JAC员工成长路径试题库
公司在作出解雇决定时，能够对当事人进行充分的解释，这表明公司做到了176 ( ) A．结果公平 B。人际公平 C．程序公平 D．内部公平 根据建设性争议解决技术，争议双方应首先采取的解决分歧的措施是177 ( )。 A。法庭诉讼 B．调解 C．同事审查 D．双方协商 178 当员工犯错误时，惩戒措施应采取( )的方式来执行。
A．逐步加大力度 B．严厉惩罚 C．宽大处理 D．通报批评 在知识经济时代，对企业领导者的基本要求，以及领导者区别于一般管理人179 员的本质特征是( )。 A．创新能力 B．敬业精神 C．统驭能力 D．沟通协调能力 当不满意的员工无法改变目前的工作环境，又不能脱离工作岗位时。他将出180 现( )。 A．心理撤除 B．工作撤除 C．身体撤除 D．行为改变 181 对于管理人员来说，最有效的选拔技术是( )。
A．面试 B．笔试 C．测评 D．评价中心技术 不仅是计划方法，同时也是对管理人员进行绩效考评的一种重要方法是182 ( )。 A．评分表法 B．目标管理法 C．承包责任制 D．多人比较法 183 实现科技成果向现实生产力转化，促进企业技术进步的重要途径是( )。
A．技术创新 B．技术改造 C．技术引进 D．制度创新 184 在( )的跨国公司中，到海外任职通常被认为不利于职业生涯的发展。
A．区域中心型 B．民族中心型 C．多中心型。 D．全球导向型 采用( )管理模式的跨国公司对于东道国籍经理的考核和晋升，倾向于采185 用当地的程序与标准。 A．区域中心型 B．民族中心型 C．多中心型 D．全球导向型 186 在( )的跨国公司中，国际任职是一个成功的管理职业生涯的先决条件。
A．全球导向型 B．民族中心型 C．多中心型 D．区域中心型 评价企业领导者业绩时，除了要考虑会计指标外，还需考虑( )。
187 A．市场价值指标 B．企业资产净值 C．企业成长性指标 D．国家规定的其他指标 188
在民族中心型的人力资源管理模式下，海外子公司的人事决策权掌握( )B D A
A A D
B A
B
C A
A B
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手中。
A．子公司经理层B．跨国公司总部 C．本土经理人 D．外派经理人员
既是领导者其他素质得以发挥的前提，也是其个人影响力重要源泉的优秀素189 质是( )。
A．业务知识 B．身体素质 C. 思想品德 D．创新能力
不仅可以为职务分析提供信息支持，同时也是员工自我诊断工具的方法是190 ( )。
A．面谈法 B．现场调查法 C．问卷调查法 D．工作日志法
191 当员工感到工作不满时，他的第一反应是( )。
A．行为改变 B．身体撤除 C．心理撤除 D．缺勤
当设计出来的职务简单、可靠、安全，但由于它很少考虑工人的社会需要和192 个人成长需 要，产生了很大的副作用的是( )。
A．职务丰富化 B．职务扩大化 C．职务轮换 D．职务专业化
193 仲裁是解决争议的一项( )。
A。企业制度 B．法律制度 C．行政制度 D．协商机制
使外派人员在东道国购买力与其在母国购买力相等或平衡的确定报酬体系194 的方法是( )。
A．资产负债表法 B．平衡记分卡 C．购买力平均法 D．，岗位技能工资制
195 在企业领导者报酬结构中激励作用明显同时风险也较大的收入是( )。 A．退休金计划 B．奖金 C．股票期权 D．年终奖
具有减税利益的资金成本是( )。
196 A．优先股成本 B．普通股成本 C．债券成本 D．留存收益成本
债券成本中的用资费用包括( )。
197 A．申请发行的手续费 B．债券注册费 C．债券上市费 D．债券利息
可以作为比较各种筹资方式优劣的尺度的成本是( )。
198 A.个别资金成本 B．加权平均的资金成本 C．资金总成本 D．资金的边际成本
199 下列属于用资费用的是( )。
A．银行借款手续费。B．股票发行费 C．债券发行费 D．股利
C D A D B A C C D A D
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200 201 在各种筹资方式中，资金成本最高的是( )。
A
A．发行普通股 B．发行债券。 C．发行优先股 D．银行借款 资金成本一般用相对数来表示，即表示为( )。
