有一定的操作阻力，向操作者提供控制反馈信息，提高操作的准确性，平稳性和速度，降低控制器对振动和过载力的敏感性，防止控制器被无意碰撞而引起偶发启动。
主要有摩擦力、弹性阻力、粘滞阻尼和惯性
(73) 简述控制器偶发启动的原因与防范措施。
在不必要的时候意外地驱动了控制器，如操作者无意碰撞、牵拉、外界振动等。防范措施：
将控制器安装在陷入控制板的凹槽内； 在控制器上加保护罩；
将控制器安装在不易被碰撞的位置；
使控制器的运动方向向着最不可能发生意外用力的方向；
操作者必须连续做两种操作运动，才能使控制器被启动，而后一种操作运动与前一种操作运动的方向不同，以此将控制器锁定在位置上；
一组控制器必须按正确的顺序操作时才能被启动，使控制器彼此之间具有连锁作用。如配电柜上的油开关和刀闸开关的操作顺序连锁；
适当增大控制器的操作阻力。
七、作业环境 ? 照明环境
(74) 某工作间面积为10m2，均分成10格，测得各方格中心点的照度为：175lx，125lx，
115lx，100lx，115lx，345lx，360lx，255lx，400lx，400lx，求平均照度，并判断照度是否均匀。 (75) 照明条件与作业效率和视疲劳有何关系？是否照度值越高，作业效率越高？ (76) 什么是眩光？眩光如何产生的，有何危害？怎样防止和控制眩光
7. 微气候的构成要素及其影响？
微气候是指生产、生活过程中现场所处的局部环境中的气候状况，包括下列4个最重要的参数：
空气气温(1分) 空气湿度(1分) 气流速度（风速）(1分) 热辐射条件状况(1分)
微气候环境直接影响人的情绪、疲劳程度、健康、舒适感觉和工作效率。(1分)
(77) 如何改善高温作业环境？
生产工艺和技术措施
（1）合理设计生产工艺过程。 （2）屏蔽热源。 （3）降低温度。
（4）增加气流速度。 保健措施
（1）合理供给饮料和补充营养。 （2）合理使用劳保用品。 （3）进行职工适应性检查。 生产组织措施
（1）减小作业速度或增加休息次数。 （2）合理安排休息场所。 （3）职业适应。
(78) 说明色彩的温度感对人能产生怎样的影响？
温度感
红色使人联想到火红的太阳、红红的篝火，使人有一种温暖的感觉。因此，将红、橙、黄色称为暖色，橙红色为极暖色。
蓝色使人想到海水，会有一种寒冷感。因此青、绿、蓝色称为冷色，青色为极冷色。
色彩的温度感，是人类长期在生产、生活经验中形成的条件反射。当一个人观察热色时，会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；而当观察一个冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。
(79) 车间或厂房色彩调节的主要目的是什么？施色有何要求？
（1）提高作业者作业愿望和作业效率；
适用于生产劳动和工作学习的环境，以提高作业者主观工作愿望和客观工作效率；
（2）改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳；
适用于人的各种特定活动，在客观上改善作业环境的氛围，主观上减少作业者的生理和心理疲劳；
（3）提高生产的安全性，降低事故率。
适用于生产劳动现场，如生产车间厂房或户外工地现场，是为了排除作业者受到身体甚至于生命的危害，实际上这种调节并不能调节环境因素，而是改变了安全因素，因此称为安全色。
(80) 色彩调节的应用
车间、厂房建筑的色调，天棚、地板、墙围等。
机械、设备工作面及各种管线。工作面不要引起视疲劳，还要易于工件辨识。 （一） 安全色 （二） 对比色 （三） 环境色
(81) 简述声压与声压级的关系
声压：声波在空气传播过程中，引起空气质点振动导致空气压强变化叫声压。 声压是表示声音强弱的物理量，用P表示，单位是帕（Pa）。 声压级：通常用对数值来度量声压，称为声压级。
声压级是声压与基准声压之比的以10为底的对数乘以20，用符号 表示，单
位是分贝（dB）。
