★劳动经济学(BK072A)
第一章 导论 1、【67164】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;劳动经济学的研究起点是（ ）。 A.宋体;MS Sans Serif;劳动力市场理论 B.宋体;MS Sans Serif;工资理论
C.宋体;MS Sans Serif;人的劳动和人力资源
D.宋体;MS Sans Serif;个人职业生涯与职业选择 【答案】A 2、【92265】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;劳动经济学与理论经济学是（ ）的关系。 A.宋体;MS Sans Serif;一般与特殊 B.宋体;MS Sans Serif;平行
C.宋体;MS Sans Serif;指导与被指导 D.宋体;MS Sans Serif;特殊与一般 【答案】D 3、【84275】（简答题）宋体;MS Sans Serif;简述实证分析法及其步骤。
【答案】宋体;MS Sans Serif;实证分析，实际上是一种行为理论，它回答的是，在一定假设前提下，人们的行为将是什么（将做什么选择，将是什么结果）的问题，它不能回答这种后果的好坏问题。实证分析法认为，人们的行为是由一系列前提决定的，前提变了，行为就会变。同理，相同类型的人（类型的划分是多样的）有同样的考虑，所以在同样的条件（环境）下，他们在行动上会上一致的反映。这种一致性就是\规律\存在的依据，就是实证分析方法的科学性的依据。
实证分析的基本步骤是：
第一步，建立预测行为用的数理模型。
第二步，用计量经济学的方法检验数理模型所表达的理论是否符合现实。 第三步，用被检验过的数理模型，预测经济行为人的行为。 4、【84276】（简答题）宋体;MS Sans Serif;简述规范分析法对劳动市场分析的三条基本价值标准。
【答案】宋体;MS Sans Serif;规范分析是以某种价值观为基础的，它试图回答\应当是什么\的问题，即从一定的社会价值判断标准出发，根据这些标准，对一个经济体系的运行进行评价，并进一步说明一个经济体系应当怎样，以及为此提出相应的经济政策。
影响劳动市场的政府政策常常以普遍接受的，但非一致同意的价值观为基础，第一个价值观是社会应当努力促进互惠交易的完成。第二个价值观就是社会应该使收入分配更加均等。福利计划、最低工资法和移民限制等政策，就是基于分配角度来考虑的。第三个价值观就是不允许工人置自己和家庭处于对身体或经济有害的境地。例如旨在改变或规范工人在取得效用最大化选择时的劳动市场政策等。 5、【66964】（多项选择题）宋体;MS Sans Serif;劳动经济学的研究对象有（ ）。 A.宋体;MS Sans Serif;劳动力市场现象
B.宋体;MS Sans Serif;劳动力市场运行规律 C.宋体;MS Sans Serif;劳动关系 D.宋体;MS Sans Serif;人力资本
E.宋体;MS Sans Serif;劳动力市场歧视 【答案】A,B,C,D,E
6、【67090】（多项选择题）宋体;MS Sans Serif;下面那些情况可以导致劳动力市场互惠活动未能够发生（ ）。
A.宋体;MS Sans Serif;信息不对称 B.宋体;MS Sans Serif;交易障碍 C.宋体;MS Sans Serif;价格扭曲 D.宋体;MS Sans Serif;市场缺位
E.宋体;MS Sans Serif;职业介绍机构的缺位和不发达 【答案】A,B,C,D,E 7、【67219】（多项选择题）宋体;MS Sans Serif;劳动经济学的前提假设有（ ）。 A.宋体;MS Sans Serif;劳动力资源是稀缺的
B.宋体;MS Sans Serif;劳动者都是追求效用最大化的理性主体 C.宋体;MS Sans Serif;劳动力在任何条件下都愿意劳动 D.宋体;MS Sans Serif;劳动力与其所有者不可分割 E.宋体;MS Sans Serif;劳动力资源非常丰富 【答案】A,B 8、【67095】（名词解释）宋体;MS Sans Serif;劳动经济学
【答案】宋体;MS Sans Serif;劳动经济学是经济学的一个重要分支，它着重考察劳动力市场的组织、运作及其结果、未来和现在的劳动力市场参与者的决策，以及与劳动力资源就业和收入分配有关的公共政策。
第二章 劳动需求分析 9、【66979】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;在完全竞争条件下，短期劳动需求曲线的弹性和长期劳动需求曲线的弹性相比，（ ）。 A.宋体;MS Sans Serif;前者大 B.宋体;MS Sans Serif;后者大 C.宋体;MS Sans Serif;一样大
D.宋体;MS Sans Serif;不能确定大小关系 【答案】B 10、【67027】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;如果在一个坐标轴中分别划出完全竞争条件下的劳动需求曲线以及商品市场卖方垄断条件下的劳动需求曲线，那么两者的位置是（ ）。 A.宋体;MS Sans Serif;前者在后者的上方 B.宋体;MS Sans Serif;前者在后者的下方 C.宋体;MS Sans Serif;两者重合 D.宋体;MS Sans Serif;无法判断 【答案】A 11、【67028】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;根据希克斯-马歇尔派生需求定理，在保持其他条件不变的情况下，如果资本要素的（ ）弹性越（ ），那么劳动需求的工资弹性则越大。
