为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合中，根据我公司中2017年度安全生产目标的内容，现与行政部签订如下安全生产目标：
目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重任事故为零，轻伤人数为零。
2、合理安排生产，确保设备稳定正常。 3、优化生产工艺技术，提高生产安全性能。 4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证本单位各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产会议时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况：在安排本单位生产任务时，必须安排
安全工作内容，并写入记录。
5、在本单位及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改、有记录。
7、以身作则，不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥。 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育。 11、严格执行单位安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任人的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4、发生一起重任事故，除按照考核规定处罚外，同时罚跪相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚跪相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7、本单位中、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上，并通报批评。
8、安全管理目标全部达标，全部奖励。 四、本责任状一式二份。
五、本责任睚签字之日起执行，至 年 月 日止。
总经理： 行政部负责人： （签字） （签字）
年 月 日 年 月 日
安全生产责任制履职记录表
责任人： 职务： 现任部门： 2017年度 序号 1 制定安全生产目标，并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核 2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制，并保证其有效执行
3 组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施
4 组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
5 保证本公司安全生产投入的有效实施 6 督促检查本公司不得不产工作，及时消除生产安全事故隐患
7 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案
8 及时、如实报告生产安全事故
9
主持召开安全生产工作会议，组织开展安全绩效考核工作
不合格项次 考核结果
奖惩结果
履职情况 评审结果
1月4号召开安全生产会议组织制定年度安全生产目标 合格
已经建立安全生产责任制并落实
合格 3月份重新组织修订安全规章制度和操作规程共5项 合格 合格
考核时间 考核评审人
复核
批准
备注