有一定的操作阻力，向操作者提供控制反馈信息，提高操作的准确性，平稳性和速度，降低控制器对振动和过载力的敏感性，防止控制器被无意碰撞而引起偶发启动。
主要有摩擦力、弹性阻力、粘滞阻尼和惯性
(73) 简述控制器偶发启动的原因与防范措施。
在不必要的时候意外地驱动了控制器，如操作者无意碰撞、牵拉、外界振动等。防范措施：
将控制器安装在陷入控制板的凹槽内； 在控制器上加保护罩；
将控制器安装在不易被碰撞的位置；
使控制器的运动方向向着最不可能发生意外用力的方向；
操作者必须连续做两种操作运动，才能使控制器被启动，而后一种操作运动与前一种操作运动的方向不同，以此将控制器锁定在位置上；
一组控制器必须按正确的顺序操作时才能被启动，使控制器彼此之间具有连锁作用。如配电柜上的油开关和刀闸开关的操作顺序连锁；
适当增大控制器的操作阻力。
七、作业环境 ? 照明环境
(74) 某工作间面积为10m2，均分成10格，测得各方格中心点的照度为：175lx，125lx，
115lx，100lx，115lx，345lx，360lx，255lx，400lx，400lx，求平均照度，并判断照度是否均匀。 (75) 照明条件与作业效率和视疲劳有何关系？是否照度值越高，作业效率越高？ (76) 什么是眩光？眩光如何产生的，有何危害？怎样防止和控制眩光
7. 微气候的构成要素及其影响？
微气候是指生产、生活过程中现场所处的局部环境中的气候状况，包括下列4个最重要的参数：
空气气温(1分) 空气湿度(1分) 气流速度（风速）(1分) 热辐射条件状况(1分)
微气候环境直接影响人的情绪、疲劳程度、健康、舒适感觉和工作效率。(1分)
(77) 如何改善高温作业环境？
生产工艺和技术措施
（1）合理设计生产工艺过程。 （2）屏蔽热源。 （3）降低温度。
（4）增加气流速度。 保健措施
（1）合理供给饮料和补充营养。 （2）合理使用劳保用品。 （3）进行职工适应性检查。 生产组织措施
（1）减小作业速度或增加休息次数。 （2）合理安排休息场所。 （3）职业适应。
(78) 说明色彩的温度感对人能产生怎样的影响？
温度感
红色使人联想到火红的太阳、红红的篝火，使人有一种温暖的感觉。因此，将红、橙、黄色称为暖色，橙红色为极暖色。
蓝色使人想到海水，会有一种寒冷感。因此青、绿、蓝色称为冷色，青色为极冷色。
色彩的温度感，是人类长期在生产、生活经验中形成的条件反射。当一个人观察热色时，会在心理上明显出现兴奋与积极进取的情绪；而当观察一个冷色时，会在心理上明显出现压抑与消极退缩的情绪。
(79) 车间或厂房色彩调节的主要目的是什么？施色有何要求？
（1）提高作业者作业愿望和作业效率；
适用于生产劳动和工作学习的环境，以提高作业者主观工作愿望和客观工作效率；
（2）改善作业环境、减轻或延缓作业疲劳；
适用于人的各种特定活动，在客观上改善作业环境的氛围，主观上减少作业者的生理和心理疲劳；
（3）提高生产的安全性，降低事故率。
适用于生产劳动现场，如生产车间厂房或户外工地现场，是为了排除作业者受到身体甚至于生命的危害，实际上这种调节并不能调节环境因素，而是改变了安全因素，因此称为安全色。
(80) 色彩调节的应用
车间、厂房建筑的色调，天棚、地板、墙围等。
机械、设备工作面及各种管线。工作面不要引起视疲劳，还要易于工件辨识。 （一） 安全色 （二） 对比色 （三） 环境色
(81) 简述声压与声压级的关系
声压：声波在空气传播过程中，引起空气质点振动导致空气压强变化叫声压。 声压是表示声音强弱的物