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学位证鉴别要点：
1、 内芯为布纹纸，手感略厚实。
2、 国徽立体感强，轮廓边线清晰
3、 左内页下方“学士学位证书”中第二个“学”字为特制字体，瘦长，字头上的三点间距小；
对比图例：打印版正常体特制 第二学位证书为学校自行打印制作，两个学字均为打印版。
4、 92-97无照片；98版开始有照片，并加盖钢印。
98版以前的学位证书：右内页正文最后一行的“学”字竖勾上提，小园句号。
98版及以后的学位证书：右内页正文最后一行中“授予”的“授”字基本对在上行“符合”两字的中间，“学”字竖勾向下，大椭圆句号。
（2）北京市特种作业人员操作证的真假识别方法：
1、真的证件第一行为14位数字，数字多的和少的均属假证。
2、第6位数字是代表作业的类别：1、电工2、金属焊接切割作业3、起重机械作业（含电梯）、4、企业内机动车辆驾驶5、登高架设作业。（如有多字、少字、错字均为假本）
3、证件号基本在证件的中间。不在中间的为假证。
4、北京的证件照片均为1寸彩照修边处理、黑白或未修边的为假证。 5、使用的期限均为6年，多一年少一年的均属假证。 6、两年一复审。其他复审年限为假证。 7、有效期为二年，超二年的属假证。
8、电工的证件、高压就高压、低压就低压，注明高低运行维修的属假证。 9、2003年12月以后证件的印章均为北京市安全生产监督管理局，中间红星是实心的，字体饱满，其它印章属假证。 10、证件号斜的为假证
卑微如蝼蚁、坚强似大象
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11、防伪标志在右下角的为假证 12、证件号前面定有工种的为假证 13、正本与付本的证号不同的为假证
14、纸版发白和背后无字以及有错字的均属假本
作业类别相对应的操作项目（2006年5月13日之前发的证）：
1、电工（1）：⑴低压运行、维修⑵高压运行、维修⑶电缆安装 2、金属焊接切割作业（2）：⑴手工电弧焊、气焊、气割⑵气体保护焊 3、起重机械作业（3）：⑴塔式起重机械驾驶⑵桥式起重机驾驶⑶自行式起重机驾驶⑷垂直式卷扬机操作⑸信号指挥、挂钩作业⑹乘客、载货电梯驾驶⑺电梯安装维修⑻施工外用电梯驾驶⑼绞车司机 4、企业内机动车辆驾驶（4）：⑴叉、铲车驾驶⑵电力车驾驶⑶汽车驾驶、拖拉机驾驶⑷机械施工用车驾驶⑸矿山专用车驾驶⑹电动挖掘机 5、登高架设作业（5）：⑴建筑脚手架拆装⑵起重设备拆装 作业类别相对应的操作项目（2006年5月13日以后发的证）： 1、电工（1）：⑴低压运行、维修⑵高压运行、维修⑶电缆安装 2、金属焊接切割作业（2）：⑴焊条电弧焊、气焊、气割⑵压弧焊、CO2焊 ⑶电阻焊（钢筋对焊）
3、企业内机动车辆驾驶（3）：⑴叉、铲车驾驶⑵翻斗车驾驶⑶电瓶车驾驶⑷装载机驾驶⑸推土机驾驶⑹挖掘机驾驶⑺摊铺机驾驶⑻平地机驾驶⑼压路机驾驶 4、登高架设作业（4）：⑴建筑脚手架拆装 5、制冷作业（5） 注：〈起重机械作业类〉由北京市建委负责办理，咨询电话：64179514
大家还可以到首都安全信息网进行网上查询或拨打朝阳区安全生产监督管理局的咨询电话进行查询：87323164
好办法就是电话原发证机关：要区别特种作业人员操作证真假的好办法，目前只有电话原发证机关询问。再没有别的好办法。
三十八、经济师、会计师、工程师、主任医师和人力资源师是职称名称还是职业资格名称？它们分别是怎样获取的？（详细回答）
答： 以上的职称都是是职业资格名称。都是通过考试获得的
三十九、企业社会保险由哪几部分组成，企业和个人各自的交费比率是多少？目前企业和个人各自交的社会保险最高数额和最低数额是多少？（详细回答） 0 j6 f+ E$ {7 w, I9 ?6 a+ U
答：企业社保由养老、工伤、生育、失业、医疗五部分组成。 社保缴费比例： 卑微如蝼蚁、坚强似大象
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养老保险，单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
医疗保险：单位10％，个人2％； 失业保险：单位1.5％，个人0.5％；
工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
公积金无法定缴费比例，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
四十、国家规定企业员工退休年龄是多少？企业员工如何办理退休手续？（详细回答）
答：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
可以办理退休手续。
如何办理：
参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续
参保人办理退休时，需提交以下资料： （1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章） （2）本人一寸彩色照片一张 （3）身份证复印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
四十一、社会保险如何发放，发放的数额是怎样定的？（详细回答）
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四十二、员工下班后在企业内出现意外属于工伤吗？（详细回答）
答：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；下班后在企业内出现意外，如果是因为工作的原因，那么就能够认定为工伤。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤
害的；
四十三、员工下班后在回家路上出现意外属于工伤吗？（详
细回答）
答：在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。
行政部分
一 企业的行政工作主要有哪些板块？ （一）核心职能
负责公司整体行政运作和管理；负责公司对外公共关系的维护；负责后勤管理以及公司安全保卫工作；维护企业形象、创造良好的办公环境。 （二）主要职能
1、负责安排正/副总经理工作日程、计划及出差行程，并准备相关事项；
2、负责上传各部门（分子公司）的呈报文件；下达公司以及正/副总经理审批、签批、签发的文件并对文件的执行情况进行跟进；
3、组织安排总经理办公会议和公司各种例会并做好秘书工作； 4、负责公司印鉴和用印管理；
5、负责公司日常运作信息的收集和整理，并向相关领导汇报；
6、负责公司对外接待、公共关系和公司发言人工作,以保证公司良好的运行环境和对外形象；
7、负责公司网站的建设以及组稿、编辑、维护等工作；
8、负责制订、报批、确认公司文件以及除财务部门外文件的打印、复印管理； 9、负责公司管理制度的拟订、审核、发布、贯彻、实施、监督； 10、负责公司办公用品的计划、采购、保管和发放； 11、负责公司物业和办公设施设备管理（网络系统）；
12、管理公司文件档案（人事档案除外），并对其安全、保密性负责；
13、负责对公司各项规章制度、公司级会议纪要、工作纪律的执行情况进行行政监察；
14、负责公司办公行为及礼仪的规范管理； 15、负责公司安全保卫和消防工作；
16、负责公司各种证照的审检和各种报刊杂志的订阅； （三）其它职能
1、负责制订本部门发展规划和年度工作计划,并组织实施；
2、负责制订本部门各类业务管理制度、流程,并组织贯彻、实施；
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