A.宋体;MS Sans Serif;需求；大 B.宋体;MS Sans Serif;需求；小 C.宋体;MS Sans Serif;供给；大 D.宋体;MS Sans Serif;供给；小 【答案】C 12、【67084】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;在完全竞争条件下，劳动需求曲线和劳动的边际产品价值曲线（ ）。
A.宋体;MS Sans Serif;重合 B.宋体;MS Sans Serif;相交 C.宋体;MS Sans Serif;平行 D.宋体;MS Sans Serif;相切 【答案】A 13、【67131】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;我们在劳动需求一章中讲\短期\、\长期\，其真正含义是（ ）。
A.宋体;MS Sans Serif;严格意义上的时间长短，比如一个月为短期，一年为长期
B.宋体;MS Sans Serif;并非严格意义上的时间长短，来不及调整资本要素的时段都称为短期，否则称为长期
C.宋体;MS Sans Serif;短期和长期是相对的概念，来不及调整劳动要素的时段都称为短期，否则称为长期
D.宋体;MS Sans Serif;短期和长期都是虚指，来不及处理库存产品的时段都称为短期，否则称为长期
【答案】B 14、【67171】（单项选择题）宋体;MS Sans Serif;影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（ ）。
A.宋体;MS Sans Serif;市场性要素 B.宋体;MS Sans Serif;组织性要素 C.宋体;MS Sans Serif;社会性要素 D.宋体;MS Sans Serif;工会、政府 【答案】A 15、【66998】（简答题）宋体;MS Sans Serif;简述影响劳动需求的因素。
【答案】宋体;MS Sans Serif;影响劳动需求的因素很多，但主要包括厂商所使用的技术、厂商的经济目标、时间的长短以及社会制度环境等。 16、【67048】（简答题）宋体;MS Sans Serif;简述影响劳动力市场运作机制的因素。
【答案】宋体;Times New Roman;MS Sans Serif;劳动力市场的运作机制是在三种力量（或因素）的共同作用下实现的，它们决定了劳动力市场运作的最终结果。这三种因素分别是：市场性因素、制度性因素和社会性因素。
（1）市场性因素指，在劳动力市场上由供求对比状况所决定的劳动资源配置及其价格。 （2）制度性因素指，工会、政府和大型企业等各类组织对工资和劳动力配置的影响。 （3）社会性因素指，社会群体以及社会规范在工资确定和劳动力配置过程中所发挥的影响作用。 17、【67075】（简答题）宋体;MS Sans Serif;简要阐述长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的区别。
【答案】宋体;MS Sans Serif;短期劳动需求曲线相对更为陡峭，而长期劳动需求曲线则较为平坦。换句话说，长期劳动需求曲线具有更大的弹性。这是长期劳动需求曲线与短期劳动需求曲线的重要区别。
0 ，在产品价格和资本价格既定时，企业选择使用的在上图中，我们假定A点的工资率是WL K 劳动数量为0 和资本数量为0 ，此时企业处于利润最大化的状态。A点既是长期劳动需求曲B D W W 线L 上的点，又是短期劳动需求曲线 s2上的点。当工资率从0 上升到1 时，短期内企业将
BD 从短期劳动需求曲线s2上的A点调整到点，此时企业将因调整产量规模而调整劳动使用量；
s1 上的B点移动到D 上的D 点，长期内企业将会从短期劳动需求曲线D s2原因是企业有充分的时
0 下降到W 0 时，短期内企业将从短期间调整其资本的使用量以替代劳动。同样，当工资率从WD A C 劳动需求曲线s2上的 点调整到 点，此时企业将因扩大产量而增加对劳动使用量；长期内
D C D 企业将回从短期劳动需求曲线s2上的 点移动到s3上的E点，原因是企业有足够的时间调整其资本使用量，用劳动替代资本。以上两种情况下，一旦企业调整完毕，就再次处于新的短期劳动需求曲线上。
应该注意的是，工资率变动对劳动需求的长期调整幅度要大于短期调整。换句话说，企业的长期劳动需求曲线总是要比作为其基础的短期劳动曲线更平坦。 18、【67101】（简答题）宋体;MS Sans Serif;如何理解劳动力需求是派生需求？
【答案】宋体;MS Sans Serif;劳动是一种生产要素，对劳动的需求是在生产要素市场进行的，由于生产要素市场与产品市场具有不同的性质，因此对劳动的需求不同于对产品的需求。
在生产要素市场上，需求不是来自消费者，而是来自厂商。厂商购买生产要素如劳动不是为了自己直接需要，而是为了生产和出售产品以获得收益，即满足“利润”的需求。例如，厂商增加雇佣劳动者并不能提高厂商的效用，而是增加生产的产品数量，从而增加厂商的利润。因此，从这个意义来说，对劳动力的需求不是直接需求，而是一种“间接”需求，也叫做派生需求。
从企业购买生产要素的目的来看，企业是希望利用所购买的生产要素进行生产，并将所生产的产品出售给消费者而从中获得收益。企业实现其收益的目的显然部分地要取决于消费者对其所生产的产品的需求。如果不存在消费者对产品的需求，则厂商就无法从生产和销售中获得收益，从而也不会去购买生产资料并生产产品。例如，如果没有人去购买汽车，就不会有厂商对汽车工人的需求等。由此可见，厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的。从这个意义上说，对生产要素的需求又是被称为“派生需求”或“引致需求”。 19、【66965】（多项选择题）宋体;MS Sans Serif;影响劳动需求的因素有（ ）。 A.宋体;MS Sans Serif;技术
B.宋体;MS Sans Serif;企业目标
C.宋体;MS Sans Serif;社会制度安排 D.宋体;MS Sans Serif;时间的长短