=《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题、答案、答题卡

径。

A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B 、要求有关主管部门处理 C、 向人民法院提起诉讼

D、 向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会 申请调解和仲裁

87、 (

)属于我国女职工应享有的人身权利范畴。

A、文化教育权 B、名誉权 C、隐私权 D、人格尊严权

88、 以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有( )。 A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,但本人 感到不能适应孕前工作,并提出调岗要求

B 、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,因其怀 孕单位将其调离原岗位

C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围,单位欲 换男职工,未征求本人同意,将其调离原岗位

89、 ( 殊劳动权益保护。

A、经期劳动保护 C、哺乳期劳动保护

B、孕产期劳动保护 D、更年期保护

)。

)属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女 职工特

90、 有下列情形之一的, 用人单位可以终止劳动合同 ( A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同到期 B、 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 C、 用人单位被依法宣告破产的 D、 用人单位决定提前解散的 91、( A、子宫后倾 痛经

92 、孕妇不可以从事下列工作(

)。

)属于女职工负重劳动引起的症状。

B、子宫下垂

C、内分泌失调

D、

A、水产养殖 C、打风钻

B、锻造 D、纺纱

)。

93、 属于矿山井下作业的有:( A、地下工程建筑 C、开凿隧道

B、铁矿开采 D、挖沼气池

94、 女职工不可以从事的工种或作业有:( A、修建地铁 C、井下采矿

B、制药企业化验员 D、露天煤矿作业

)。

95、 对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有 ( )。 A、《刑法》

C、《治安管理处罚法》

B、《民法通则》 D、《劳动法》

96、 生育医疗费用包括下列哪几项:( A、生育的医疗费用 C、妇科疾病的医疗费用

B、计划生育的医疗费用

97、 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴 () A、女职工生育享受产假 C、女职工产前检查 98、 女方有( A、在怀孕期间 C、终止妊娠后六个月内

99 、企业职工一方与用人单位可以订立 ( )等专项集体 合同。 A、劳动安全卫生 C、工资调整机制

100 、女职工在孕期禁忌从事作业场所空气中( 毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

A、一氧化碳

B、苯胺

C、氯乙烯 答题须知

D、环氧乙烷

)等有

B、女职工权益保护

)情形的,男方不得提出离婚。

B、分娩后一年内

B、享受计划生育手术休假

1、 本次答题时间从 2013 年 4月 28 日至 6月 16 日。

2、 知识竞赛命题范围以《女职工劳动保护特别规定》为主,同 时加入《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇 女权益保障法》、《社会保险法》、《女职工保健工作规定》等有关 法律法规内容。参赛者可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》 (中国工人出版社出版,联系电话: 010-62004002 )。

3、 试题共 100 题,其中单选题 85 题,多选题 15 题,单选题只 有一个正确选项, 多选题每题至少有两个正确选项, 请选择正确答案 用黑色钢笔或签字笔,把答题卡上对应的“O”涂成实心“?”,并填写好 答题卡上的其它内容, 在信封正面标注“《特别规定》 知识竞赛”字样, 送寄至所属区县产业局工会。

4、试题和答题卡在中工网( www.workercn.cn )、中国工会女 职工工作网 (nzw.acftu.org )和上海市总工会网站 (www.shzgh.org ) 下载打印、复印均有效。

一、单选

1、 A 2、 D 3、 B 5、 A 6、 B 7、 C 8、 B 9、 B 10、 11、 12、 13、 14、 15、 16、 17、 18、 19、 20、 21、

A B D D C B D A C C C C

22、 23、 24、 25、 26、 27、 28、 29、 30、 31、 32、 33、 34、 35、 36、 37、 38、 39、 40、 41、 42、 43、 44、 45、 46、 47、 48、

C C B B B C A C D A C A B D B C B B C C A C A B D C A

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