丰富了人力资源管理实践经验，提高了实际操作能力。作为一名人力资源工作从事着，认识到要成为成功的人力资源职业经理人除了有扎实的理论基础外，更需要在实践中去磨练。在今后的工作中，本人将会更加努力工作学习，为企业人力资源管理工作的完善做出贡献。
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致谢
本论文是在老师的悉心指导和亲切关怀下完成的。老师从论文的选题、结构及文字编辑上都给予我很大宝贵的意见，并在百忙之中仔细审阅了论文，确保了论文的最终完成。丁老师作为我的指导导师，在理论学习上给予我悉心的指导，不仅极大的丰富了我的理论知识，又提高了我的逻辑思维能力及解决实际问题的能力，更从老师的一言一行中学到很多为人处世的方法，对我以后的人生道路将会产出深远的影响。谨在此向老师致以我最真挚的感谢，感谢您在学习和生活上对我的关怀和教导。
感谢中原工学院信息商务XX学院工业工程系的所有老师们和我的兄弟姐妹们，感谢你们在我四年的大学生活中在学习、生活和工作上给予我的关心和帮助。
特别要感谢我的父母，感谢他们在这二十四年中对我的无私关爱，在此我向他们表最崇高的敬意和谢意。
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