A．用资费用与实际筹资的比率 B．用资费用与筹资数额的比率 A C．筹资费用与实际筹资的比率 D．筹资费用与筹资数额的比率 普通股价格10.5元，筹资费用每股0.50元，第一年支付股利1.50元，股202 利年增长率5%，则该普通股的成本最接近于( )。 A．10.5％ B．15％ C．19％ D。20％ 企业有资金l 000万元，其中债券200万元，普通股600万元，留存收益200203 万元，各种资金的成本分别为8％、12％和lO％，则该企业综合的资金成本
为( )。
A．30％ B．300万元 C．10.8％ D．108万元 考虑为投资项目新筹集的资金成本需要计算( )。
204 A．个别资金成本 B．综合资金成本 C．资本总成本 D．资金的边际成本
财务管理中的杠杆原理，则是指由于固定费用(包括生产经营方面的固定费用和财务 方面的固定费用)的存在，当( )。
205
A．业务量发生小的变化时，利润会产生比较大的变化 B．业务量发
生小的变化时，成本会产生比较大的变化 C．业务量发生大的变化时，利润会产生比较小的变化 D．业务量发生大的变化时，成本会产生比较小的变化
在影响企业资本结构的诸因素中，如果( )。
A．企业的销售增长率比较高，则应该减少负债筹资的比例 B．企业206
的所得税率高，则应该增加负债筹资的比例 C．企业的规模较大，则负债比例一般较高 D．利率暂时较低而有上升的可能，则不应该发行长期债券 债券面值2 000万元，票面利率12％，发行期限25年，按面值等价发行，207 发行费用为 筹资总额的3％，所得税税率为33％，，每年支付一次利息，
则该笔债券的成本是 ( )。
A．8.04％ B。8.29％ C．12.37％ D.16.45% 208 随着息税前盈余的减少，普通股盈余将会( )。
A.大幅增加 B．大幅减少 C．保持不变 D．以上均有可能 209 企业筹资决策的核心问题是( )。
A．资金成本 B．财务杠杆 C．财务风险 D．资本结构
D C
D A
B A
B
B
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当贴现率与内部报酬率相等时( )。
210 A．净现值大于0 B．净现值等于O C．净现值小于0 D.净现值不能确定 当息税前盈余大于无差异点时，企业( )。
211 A．利用负债筹资比较有利 B．利用普通股筹资比较有利 C．利用负债筹资和普通股筹资无差别 D．不能判断哪种筹资方式更为有利 贴现现金流量指标的特点是( )。
212 A．适用于项目详细的可行性分析 B．适用于项目的初选 C．计算比较简单 D．不能正确地反映投资项目的经济效益 下列说法不正确的是( )。
213 A．当净现值大于0时，该方案可行 B．当净现值大于0时，利润指
数小于l C．当净现值为0时，此时的贴现率为内部报酬率 D．净现值是未来总报酬的总现值与初始投资额现值之差 最优资本结构是指企业在一定时期最适宜其有关条件下的( )。
214 A．企业目标资本结构 B．企业价值最大的资本结构 C．加权平均
资金成本最低的目标资本结构 D．加权平均资金成本最低、企业价值最大的资本结构 能够反映投资项目真实报酬的指标是( )。
215 A．投资回收期法 B．平均报酬率法 C．净现值法 D．内部报酬率法 计算营业现金流量时，每年净现金流量可按下列公式中的( )来计算。
216 A．NCF=净利+折旧+所得税 B．NCF=净利+折旧-所得税 C．NCF=每年营业收入-付现成本 D．NCF=每年营业收入-付现成本-所得税 信用条件“l／10，n／30'’表示( )。
217 A．信用期限为10天，折扣期限为30天 B．如果在开票后10～30
天内付款可享受10％的折扣 C．信用期限为30天，现金折扣为10％ D．如果在10天内付款，可享受l％的现金折扣，否则应在30天内全额付款 某企业预计存货周转期为60天，应收账款周转期为30天，应付账款周转期218 为20天， 预计全年需要现金360万元。则最佳现金余额为( )。 A．90万元 B．70万元 C．100万元 D．20万元 下列投资决策指标中运用得很久、很广的是( )。
219 A．投资回收期法 B．平均报酬率法 C．净现值法 D．内部报酬率法 220
营业现金流量是指投资项目投入使用后，在其寿命周期内由生产经营所带来B A A B
D
D D D
B A C