C. 价值前提一经确立，就不能改变 D. 决策目标和价值目标是一致的 正确答案：A
7. “接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准： A. 一致性 B. 可依赖性 C. 持续性 D. 明确性
正确答案：B
8. 韩信的“背水一战”反映了：
A. 管理上一条重要的名言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的” B. “霍布森选择”
C. 唯一的选择在大多数情况下都是正确的 D. 要提出各种备选方案，才能做到最优选择 正确答案：B
9. 领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于： A. 环境和个性 B. 群众的水平 C. 员工的性别 D. 领导人的素质 正确答案：A
10. 复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理： A. 轮式 B. 全通道式 C. 环式 D. 链式
正确答案：B
11. 下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式： A. 支持型领导方式 B. 参与型领导方式 C. 权威型领导方式 D. 指导型领导方式
E. 以成就为目标的领导方式 正确答案：C
12. 提出管理方格图理论的是： A. 利克特等人 B. 赫茨伯格 C. 马斯洛
D. 布莱克和莫顿 正确答案：D
13. 在决策过程中，根据决策目标的要求寻找实现目标的途径是： A. 发现问题 B. 设计方案
C. 选择方案 D. 实施决策 正确答案：B
14. 下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素： A. 职位权力 B. 任务结构
C. 领导者和下属的关系 D. 规章制度 正确答案：D
15. 在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种： A. 贫乏型的管理 B. 任务型的管理 C. 俱乐部型的管理 D. 团队型管理 正确答案：C
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 下列说法中哪些不是迈尔顿的观点： A. 群体成员有经常的相互作用
B. 相互作用的人把自己确定为群体的成员
C. 群体存在的主要功能在于使群体成员团结一致以应付环境的威胁 D. 一个群体的独特之处至少在于其成员具有某些共同的规范 正确答案：CD
2. 下列命题中错误的有：
A. 所有的群体都须经过这固定的五个阶段 B. 群体不是静止的，而是不断变化和发展的 C. 群体总是沿袭这五个阶段朝前发展 D. 群体也可能退回到早些阶段 正确答案：AC
3. A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素： A. 重要性 B. 稀缺性 C. 不可替代性 D. 可替代性
正确答案：ABC
4. 跨文化沟通者应当学习对方的： A. 语言
B. 非语言技能 C. 沟通习惯 D. 文化背景
正确答案：ABCD 5. 下列说法正确的是： A. 有效果的沟通一定有效率 B. 有效果的沟通不一定有效率 C. 有效率的沟通一定有效果
D. 有效率的沟通不一定有效果 正确答案：ABC 6. 沟通的主体可以是： A. 个人 B. 群体 C. 组织
D. 无生命事物
正确答案：ABC
7. 领导连续流理论的提出者为： A. 坦南鲍母 B. 勒温 C. 利克特 D. 施密特
正确答案：AD
8. 沟通能够实现的功能包括： A. 控制功能 B. 激励功能 C. 情绪表达功能 D. 信息传递功能 正确答案：ABCD
9. 菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面： A. 职位权力 B. 任务结构 C. 上下级关系 D. 外部环境
正确答案：ABC
10. 在何种条件下，同质结构的群体可能达到最高的工作效率： A. 工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能 B. 工作需要大家密切配合
C. 一个工作群体成员从事连锁性的工作 D. 工作需要有创造力 正确答案：ABC
东财09秋学期《组织行为学》(随机)在线作业三 一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 在组织变革理论的发展历程中，将某些标准方面与应用行为科学，特别是组织心理学的组织变革与发展方法结合起来的一种尝试，这描述的是： A. 敏感性训练 B. 霍桑试验 C. 管理咨询 D. 调查反馈 正确答案：C
2. 以下（ ）不属于组织学习的过程： A. 考察 B. 创造
C. 更新
D. 生产和推行 正确答案：C
3. 个体为了保持感知的完整性，有选择性地对信息进行处理加工，将会对组织变革产生：
A. 动力 B. 阻力 C. 无影响
D. 不确定的作用 正确答案：B
4. 在组织环境中，存在许多环境因素、因素之间没有相同性、因素基本保持不变这种情况属于：
A. 同质－稳定 B. 异质－稳定 C. 同质－不稳定 D. 异质－不稳定 正确答案：B
5. 学习型组织采用何种学习法，当发现弊病时，问题的解决涉及对组织目标、政策以及规范的修正： A. 双向 B. 单向 C. 多向 D. 逆向
正确答案：A
6. 在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略： A. 教育和沟通 B. 参与
C. 操纵和收买 D. 强制
正确答案：B 7. 以下几类，（ ）不包括在影响组织设计决策的部门化之中： A. 决策性部门化 B. 区域性部门化 C. 产品性部门化 D. 顾客性部门化 正确答案：A
8. 当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会： A. 更快地增加 B. 减少
C. 更慢地增加 D. 不变
正确答案：A
9. 对专业知识的威胁，将会对组织变革产生：