(82) 说明色彩的情绪感对人能产生怎样的影响？
不同颜色对人的影响不同，如红色有增加食欲的作用；蓝色有使高烧病人退烧和使人情绪稳定的作用；紫色有镇静作用；褐色有升高血压的作用；明度较高而鲜艳的暖色，容易引起人疲劳；明度较低、柔和的冷色，使人有稳重和宁静的感觉；暖色系颜色给人以兴奋感，可以激发人的感情和情绪，使人兴奋激情，精力旺盛，但也易疲劳；冷色系颜色给人以沉静感，可以抑制人的情感和情绪，使人沉着冷静和宁静的休息。
(83) 如何降低噪声
声源控制
控制噪声的传播 操作者的听力保护
音乐调节，音乐声比噪声高3-5倍。
(84) 微气候环境对人体影响的评价方法
微气候：是指工作场所的气候条件，主要包括空气的温度、湿度、气流速度(风速)和热辐射。这四个要素对人体的热平衡都会产生影响，而且各要素对机体的影响是综合的。
微气候环境对人体的影响，不能仅考虑其中某个因素，因为构成微气候环境的各要素之间是相互作用，相互影响的。人进入作业或生活场所时，要受温度、湿度、风速和热辐射等多种因素的综合影响。目前，评价微气候环境有四种方法或指标：(1)有效温度(感觉温度)(2)不适指数(3)三球温度指数(WBGT)(4)卡他度H=F／T
(85) 眩光的危害及控制措施
眩光的危害：使暗适应破坏，产生视觉后像，使工作区的视觉效率降低，产生视觉不舒适感和分散注意力，易造成视疲劳，长期下去，会损害视力。
控制措施：1)限制光源亮度；2)合理分布光源；3)光线转为散射；4)对于反射眩光，通过变换光源的位置或工作面的位置，使反射光不处于视线内。
四、综合论述题
(86) 在日常生活中找出几件安全性设计好的和不好的事例，试提出改进方案。
[案例1]
一位作业员在油罐车上工作时摔落地面造成伤害，控告油罐车制造公司的安全防护设计不周；
[案例2]
一位母亲在一家快餐餐厅点餐时，小孩不小心从柜台掉到食物调理台上，不幸碰到滚滚浓汤造成手部严重烫伤，这位母亲控告餐厅疏忽顾客安全；
[案例3]
一位老妇人下楼到地下铁车站，因摔伤而控告地下铁公司楼梯扶手和止滑板设计不良。
[案例4]
华航006班次飞机在美国旧金山外海，约两分钟内下坠三万呎，在国内外造成很大震撼；鉴定工作正由有关单位广泛汇集资料，试验求证中。而较引起国人关切的，除了全机人员无恙之外，美国方面推测失事原因可能为「人为错误」。
[案例5]
1979年3月28日美国时间凌晨4点，美国宾州三哩岛核能发电厂机件故障，自动安全侦测系统马上激活冷却系统，但操作人员却将它关掉，结果爆发了美国核能发展历史上最大的悲剧，直接的经济损失就高达20亿美元之钜。
「人为错误」的研究，其目的除了在失事时鉴定原因、判定责任之外，更重要的是从失败中记取经验，以避免重蹈覆辙，继而防范未然。而这些研究，正是人因工程学(Human Factors Engineering)的一支。
(87) 如果请你进行车间设计，请列出与人因工程有关的设计内容及设计原则？（10分）
(1)总体作业空间设计。按照企业生产类型，如流水生产，则按产品加工过程排列设备。如工艺专业化，则将同种设备、同种工人布置在一起。
(2)作业环境设计。车间作业环境设计，包括噪声、微气候环境、色彩环境、空 气环境设计等，在环境设计过程中考虑环境对人的生理及心理影响，按照国家标准或国际标准对各种环境设计。
(3)近身作业空间设计。根据作业特点、人体尺寸、作业姿势等进行设计。 (4) 座位设计设计原则：要根据人体尺寸、尽量使人体保持自然、符合生物力学原理、牢固、稳定；
(5)显示器和操纵控制器布置应按照重要性原则、使用频率原则、功能原则、使用顺序原则进行布置，方便人的操作。
(88) 从你以前操作计算机的身体感受出发，作一个分析。如果存在某些问题，指出问题
的原因和解决办法
(从操作姿势、桌椅高度等人因工程的角度来论述操作机器的感受，3分，下面只供参考，并非唯一答案)
现在操作计算机的姿势中，操作员常常是手臂向前悬空着来操作键盘和鼠标的。手臂的悬空形成了肩颈部的静态疲劳，使得操作员不便背部后靠在椅子靠背上作业（后靠姿势会加