人力资源招聘与选拔考试答案

1

要得出具体的、包含内容非常多的词典的话,一定要用()。

? A、

访谈

? ? B、

问卷法

? ? C、

专家询问

? ? D、

T检验

?

正确答案: B 我的答案:B 2

现代职场中所讲的承诺是指()。

? A、

终身雇佣

? ? B、

遵纪守法

? ? C、

价值观

? ? D、

工作积极

?

正确答案: C 我的答案:C 3

汇总分数时,如果不能够简单相加的话,最简单的分数算法是()。

? A、

所有相加取平均值

? ? B、

多元回归

? ? C、

取出一个最高一个最低分,取平均值

? ? D、

多重录用分数线法

?

正确答案: B 我的答案:A 4

某一组在某一个胜任特征上的编码次数之和叫做()。

? A、

总平次

? ? B、

总频次

? ? C、

总数

? ? D、

权值

?

正确答案: A 我的答案:A 5

人力资源规划的三个逻辑基础不包括()。

? A、

业务和战略分析

? ? B、

供给与需求分析

? ? C、

采取的具体措施

? ? D、

产生的后果

?

正确答案: D 我的答案:D 6

猎头公司一般针对()。

? A、

基层工作人员

? ? B、

操作工

? ? C、

中高层管理人员

? ? D、

研发人员

?

正确答案: C 我的答案:C 7

人的行为是可以()。

? A、

杂乱的

? ? B、

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