发放办法。除班主任津贴按月发放外，其他项目在年度考核后发放。
班主任津贴由县级以上人事、财政、教育部门根据本地区实际情况确定具体发放办法和标准。教师担任班主任期间享受班主任津贴，离开岗位后不再享受。
校长奖励性绩效工资，由学校主管部门制定实施办法并报经同级人事、财政部门审核批准后实施。校长奖励性绩效工资的实际发放水平，由学校主管部门根据对校长年度考核结果，在人事、财政部门核定的总量范围内统筹考虑确定。
教育主管部门要制订绩效考核办法，加强对学校内部考核的指导。学校要完善内部考核制度，根据教师、管理、工勤技能等岗位的不同特点，实行分类考核。根据考核结果，在分配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜。
学校在制订奖励性绩效工资分配办法时，要充分发扬民主，广泛征求教职工的意见。分配办法由学校领导班子集体研究后，报学校主管部门批准并在本校公开。
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文件三：
《江苏省中等师范学校、全日制中小学机构编制管理暂行规定》 （苏编【1999】64号、苏教人[1999]49号、苏财行[1999]78号）
普通中等师范学校、全日制中小学主要学科教师周课时数表 类别 中等师范 周课时 学 校 课程 政治 语文 数学 外语 物理 化学 生物 历史 10~12 10 10 10~12 10~12 10~12 12 12 12 10 10 10 12 12 12 14 62 / 159
普通高中 职业高中 初中 小学 10~12 10~12 10~12 10~12 12 12 12~14 14 12~14 10~12 10~12 12~14 16~20 12~14 12~14 14~16 16 地理 体育 音乐 美术 劳动技术 专业类课程 12 12 12 12 12 10 14 14 14 14 14 14 14 14 14 10~12 16 16 16 16 14~16 灌中发〔2018〕13号
关于印发《江苏省XXX高级中学校园网站管理制度与
办法》的
通 知
各处室、年级部：
《江苏省XXX高级中学校园网站管理制度与办法》经校党政联席会议会议讨论通过，现予以印发。 希望各处室、各年级认真学习、领会，遵照试行。 附：《XXX高级中学校园网站管理制度与办法》
二Ｏ一八年二月二十八日
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主题词： 网站 管理 通知
抄 报：XXX县人民政府办公室 XXX县教育局
江苏省XXX高级中学办公室 2018年2月28日印发
（共印：30份）
XXX高级中学校园网站管理制度与办
法
学校网站建设是学校信息化建设的重要方面，是适应现代教育技术和信息技术的发展，加大学校对外交流与宣传力度，提高教学、科研、管理效率的重要途径。为了加大学校网站建设力度，科学有效管理好学校网站，特制定以下实施办法：
一、基本思路
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