事业单位人事管理条例释义 继续教育试题及答案

E、报名与资格审查的时间、地点和方式 F、体检、考察的内容、标准和要求

19、事业单位年度考核工作领导小组由(bcd)组成。 A、工会代表 B、工作人员代表 C、本单位负责人员

D、组织人事和纪检监察部门有关人员

20、事业单位人事争议仲裁受案范围有(abc)。 A、事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议 B、事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议 C、事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

D、事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议 三、判断题 (共20题,每题1分),说明:选择一项正确的答案) 1、事业单位工作人员主动交代违法违纪行为的

正确

2、《事业单位工作人员处分暂行规定》自2010年9月1日起施行。 正确

3、事业单位工作人员受到开除处分的,自处分决定生效三十日后终止其与事业单位的人事关系。 错误

4、事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 正确

5、事业单位工作人员严重违反公共秩序、 社会公德的行为情节严重的给予开除处分。 正确 6、事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现,按照有关规定给予个人记功以上奖励的,经批准后可以提前解除处分。 正确

7、撤职处分适用于所有事业单位工作人员 错误

8、处分决定单位发现参与违法违纪案件调查、处理的人员有应当回避情形的,可以直接决定该人员回避。 正确

9、案情复杂或者遇有其他特殊情形的可以延长,但是办案期限最长不得超过13个月。 错误 10、撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。 正确

11、事业单位有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,依法对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。 正确

12、被调查的事业单位工作人员在违法违纪案件立案调查期间,不得解除聘用合同。 正确

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13、事业单位工作人员受到警告处分后,事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续。 错误

14、记过处分的期间为24个月。 错误

15、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,自处分决定生效之日起降低两个以上岗位等级聘用。 正确错误

16、对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失,当事人可以主张赔偿。() 正确

17、事业单位人事综合管理部门”主要是指市和区县党委组织部、政府人力资源和社会保障局。() 正确

18、事业单位在年度考核时,应当建立考核工作领导小组,负责考核工作的具体组织实施。() 错误 19、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。() 正确

20、事业单位与其工作人员因订立聘用合同期限发生的争议,可以提起人事仲裁。() 错误

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